休日
1ヶ月当りの変形労働時間制で、年間107日(閏年は108日)の休日(月9日、閏年以外の2月は8日)
この施設の夢や想い
全ての利用者の方々が「安心で安全」に過ごして頂き、ご自身が自分の住いと思って頂ける「やすらぎ」をお届けして行けたらと想っています。
その為には、先ず、現場スタッフが「働きやすい職場環境づくり」を最優先に考え、スタッフが直接処遇に力を注げる様、アウトソーシングの導入や、ディスポ商品の導入等を行い、また、全スタッフを対象にスキルアップ研修や各委員会による勉強会に力を入れ、利用者の方々とスタッフがともに笑顔で生活できる環境づくりに取り組んでいます。
求める人物像
人に対して思いやりが有り、人の喜びを自分の喜びとして感じられる方。
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離職率が低く働きやすい職場だと思います。
オーナーメッセージ
当法人は、1999年10月に認可を受け、地域の老人福祉に貢献できればとの想いで、2000年4月に従来型特養50床・併設の短期10床・居宅・通所・訪問の事業でスタートし、2005年4月にユニット型小規模特養30床を増設、2006年4月に地域包括支援センターを受託し、その後2017年6月に地域密着型特養(サテライト型)29床・併設短期5床を増設し、総ベッド数が、特養109床・短期15床の規模となりました。
わたくしは、人のお世話をさせて頂く仕事は大変な仕事であると思います。しかしながら、人として生きて行く上で一番大切な「思いやり・まごころ・感謝の気持ち」を持たないとやって行けない、もっとも人間らしい仕事であると思っています。わたくしは、このような仕事に着いて頂いている職員の方々を誇りに思っています。
全ての利用者の方々に寄り添い、満足して頂けるサービスの提供に、スタッフ一丸となって取り組んでくれています。わたくし達管理側の職務は、経営もさることながら、そのかけがえのないスタッフが気持ち良く働ける様に「風通しの良い、働きやすい職場環境づくり」を最優先に考え、現場スタッフと向き合いながら、運営に取組んでいます。それが利用者の満足につながると信じております。
当法人で一緒に仕事をやってみたいと思われる方を募集しています。どうぞ気兼ねなくお問合せ下さい。
どんな人が活躍しているか
年齢層も、下は19歳から上は64歳まで幅が広く、ベテランは色んな経験を活かし、後輩の指導育成に努めてもらっています。
スキルアップ・教育制度
スキルアップ研修や各委員会の勉強会等に力を入れて居り、スキルアップ奨励金規程を設けて、取組み安い環境を構築しています。
勤務地
熊本県 八代市 鏡町両出880-1 ( 最寄駅：千丁駅/有佐駅 )
給与
【正社員】
◇生活相談員
月給:170000円以上
年齢及び経験年数等により給与が決定されます。
日勤のみ
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
