休日
フルタイム希望の場合は、月9日休み（2月は8日）で、年間107日休みとなります。
シフトにより休日数は変わりますが、稼ぎたい方は週1日休みも可能です。
ご応募後、面接時にご相談ください。
この私たちの夢や想い
当社は、昨今の介護を取り巻くニーズの高まりを感じ、私たちのいる市において高齢になっても、障がいがあっても、皆が自分らしく生きていく為に、何か私たちにできることはないかと考え、事業を立ち上げました。
今まで培ってきた介護業界における知識や経験に加え、他業種における経験も活かし、今後より一層需要が高まっていく介護業界において、その環境に挑み続けています。利用者のみならず、私たち介護職員の立場もより良く変えていくべく、努めていきたいと考えております。
求める人物像
・今までの「介護」と呼ばれてきたものとは違う、「新しい介護」の考え方にチャレンジできる方。
・固定的な概念にとらわれず、柔軟な発想・対応ができる方。
・介護職員(自分達)の立場を向上させていきたい気持ちのある方。
・利用者の生活を、介護という手段だけではなく、様々な面から支える気持ちが持てる方。
・介護、医療、障がい等のよく見がちな側面だけでなく、生活全体を支援し、その方の生きるということに向き合える方。
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自分の空いている時間を活用して、効率良く働くことが出来ます。
休憩時間も過ごし方は自由です☆
事務所休憩室で休んでも(飲み物、おやつあります)、他の仕事をしていても、 自宅に帰っても、買い物に出かけても、基本的には自由です。
昼間は家の仕事や、他の仕事をしていて、早朝6時～8時、夜間18時～21時までの高時給帯を狙って1日2回出社される方もいます。
あなたの働く目的(収入、経験、スキルアップ、やりがい、時間活用等)に合わせてシフトや研修内容などを面接時に相談していきます。
勤務地
千葉県 市原市 五井中央南1-39-4 田中コーポB-2 ( 最寄駅：五井駅 徒歩12分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇ホームヘルパー
時給:1415円以上
・訪問介護手当 時給+300円を含む
【各種手当】
・土日祝日手当:時給+100円
・早朝手当:時給＋500円（6時～8時）
・夜間手当:時給＋1000円（18時～21時）
・資格手当:時給+30円～150円
・職務手当:時給+0円～400円
【給与例】
①平日の12:00～13:00、要介護度2の方への清掃・買い物(生活援助)を介護職員初任者研修終了者が行った場合
基本時給1,115円+訪問介護手当300円
合計1,415円となります。
②日曜日の18:00～19:00、要介護度3の方への排泄介助・食事介助(身体介助)を介護福祉士が行った場合
基本時給1,115円+訪問介護手当300円+土日祝日手当100円+夜間手当1,000円+資格手当100円
合計2,615円となります。
6:00～21:00の間で、1日30分、週1日から勤務可能です。
フルタイムの希望も、もちろん可能です。
それぞれ面接時にご相談くださいませ。
実際のシフト例
①7：30～10：00（休憩30分）
②8：30～12：00
③10：00～16：00（休憩120分）
④12：00～20：00（休憩90分）
⑤11：00～20：00（休憩120分）
⑥14：00～20：00（休憩120分）
⑦17：00～20：00
そのスタッフの希望・条件や、仕事の量によって、
シフトが様々あります。
無理なく働くことのできる勤務時間帯や、仕事量、
勤務日数や給与条件等、対応が難しい場合は難しいとお伝えさせていただきますので、
まずは、最大限のご希望をお伝えいただければと思います。
どんな人が活躍しているか
基本的に年齢不問で、20代から80代まで幅広い方からご応募を頂いております。
経験も不問で、訪問介護未経験はもちろんのこと、介護自体未経験でスタートした方も多くおります。
経験者のある方も、もちろん問題なく入社し、活躍することは可能ですが、
今までの介護とは違う、新しい考え方やアプローチをしている会社の為、
経験者のほうが、業務をする時に驚かれることが多いかもしれません。
凝り固まった考えで、介護業界に属するのではなく、
様々な視点や、考えを取入れ、
新しいことや考えに大きな抵抗がなく、
利用者の考えていることを聞き、それに対しての上司や会社の考えを聞き、
疑問に思うことは何でも上司に伝え、自分の考えと合わせて、折り合いをつけていくことのできる方。
そんな方が、当事業所では、活躍しています。
また、自分が現在置かれている環境をしっかりと理解していて、
この先、どんなふうに働いていきたいか、どんなふうに環境が変わっていくのかを考えている方。
それを事業所に伝え、上司と働く上で何を重要視して働いていきたいか、
どんなふうな勤務条件が良いのか、定期的にしっかり打ち合わせできる方は、
やはり活躍したり、成長したりするのが早いように感じています。
様々な条件の方が、自分に合った働き方をご相談頂き、見つけて頂ければと思っております。
しっかりと話をして、打ち合わせができる方を、私たちは求めております。
スキルアップ・教育制度
当社にも、各種研修はありますが、
おそらく他社と変わっている部分があります。
それは、
必要のない研修や会議は一切いたしません。
例えば、当社に入社した理由が、取り急ぎの給与が必要だったためで、
スキルアップをあまり望んでいないスタッフだったとしたら、
研修は、お客さんのところに行く際の同行研修以外はいたしません。
当社に入社した場合、
そのスタッフひとりひとりに合わせた研修をしております。
定期的なものもあれば、不定期的なものもあります。
内容や回数も、その人によって様々です。
座学もありますし、
お客さんのところに行っての実地研修もありますし、
実技研修もあります。
自らが業務の中で不安に思っている部分があれば、
それを上司に伝えることで、それに合わせた指導や、研修を受けることができます。
また、事業所全体として、ウィークポイントだと上司が考える分野があれば、
その分野に対して、研修日時が告示されるため、自由に参加していただいています。
また、資格を持たずに当事業所に来られた方については、
業務開始前に、介護職員初任者研修の資格を取得していただいています。
研修費用は、全て会社持ちとなります。
（資格を習得できなかったり、習得後に当社への入社を辞退した場合などは、実費をお支払いいただきます。）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
