休日
年間休日111日
シフト制（一ヶ月単位の変形労働時間制）
有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇他
この企業の夢や想い
経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。
2016年パートタイム労働者活躍推進企業として厚生労働大臣賞を受賞しました!
社員の可能性をどこまでも信じる会社です!
当社の目標は「100年続くいい会社」、そして「2035年に日本一」の福祉サービス企業となることです。
ぜひ私たちと一緒に、100年続くいい会社を創っていきましょう!
求める人物像
・貢献できる仕事がしたいという方
・やりがいを持って仕事がしたいという方
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◆ケア21では正社員・パートを問わず、入社時の研修に力を入れています。
新たにケア21の仲間となってくださる方々に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。
◆定年制撤廃
人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。
◆独自の人事考課制度
その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など…
当社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。
★★★快挙!!平成28年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」《最優良賞》受賞★★★
厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」において、当社の「人を大事にし、人を育てる」取り組みが評価され、平成28年度の最優良賞(厚生労働大臣賞)に選ばれました!!
勤務地
兵庫県 明石市 藤が丘2-25-1 山崎ビル2階 ( 最寄駅：藤江駅 徒歩5分 )
給与
【正社員】
◇ケアマネジャー
月給:255000円以上
・基本給 170,000円
・地域手当 10,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
・資格手当 10,000円
・特定事業所加算手当 15,000円
・ケアプラン件数手当
0円～100,000円（35件相当）
＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わら
ず35時間分の固定残業代として支給。
超過分別途支給
（平均残業時間10時間程度）
※応募要件※
・介護支援専門員お持ちの方
・経験者のみ（年数問わず）
※サービス都合等により前後する可能性あり
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
