休日
不定休 年末・年始休暇(4日程度)
【アルバイト】シフト制
◎有給休暇あり
◎産前後休暇あり
◎連休OK
◎土日祝休み相談可能
このサロンの夢や想い
当社では、料金が安くなくても、早く高技術でコスパが良い「こんな店があったらいいな」を実現します。
お洒落や流行を意識し、5年で内装チェンジします♪系統を大幅に変更することはございませんが、内装は各店所属するスタッフさんが決めますので空間作りにも拘りがございます♪お客様も、施術者さんも気分よく過ごせる空間をおつくりします。
技術者さんの意見を尊重して、個々の系統がやりやすいよう、材料も豊富で叶えられる技術も多くしています。
シフト制なので、連休はもちろん、プライベートを充実させながら、楽しく働ける環境です。有給も100％消化できます。
求める人物像
◇お洒落が好きな方、自分自身に心がけている方
◇お客様に心のこもったサービスを心がける方
◇スタッフ間で協力をし合い、楽しいお店づくりに努める方
◇向上心・責任感の強い方
◇接客仕事の好きな方
ご応募おまちしております!
*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*
◇サロン勤務経験のある方・個人でお仕事されていた方 歓迎
◇土曜・日曜・祝日・優先で勤務できる方 歓迎
◇マシンの使える方 歓迎
*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*
運営の立場にたって、お店をつくりあげていきたい方から、
好きなネイルの仕事を長く続けて技術を向上させたい方、独立されたい方、カリスマネイリストとして有名になりたい方、自社商品の開発・運営、講師として働きたい方、それぞれのなりたい夢を当サロンは一緒に叶えたいです。
幅広くご応募おまちしております♪♪
採用に関するご質問、応募後のサロン見学したいなど
お気軽にご応募後に相談くださいませ♪♪
オーナーメッセージ
求める環境は、人それぞれ違います。
人それぞれの夢や、さまざまな待遇、給料、人間関係、サロンの方針、いろいろあると思いますが、スタッフやお客様の悩みに、寄り添えるサロンを創りたいと思い、Cleoをオープン致しました。
技術や接客に関して厳しい事を言うことも、もちろんあります。
お店のベースとなる事なので、そこは妥協しません。
みんなも妥協しないので、私が怒られることもあります（笑）
悩みや失敗を全員で課題をもち、カバーをしながら成長を続けています。
お金を支払っていただいて、サービスを提供するのは当たり前ですが、私達もお褒めの言葉を言われたい。
人の喜ぶ顔が好き、そんなスタッフの集まりだからこそ、評価を頂けているのだと思います。
Cleoはまだまだ成長段階です。
規模拡大を目指して、一緒にサロン創りをしていただける仲間を募集しています（*^_^*）
勤務地
愛知県 名古屋市中区 栄二丁目8番11号 永楽ビル5F ( 最寄駅：伏見駅 徒歩5分/栄駅 徒歩13分/丸の内駅 徒歩9分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇ネイリスト
時給:1136円以上
Cleoでは、お客様に施術のできるメニューによりお給料が変動致しますので、お給料査定が明確になっております♪
【アートし放題】まで施術可能なネイリスト♪
時給1,136円～1,245円＋ 売り上げ歩合 ＋ α（指名料1人420円、店販売売上利益の10%）
※経験によりUp
インセンティブ有り
＋歩合給(個人利益の10％)
＋店販売上(個人売上利益の40％～50％)
＋指名料(1人につき420円)
＋残業代 時給×1.25(8時間以上勤務希望者)
※勤続年数や人事評価制度に基づいて変動します。
1日6時間以上 フルタイム優遇
週1以上 その他ご応募後、相談可能
研修期間1～2か月 時給は上のキャリアと同じ（毎月昇給可）インセンティブ有り
営業時間9:00～21:00
勤務時間8:45〜21:15内
【アルバイト】1日8時間以上であれば、日数や勤務開始時間の相談可能です♪
PR
当店の強みは、オーナーやスタッフ間の距離が近く、率直な意見が反映される環境です♪
スタッフ一人ひとりが気さくで優しく、人間関係のトラブルもありません♪
◎充実研修
営業時間内でのトレーニングあり、Jrクーポンでの研修あり
もちろん時間外のトレーニング希望者はバックアップ致します!
◎働き易い環境、フレックス制導入、週4～でも正社員採用可能
休日のご相談もシフト制なので安心!有給消化も100％
★2020コロナ緊急事態宣言中の休業期間中も給与100％保証、減給、出勤日減は過去1度もございません。
給与面も、衛生面も、安心して働けます♪
★産休・育休制度もあり、働きやすい職場です★
産前産後休業や育児休業を取得すると、給付金や社会保険料免除などのサポートが受けられます。
●出産手当金 「産前」42日間と「産後」56日間は健康保険から給与の2/3相当額が支給されます。
●出産育児一時金 健康保険から42万円支給されます。
●育児休業給付金 育児休業開始から180日目は月給の67%、181日目からは月給の50%が雇用保険から支給されます。
●社会保険料免除 産休・育休の期間は社会保険(健康保険と厚生年金)の金額が免除されます。
このように、産休育休中でも給付金が受給でき、安心して子育てができます。
お問い合わせのみでも、お気軽にご応募ください♪お待ちしております(^^)
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
