休日
月に9日休みのシフト制（2月は8日休み）
年間休日 107日
この私たちの夢や想い
私たち社会福祉法人健成会は、「みゆきの里」の一員として保健・医療・福祉の有機的な連携のもと地域住民の皆様の健康の維持・増進を図ることで"命と健康"を支えられるよう"健康長寿のまちづくり"に取り組んでいます。
医・食・住の輪と思いやりの和で、「みゆきの里」に関わるすべての方々の健康生活を支えます。
求める人物像
・明るく元気な挨拶が誰とでもできる方
・いろんな事に積極的にチャレンジできる方
・向上心を持ってお仕事に取り組んでいただける方。
・優しい気持ちを持って入所者様のご対応いただける方。
オーナーメッセージ
「みゆきの里」は、熊本市中心部から南へ車で約15分、水と緑が豊かで、空気の清らかな田園地帯に位置しています。
このような恵まれた環境の中で保健・医療・福祉の各機能の充実を図りながらそれぞれが有機的に連携することで、ご利用者の皆様の健康生活のベストパートナーとなることを目指しております。
また、創業以来“健康長寿のまちづくり"にも取り組んでおり、地域住民の皆様の健康の維持・増進を図ることで“命と健康"を支えられるよう日々努めているところです。
「福祉の原点は在宅にあり」という、創立者の言葉を座右の銘として、これまで様々な取り組みを行ってまいりました。
今後とも地域包括ケアシステムの構築に向けて、地域の医療機関や地域住民の皆様との連携のもと、在宅医療や在宅介護により一層力を入れてまいります。
これからも、私どもみゆきの里のスタッフ一人ひとりが「人が人をおもう、人が人をつつむ」というみゆきの里の理念を実践していくことで“健康寿命の延伸と地域との共生・共創"の実現を図ってまいります。
スキルアップ・教育制度
エルダー制度について
新入職員に対して数年上の先輩職員が教育係(エルダー)となって新入職員と二人一組となり、指導しサポートするというスタイルをとっています。エルダーは実務の指導を始め、職場生活上の相談役も担っています。
介護職員として、組織人として、大きく一歩を踏み出す一年目は、与えられた役割と業務を遂行する中で知識や技術、判断を身につけて成長していきます。大切な最初の一年間をみんなで見守ります。
資格取得について
介護福祉士・介護支援専門員の資格取得に向けての園内研修会を行っています。資格取得時には資格奨励金が支給されます。
研修制度について
入職後1週間かけて、医療法人と合同で多職種連携の新入職員研修を行います。その後、新人フォローアップ研修、2年目研修、3年目研修を行っております。また自己の課題が明確となり目標をもって主体的に学習に取り組むことができるキャリアラダー制度を導入。段階的に実践能力を高め、各時期に面接やチェックリストで成長を確認し、徐々に自信をつかみながら、着実にステップアップしていきます。
勤務地
熊本県 熊本市南区 御幸笛田6-6-71 ( 最寄駅：平成駅 )
給与
【正社員】
◇介護職
月給:137000円以上
資格手当(介護福祉士)10,000円
夜勤手当 1回 7,000円
上記以外 11:30〜20:30
16:30〜翌09:30
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
