休日
4週8休
シフト制
年間休日107日（夏季休暇4日、年末年始休暇5日含む）
この施設の夢や想い
『笑顔の架け橋』を理念に掲げ、ご利用者やご家族をはじめ、関わる全ての人々が春夏秋冬いつも笑顔でいられるよう、その架け橋となり、ご利用者の在宅復帰・在宅療養を支援することが私たちの願いです。
『地域のために。誰かのために。』医療法人啓信会は住み慣れた地域でご利用者に安心して毎日を送ってほしい。そんな想いを出発点に、一人ひとりの状態に合わせた適切な療養環境を提供するため、急性期の治療や回復期リハビリテーション、在宅療養まで切れ目のない一体的なケアを実践しています。
求める人物像
介護職員、看護師、リハビリ、管理栄養士等、多職種連携で常にご利用者の体調の変化やその日の様子を共有しています。
毎日のミーティングで業務の進捗状況の報告を行い、問題を相談・解決できる場を設けています。
・ご利用者の在宅復帰・在宅療養支援にご興味のある方
・ケアマネ業務(居宅・施設)経験者 ※未経験者の方も大歓迎です。
・介護老人保健施設勤務経験者
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開設5年目の一部ユニット型介護老人保健施設でご利用者の在宅復帰・在宅療養に積極的に取り組んでいます!
近隣地域との交流も活発で、地域に根差した施設運営を行っています。
有給消化率は100% ワークライフバランス重視の職場です!
開設時から勤務している先輩職員が丁寧に指導いたします。
どんな人が活躍しているか
18歳から70代のシニアまで幅広く多様な人材が活躍中!
スキルアップ・教育制度
■研修について
新入職員は、導入研修として新入職員研修に参加。実務を行う上で基礎となるスキルや法人の理念などを学びます。
訓練用の器材などが充実した啓信会のスクールでの研修もあり、より実践的な知識と技術を身につけることができます。さらに、年間を通して、接遇、緊急時対応、認知症ケア、薬剤の知識、介護技術といったテーマの内部基本研修に参加します。キャリアアップに伴うリーダーシップ研修、管理者研修といった階層別研修も実施。
介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得については、受験対策講座も開催しています。
■キャリアアップについて
啓信会介護事業では、職位が等級に分かれており、職種ごとに多彩なキャリアパスを描くことができます。人事課は、1年間の目標・実行計画を設定する自己目標管理シートをベースに、職種共通の評価項目や専門評価項目などが記載された人事考課表を職員と所属長が記入。年1回の個人面接により評価を行っています。
勤務地
京都府 久世郡久御山町 佐古内屋敷81番地1 ( 最寄駅：大久保駅/中書島駅/新田駅 )
給与
【正社員】
◇ケアマネジャー
月給:191500円以上
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
