休日
◎完全週休2日制
◎シフト制
◎年末年始休暇
◎入社半年から有給10日支給
（最低でも5日間は必ず有給で休んでいただきます）
◎長期連休随時取得可能です！旅行でのお休みもOK！
◎産休・育休制度有り
このサロンの夢や想い
美容師の収入が伸び悩んでいる時代、業務委託に挑戦してみたいと考えている方も多いのではないでしょうか。ただ、完全歩合は正直不安な要素もあると思います。弊社では正社員から安定した収入でスタートでき、月の売上次第では業務委託と同程度の歩合を支給する制度にしました。正社員制度が出来てから入社した方も、結局は業務委託に切り替えています。完全歩合の安定=集客力。それもウチは自信あります☆
求める人物像
明るく楽しく接客ができる方歓迎☆
プライベートも仕事も充実させたい方歓迎☆☆
将来の夢がある方歓迎☆☆☆
しっかり技術を学びたい方☆☆☆
早期デビューを目標としてる方☆☆☆
PR
◎スタッフが楽しく長く働ける環境をつくり、
さらなる成長を目指しています！
【これやりたいを叶えれるサロン】
★有名誌、有名ヘアカタログの撮影
★ステップアップ出来るよう色々なイベントも豊富
★SNSなどで人気の美容師による講習会を独自で開催
★早番、遅番有、出勤時間はご応募後にご相談可能‼
★土日休みや、連休の取得も可能!
現在は関東、東北と活躍の拠点を持ち、
今後も東京・神奈川・東北に
続々とオープン予定しております。
店長や幹部候補への道ももちろんあります!!
また、「独立支援」や「FC制度」もありますので、
美容師としての夢を叶えることができます☆
【研修制度（自由参加）】
実績や海外経験のあるスタッフが多数在籍しています。
様々な店舗でトレーニングを受けながら、
各地でトレーニングを受けた
スタイリスト達の話が聞けるのは、
一生の財産になります。
長い美容師人生をしっかりとステップアップ
できる環境を作ってお待ちしてます☆
新しい環境での不安もしっかりサポートしますので、
安心して働けます！
ご応募後、是非一度、私たちに会いに来て下さい！！
オーナーメッセージ
『関わった人の願いを叶えたい』と思い独立を決意し、
もう少しで5年が経ちます。
サロン運営を行うにあたり、重要視していることは「人間関係」です。
自由に働け、売上げが上がった分だけ収入が増える業務委託では売り上げに直結する事しかやらない印象が業務委託にはあると思います。
弊社では、みんなで協力してみんなで稼げるような環境をつくっております。
一人でやるよりもみんなで協力した方が一人一人の売上も上がりますよね？
内容の濃い時間を過ごし、サロンを通してスタッフ一人一人が成長し、充実した人生を送って欲しいと願っております。
あなたの夢や希望はなんですか？？
働くスタッフの想いを叶えることが企業の役目だと思いますので、
全力であなたをサポートします！！
スタッフからのメッセージ
一緒に楽しく働きましょう♪
一緒にお店を盛り上げてくれる方を募集しております。
働きやすい環境で楽しく仕事をしていきましょう♪
楽しくお話ししましょう♪
どんな人が活躍しているか
元々は都心で働いていて、技術力には自信のあるスタッフばかりです。
都心に比べてスタッフと顧客のバランスが取れているため、都心で働いていたより売上を上げられる事も多いです。
スキルアップ・教育制度
技術向上の為、各ディーラーの講習会への参加(イルミナカラー・ウェーボのパーマなど)、営業後のレッスンを行っています(自由参加)
表参道、渋谷、新宿、銀座で働いていたスタッフが多い為、様々な技術の共有ができる環境です。
勤務地
東京都 杉並区 阿佐谷南2-18-8 ザ・シティ阿佐ヶ谷3F ( 最寄駅：阿佐ケ谷駅 徒歩2分 )
給与
【正社員】
◇美容師
月給:200000円以上
◎店販歩合(15%)
◎役職歩合
◎交通費
手取りでも20万円超えてるスタッフもいます!!
～～スタイリストになると～～
歩合率
・フリー40%
・指名50%
・店販15%
・平均単価7500円
・1日平均接客数8～12名
・材料費は会社負担！！
▼給与例
■スタイリスト歴1年未満 20代女性 週5以上出勤
報酬額:45万/月
■スタイリスト歴3年以上 30代男性 週5以上出勤
報酬額:68万/月
■店長歴10年 スタイリスト 30代女性 週6出勤
報酬額100万/月
過去最高報酬額(3月) 110万(手当含まない)
企業を立ち上げてもう少しで5年になりますが、集客は絶好調！！
月間集客は全店舗合わせて7000人！！
予約が常に埋まっている状態なので、
しっかり稼ぐことができます♪
☆営業時間内でシフト制☆
◎早番/遅番あり
◎8時間労働＋1時間休憩!!
◎入社半年から有給10日支給!!（最低でも一年間で5日は必ずとってもらいます）
※定時後に練習をするスタッフもいますが、
強制ではないのでご安心ください。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
