休日
週休二日制(シフト）による。年に2回5休（各自希望日を申請）。有給休暇あり。
この施設の夢や想い
「障がいがあっても住み慣れた街で暮らし続けたい」私たちエゼル福祉会はそんな願いを応援します。
・親元を離れて自立した暮らしをしたいと願う障がい者の願いに応えるために3年計画で障がい者の暮らしの場（障がい者単身用マンション、グループホーム）を建設します。
この秋から、障がい当事者、親御さん、職員、が参加して勉強会を始めます。
求める人物像
・障がいのある方に関心をもてる方
・仕事や研修を通して成長していきたいと思っている方
PR
★リモートでの個人説明会開催中！ご応募の上、お気軽にお問合せください★ 夜勤があったり、個別支援の現場と聞くと未経験の方は、どんな仕事か想像がつきにくいかもしれませんが、不安なく介助ができるようになるまでは、先輩職員が丁寧に寄り添って仕事を教えます。
そのため、いま働いている常勤職員やアルバイトスタッフからは、ひとりひとりの従業者を大切に育ててもらっているという声をよく聞きます。
職場環境や処遇だけでなく、法人の理念である「利用者主体の支援」についても、やりがいのもてる仕事だと働いているみなさんから評価を得ています。
どんな人が活躍しているか
職員の多くが、学生時代からアルバイトヘルパーとして活動しており、利用者さんの望む暮らしを一緒に考え、相談、提案しながら支援を行っています。
介助者としての経験、力量は個々によって違いますが、どの職員も、利用者さんの人生に自分がどう関われるかを真剣に考えながら日々の支援にあたってくれています。
今日どんなことがあったか？と職員に尋ねると、喜び、驚きの報告もあれば、悩みを吐露する日もあり、本当にドラマチックな仕事だと思います。
職員のほとんどが社会福祉士、介護福祉士を取得しており、法人として支援に必要となる資格取得を応援しています。
スキルアップ・教育制度
介助が不安なく一人で行えるようになるまでは先輩職員が重なって支援を行います。
法人として全職員研修を年に2回程度行い、福祉制度、防災、近現代史に関しての学習など様々なテーマで研修を行っています。
全従業者に対して、キャリアアップのために、個人単位の年間目標の設定、個人の研修計画を策定し、年に2回振り返りの面接を行っています。
その中でも、新人職員や重点育成対象者には、OJT担当者をつけ、毎月のフォローアップ、コーチングを行っています。
介護福祉士資格取得のために勤務調整を行うなど、スキルアップを応援します。
勤務地
愛知県 名古屋市西区 歌里町147番地 ( 最寄駅：庄内緑地公園駅 徒歩13分 )
給与
【正社員】
◇介護職
月給:235000円以上
給与に含まれるものとしては、処遇改善金が含まれています。
24時間の事業所なので、シフト制になっています。平日は利用者さんが通所施設に通われるため、通所施設帰宅後の15：30～9：30になります。
土日祝は通所施設がお休みのため24時間の支援になります。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
