休日
年間休日：102日
入社半年後年次有給休暇日数：10日
・介護付き有料老人ホーム
公休：8日/月 別途半年ごとに3日間の公休を付与
・特別養護老人ホーム
リフレッシュ休暇6日有
この施設の夢や想い
<綾康会 理念>
綾康会では、ご利用者お一人おひとりが大切な存在であり、尊厳ある人格の持ち主であるとの共通認識に基づき、ご利用者の持つ歩調と生活暦を尊重した介護サービスを目標とする。
求める人物像
【介護付き有料老人ホーム】
「やる気・情熱」がある方、歓迎致します！
介護の資格、経験がない方もご応募いただけます！
介護の仕事が初めての方も、独り立ちするまで専属のスタッフが付き添いで新人研修を行いますので、安心してご応募下さい。
正社員で登用いたします♪
【特別養護老人ホーム】
無資格未経験の方も、お気軽にご応募ください！職員の大半が宮崎市内から通勤しております。町外の方、市内の方もご応募下さい。やる気と熱意があれば、経験がなくても大丈夫です。専属スタッフが、夜勤ができるまで、独り立ちするまで、新人教育に当たります。
下記資格をお持ちの方大歓迎！・介護福祉士 ・実務者研修（旧ホームヘルパー1級） ・初任者研修（旧ホームヘルパー2級）。入社後の資格取得の助成金あります。
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定年も65歳になりましたので、給与面など含め、安心して長く勤務していただくことができるかと思います。
また、当施設には比較的お元気な入居者様が多く、普段から行事や調理などをたくさん取り入れています。
入居者様に「笑顔」で過ごして頂けるよう、安心安全な生活はもちろん、長く健康に過ごして頂けるように、
職員も楽しみながら仕事ができるように取り組んでいます。
※入社祝い金有り。
※良好な人間関係づくりにみんなで取り組んでおり、「楽しい」「明るい」職場の雰囲気、風土で若者も多く活躍しています。
※新入職員の気持ちになって育成をしています。入社時から2週間は座学研修を中心に職場に慣れて頂き、以後は新入職員それぞれのペースに合わせた育成体制が整っています。
※仕事と生活の両立応援企業を宣言しており、働きやすい職場です。
※非喫煙者に健康手当として年額2万円支給しています。
どんな人が活躍しているか
介護職員は、20代から60代、70代と幅広い年齢層の職員が在籍しております。施設がまだ6年目なので、キャリアの浅い職員も多く、これからの人材育成を職場全体で行い、多職種とも連携し協力しながら、利用者様本位の介護サービスを提供できるように努めています。
スキルアップ・教育制度
介護未経験の方も無資格の方も、応募可能です！
介護福祉士・介護支援専門員等の資格受験の際は、金銭面での補助や勤務シフトの配慮、
外部への研修も同様に勤務シフト内で参加できるように致します。
様々な職種の方が、色々な資格受験に参加できるように、積極的にキャリアアップを目指して頂きたいと考えています。
勤務地
宮崎県 東諸県郡綾町 入野3282-1 ( 最寄駅：宮崎駅 )
給与
【正社員】
◇介護職
月給:189000円以上
※上記金額には、夜勤手当・手当等を含みます。詳細は見学時に給与提示いたします。
※年齢給・経験年数に応じて採用時の基本給が変わります。
・夜勤 5,000円／回 （月に4～5回程度）
・各種手当あり（資格手当・住宅手当・交通手当・扶養手当など）
・処遇加算手当：介護職員：介護福祉士 有資格者の場合、9,000円
・退職金加入制度あり（退職金2種類加入）定年 65歳（定年後も再雇用制度あり）
・定期昇給あり（昇給年1回）、
・賞与 年2回（計3.7ヶ月分／年）
早番、遅番、夜勤のシフト制勤務になります。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
