休日
週休二日制（シフト制）
有給休暇あり（ただし6ヶ月継続勤務後、労働基準法に準じて付与）
この私たちの夢や想い
『喜びの和』実現のため、私たちは三つの喜びを大切にします。
1.ご入居者様の喜び
ご入居前にどんな暮らしをされていたのかを徹底的に把握し分析しご希望をくみ取り、
24時間シートを取り入れ活用しています。暮らしの継続を第一に考えケアしています。
2.ご家族地域の皆様の喜び
ご家族様や地域の皆様向けのイベントも開催したり、ボランティア活動や学生達の職場体験等も実施
3.職員の喜び
やりがいのある職場を職員全員参加で作っています。
求める人物像
1、高齢者看護・介護に興味や意欲がある。
2、責任感があり、且つ柔軟な考え方ができ、チームで仕事を成し遂げられる。
3、自分で考え仕事を組み立てられる。
4、他職種に対して医療分野の啓蒙指導が出来る。
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当施設では、『人財を育てる』ために研修等に力を入れています
職員研修方針
1.研修の目的
清菊会の基本理念である｢喜びの和｣の実現の為に教育研修、職員の育成の役割は重要な位置づけになると考えています。
清菊会で働くことがご入居者の喜びを実現させ、それが自身の成長、誇り、職員のモチベーションにつながれば幸いと思い、研修計画を組み立てています。職員が働きやすい環境づくりをし、末永く働いてくれる施設こそが、ご入居者様のより良いサービス提供、接遇につながり、御家族様の信頼も得られるのではないだろうかと考えています。
そして繰り返しにはなりますが、最終的に理念の実現として形になる事を目的としています。
2.研修の実施
施設の研修実施主体については、ユニット推進室が中心となり、適切な時期や人物等の選定にあたり研修の機会を提供しています。各委員会からの研修希望や自身のスキルアップを目的とした職員個人の自発的な啓発も受けて、コーディネートし、年間計画を作成・運営しています。
3.研修の特徴
清菊会では、入職後実務経験の有無に関わらず、3か月間を目安に試用期間を設け、育成状況に合わせたプログラムシートを活用し指導を行っています。個人個人のペースに合わせた育成指導を行っているので、安心して仕事をすることができると思います。また、無資格であっても、長期的な就労を希望している職員であれば、働きながら資格の取得、その際の研修補助金支援も実施しています。
どんな人が活躍しているか
★現場で活躍している人はどんな人？★
資格があれば何でもできるのかと言ったら当然そうではありません。資格よりも経験がものをいう世界です。でも、施設が変わってしまえば、1から覚え直しの面もありますので、よそで10年経験してきたからうちでも完璧！とはならない所が現場の不思議です。現場で活躍している人は「柔らかい頭で何でも吸収して伸びる人」です。それは、資格・経験・年齢は関係ありません。
勤務地
神奈川県 相模原市南区 上鶴間7-20-5 ( 最寄駅：東林間駅 徒歩9分/中央林間駅 徒歩18分/相模大野駅 )
給与
【正社員】
◇看護師
月給:271000円以上
【正看護師】
基本給 ：270,000円
職務手当： 20,000円
資格手当： 20,000円
被服手当： 1,000円
合計： 311,000円
【准看護師】
基本給 ：240,000円
職務手当： 20,000円
資格手当： 10,000円
被服手当： 1,000円
合計： 271,000円
正看・准看どちらも賞与：2.5ヶ月/年
現在、オンコール無し
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
