休日
＊週休二日/シフト休
└上尾店・浦和店は火曜定休
土日の休みも月2回まで取得できます
＊正月休、夏休（各4～7日）
＊有給休暇（入社6か月後～取得可）
求める人物像
■協調性がある人
[例えばこんな方]
・自分が食べたいものが人数分なかった時、誰かに譲ってしまう
・団体競技をしていた、スポーツの経験がある
[活躍できるワケ]
LIFEではお客様をスタッフ全員でお出迎えすることを大切なモットーとしています。全てのお客様を自分のお客様だと思って接することができるスタッフが、LIFEで活躍できている人材です。またスタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、お店の雰囲気を作るのはスタッフ一人ひとりだと考えています。
■人と接する事が好き
[例えばこんな方]
・近所の人とちょっとした世間話をしたり、近所づきあいがある
・よく友人から恋バナや相談を受ける
[活躍できるワケ]
カウンセラーのようにお客様の悩みを聞いて、寄り添っていく仕事ですので、人と接する事が好きな人がピッタリです。施術時間もお客様1人あたり3時間ほど。時間をかけて、お客様のライフスタイルやありたい姿などを少しでも叶えられるよう施術していってください。
■相手に寄り添って物事を考えられる
[例えばこんな方]
・食事後に、店員さんが片づけやすいようにお皿を重ねておく
・旅行時に友人や家族にお土産を買って渡す
[活躍できるワケ]
接客業は人の気持ちを考えられるスタッフがお客様に信頼されます。お客様にリラックスしていただけるよう、心配りやおもてなしができる方であれば、活躍できることは間違いありません。
■優柔不断
[例えばこんな方]
・レストランでメニューを決めるのに時間がかかる
・物を買う時は口コミを見たり、友人に相談をして購入に時間をかける
[活躍できるワケ]
施術マニュアルや仕組みなどに沿って、仕事を進めていただきます。ですので、「薬剤の選定にいつも迷ってしまう」など悩みがちな方でもご安心ください。LIFEでは自分で薬剤を選定といった必要がありません。マニュアルに沿って施術をしていくので、悩むことは一切ないですし、もし不明点が出てきたとしてもベテランスタッフが周りにいますので、何でも相談してください。
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■ワークライフバランスを大切にできる働き方―――
▽ほぼ残業なしのワケ
1日最大入客が3名なので、短時間で多くのお客様の接客対応しないスタイル。シフトを組む時点で、残業がないようにスケジュール管理をしています。そのため十分な時間をもって施術でき、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合うことができます。
■安定して稼げる・キャリアUPできる仕組みづくり―――
▽誰もが同じ施術をお客様に提供できるようマニュアルを用意
スタッフの技術力に関わらず、お客様を満足できる施術マニュアルを用意しています。仕事に慣れるまではマニュアルを見ながら、知識やスキルを向上させていくことが可能です。ブランクがある方やキャリアが浅い方でも一人前になれる環境づくりをしているので、ご安心ください。
この取り組みが功を奏し、スタッフ全員がお客様を担当するようになって半年～1年ほどで売上100万円を出せることができています。
▽経験が浅い・ブランクアリでもご安心を
全スタッフが次回の来店予約を90%いただけています。リピート客の場合は95%。
▽外部講習もあり
外部のカット講習など学びたい事に関しては全額会社負担で学べる環境があるので、着実にスキルを習得していくことが可能です。
■スタッフが安心して働ける職場づくり―――
これまでに「営業時間の短縮」「属人化しないマニュアル作成」「安定して収入が得られる仕組みづくり」など、様々な職場改善にトライしてきました。2015年のオープンから離職率は10％以下。退職理由は「スタイリストという自分が好きな仕事で、これまでの経験を活かして独立したい」という、前向きなものでした。彼のようにスタッフにはこの仕事を好きになってほしいと思っています。LIFEに入社したから「スタイリストの仕事がさらに楽しくなった」「頑張った分だけ還元されるようになった」「技術が身に付いた」と言ってもらえるような職場を目指しています。現状に満足せず、スタッフが働きやすい環境を整えていきたいと思います。
オーナーメッセージ
美容師をしていたら知らない人はいないんじゃないかという有名店や個人店で修業時代を過ごしました。当時はカリスマブームもあって美容室も全盛期。それはいいけれど…1日の接客数20人以上、水も飲めない忙しさが当たり前みたいな働き方だったんです。「こんな生活していたら40～50代になったら絶対身体を壊すな…それにもっと一人ひとりを大切にした接客をしないとお客様に申し訳ない…」そんなことを考えるようになりました。まあ…当然ですよね(^^;)。
それだけたくさん経験を積んだ中で、ひとつ疑問がありました。「髪をキレイにするためにトリートメントをお勧めするけど、良いものを使ってもいまいち良くならないなぁ」と。「なんでだ？」と気になりだしたら止まらなくなり、元々美容技術よりケミカル＆薬剤大好きだった私は、悩みに応えられないことがどうにも納得いかず。結果、何年もかけてオリジナルの髪質改善ヘアエステが完成！独立開業して6年目ですが、東京・青山に富裕層向けのヘアエステ専門店も始め、今秋には3号店目となる浦和店（仮）もOPEN決定！今後も美容室専売として販路を増やしたり、独立支援、そしてFC（フランチャイズ）としてパッケージ化も進めていきたいと思っています。本当の意味で業務拡大になると思いますので、写真を見たり、サロン見学で話をしてみてワクワクした方はぜひ！一緒に会社を大きくして利益を共有しましょう^^
どんな人が活躍しているか
▼一緒に働くスタッフ
20代、30代、40代の男性・女性が活躍中です。（男性：女性＝5:5、男性8名 女性8名）
全員正社員として活躍しており、3名の方は主婦です。
▼今までの離職者はたった1人
2015年にオープンしてから離職率は10%以下。理由は独立したいという前向きなものです。これまでの実績からもわかるように、安心して長く働けることは間違いありません。
スキルアップ・教育制度
■ワークライフバランスを大切にできる働き方―――
▽ほぼ残業なしのワケ
1日最大入客が3名なので、短時間で多くのお客様の接客対応しないスタイル。シフトを組む時点で、残業がないようにスケジュール管理をしています。そのた余裕を持って丁寧に施術でき、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合うことができます。
■安定して稼げる・キャリアUPできる仕組みづくり―――
▽誰もが同じ施術をお客様に提供できるようマニュアルを用意
スタッフの技術力に関わらず、お客様を満足できる施術マニュアルを用意しています。仕事に慣れるまではマニュアルを見ながら、知識やスキルを向上させていくことが可能です。ブランクがある方やキャリアが浅い方でも一人前になれる環境づくりをしているので、ご安心ください。
この取り組みが功を奏し、スタッフ全員がお客様を担当するようになって半年～1年ほどで売上100万円を出せることができています。
▽経験が浅い・ブランクアリでもご安心を
全スタッフが次回の来店予約を90%いただけています。※リピート客の再来店率は95%
▽外部講習もあり
外部のカット講習など学びたい事に関しては全額会社負担で学べる環境があるので、着実にスキルを習得していくことが可能です。
勤務地
埼玉県 上尾市 柏座2-3-29 円山ビル3F ( 最寄駅：上尾駅 徒歩6分/宮原駅/北上尾駅/北本駅/桶川駅 )
給与
【正社員】
◇美容師
月給:250000円以上
［週休二日］
保証給23万円～+歩合・各種手当+交通費
幹部候補は保証給30万
※休みを増やしたり、働き方は柔軟に対応できますので
ご相談下さい♪
［その他］
＊施術、店販歩合あり
＊昇給
（勤続年数、貢献度により昇給）
＊賞与年1回/入社半年後～対象
（会社業績により利益還元として）
＊経験や能力により考慮あり（交渉もOK）
新規やフリーは新人さんに優先する社風です
歩合と手当、待遇に関してはサロン見学の時にご説明させていただきます^^
＊完全予約制
（残業しないで良いよう予約を組みます）
＊1日実働8時間+休憩1時間
この私たちの夢や想い
埼玉と東京青山に合わせて2店舗、さらに髪質改善ヘアエステの薬剤メーカーとして全国展開中の会社です。おかげさまで400店舗ほどのサロンで私たちのヘアエステ（薬剤）を採用してもらえてますし、サロンもすぐに予約が埋まってしまうので…いよいよ業務拡大スタート！秋には浦和店のOPENも決まりました♪お勤め先で使っているトリートメント、「有名だし話題だけどいまいち効果を感じないんだよな」と思ったことないですか？松本代表も「なぜ？」と疑問を持ったところからこだわりが始まり今に至るんですよ^^
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
