休日
・週1日以上の勤務
・1日3時間～扶養内勤務OK
※土・日・祝の休みも応相談
【イワサキは働くママさんも応援しています！！】
せっかく取得した理容師免許、
ずっと理容師として働いていきたいけど家庭との両立は難しい、、、
そんな方でも大丈夫！！
イワサキでは週1日からの勤務、1日3時間～扶養内勤務が可能なので、
家事をしながら理容師として働いていけます！！
この企業の夢や想い
私達の目的は、【社員の幸せを通して、人々の暮らしを豊かにすること。】です。
ずっと過去から守ってきた労働基準法、そんな当たり前の事を当たり前に取り組んできた結果、32年の歴史のなかで愉快な仲間達と楽しくつくりあげてきました！！
労働環境が悪いといわれている業界に対し、強い信念をもって美容師が長く働ける環境つくっていきます。
求める人物像
●家庭と仕事を両立させ、無理なく働きたい方。
●将来、幹部としてマネージメントにもチャレンジしたい方。
(教えられる事は何でも教えます。どんどん昇格してください!)
●安定した環境で、いつまでも理容師として働きたいと思っている方。
(こんな時代だからこそ、手に職があって良かった!)
●ブランクがあるが、また理容師としてチャレンジしたいと思っている方。
(理容師はいつまでも理容師。応援します!)
■要理容師免許
年齢不問
※ブランクある方も、丁寧な研修がありますので安心してご応募ください。
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【スタッフボイス】
■男性 勤続6年 正社員
アシスタントを3年間していたときに、
家族を養っていくためには違う仕事で稼がなければならないと、
悩んでいる時にイワサキと出会い、
毎月の固定給で安定していて、社会保険もあったので、
理容師として仕事が続けられると思い入社を決意しました。
■女性 勤続2年 正社員
今まで働いたことがある理容室にはなかった
待遇が募集要項に書かれていて、
先々を考え、採用後に即入社を決めました。
給与は1分単位で計算されますし、
残業で遅くなることはありません。
今では普通のことですが最初は驚きました。
■女性 勤続6年 パート・アルバイト
子供が2人おり、どうしても短時間勤務しかできないと
相談したところ、実際に短時間勤務しているスタッフがいる事や、
日曜日が定休日ということを知り、自分のペースで無理なく働けると思い、
安心して入社することができました。
PR
☆選べる勤務形態☆
働き方が選べるので、シッカリ働き稼ぎたいという方、
子育て・家庭の時間を優先したい方、
それぞれのご要望にお応えします。
☆幅広い年代が活躍☆
平均年齢は42歳。
20代で管理職として活躍している方も、
還暦を迎えてから昇格してバリバリ働いている方も、
それぞれのポジションで活躍しています。
☆安心して働ける環境☆
理容師としていつまでも輝いていただけるよう、
社会保険を完備し、健康診断も実施。
ご家族にも安心していただける環境をご用意しています。
☆充実の研修☆
ブランクのある方や技術に不安のある方にも、
入客前に万全の研修をご用意。
無理なく復職できます。
☆主婦が活躍中☆
たくさんの主婦が働いています。
お互いの境遇も理解し合えるので、
シフトの都合を調整しあったり、
協力し合って働いています。
☆出店多数、チャンスあり☆
毎月出店があり、店舗を拡大中なので、
幹部へのチャンスがたくさんあります。
幹部としてマネージメントにかかわりたいという方も
大歓迎です。
オーナーメッセージ
私どもでは、スタッフの皆さんが安心して健康に生涯、
美容師としていつまでも働ける環境作りを目指しております。
ご本人だけでなく、ご家族も安心していただけるよう
社会保険を完備、健康診断を実施し、
休みも十分に取れるようなシフト作りを心がけています。
もちろん仕事に対する成果も公正に評価、昇給昇格でお応えしますので
健康面・経済面においても安心して働いていただける環境です。
また、美容師として生涯活躍していただけるよう
子育て中の方のパート採用、ブランクのある方が安心して
仕事に復帰できるような仕組みづくりにも積極的に取り組んでおります。
「美容師の喜びと安定を保証し、
美容師がビジョンをもち安心して働ける環境を整える」
それが私どもの使命と考えております。
勤務地
佐賀県 武雄市 武雄町大字武雄5066-2 ( 最寄駅：武雄温泉駅 徒歩15分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇理容師
時給:1150円以上
※土曜・日曜・祝日は時給100円アップ
※1分単位で給与支給
◆スタイリスト
《シフト制》
［定休日］木曜日
［営業時間］9：00～19：00
【休憩時間】
実働6時間未満：0～30分（雇用契約による）
実働6時間以上8時間未満：45分
実働8時間以上：1時間
●1日3時間～扶養内勤務OK！
●土・日・祝の休み応相談
●午前中だけの勤務や
15時以降働ける方などもOKです
(短時間勤務もご相談ください)
※働き方についてはご相談ください。
●有給休暇
【有休消化率100％】
●産前・産後休業、育児休業
【取得率100％】
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
