休日
シフト制となり毎月出勤日を決めていただきます。
この企業の夢や想い
Monopolyは、美容師の成長を最も大切にする企業です。私たちは美容室チェーンを展開しており、今後はFC含むグループとして全国での出店を加速していくため、全国の熱量の高い美容師の採用を加速します。
2019年10月の1店舗からスタートし、現在では全国8県で26店舗の直営店を経営しています。平均年齢23歳の弊社メンバーは、最短でも2年でスタイリストデビューすることができ、店長も平均26歳という若くダイナミックな組織です。既存エリアから離れた場所でも短期間で複数の店舗を展開し、また某BEST SALON複数受賞という今までにない実績を手にしてきました。
求める人物像
＜必要としているご経験＞
・要美容師免許
・スタイリスト経験（経験年数不問/デビュー間もない方もOK！）
・過去のサロンで技術売上が70万円以上あった方優遇※必須ではありません！
▼こんな方を求めています！
◎相手の立場に立って直ぐに行動できる方
◎チームワークを大切にできる方
◎ポジティブな姿勢で向上心がある方
◎長く働いて、一緒にお店作りに関わってくれる方歓迎
◎美容を通してずっとお客様と向き合いたい方
◎自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えていこうとする人
▼こんな希望や夢を持っている方もマッチします！
★集客力のあるサロンで働きたい
★トレンドの技術を勉強できる環境に身を置きたい
★美容師としてブランクがあるが、再起を図りたい
★家事や育児と両立しながら働きたい
★将来独立も視野に入れており、経営ノウハウを学びたい！
★スタイリストとしてだけでなく、他の職種にも携わってみたい
★全国各地で働いてみたい
やる気に満ち溢れているけれど、お客様にどう喜んでもらえるか悩んでいるあなた、一緒に解決策を見つけて、お客様から愛されるスタイリストになりましょう！実際に、過去半年で加わったスタイリストは、月売上を大幅に伸ばし、働きがいのある環境が自慢です！
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＜数字でわかるMonopolyグループ＞
・国内店舗数：26店舗（全て直営店舗）
・サロンのある都道府県：10都道府県
・社員数|131名
・年商：10億円（23年度）
＜店舗データについて＞
・店舗平均月売上：450万円
・平均単価：1.2万円
・1店舗あたり月平均新規数：200
＜スタッフや働き方について＞
・男女比…6:4
・新卒中途比…3:7
・平均年齢：24.2歳
・有給取得率：約70%
＜ユニークな福利厚生＞
・年間2回のボーナス支給
年次などは関係なく実績に応じて支給しております。本人の頑張り次第なので上限はありません。
・店舗出店制度
3年後100店舗を目標に、毎月1店舗出店を進めています。出店は社内公募で決まるため平等にチャンスがあります。
あなたも自分のお店をもってみませんか？
・学んで5
スタイリスト指名売り上げ100万円を達成したメンバーは、会社負担で5日間全国にあるグルーブ店舗への研修旅行をプレゼント
＜受賞歴＞
・某アワード2023
・レディーススタイル部門全国6位
・関西・九州エリアsilver賞
＜monopolyで描けるキャリアステップ＞
・スペシャリスト：スタイリストとして技術を極めていき職人として活動
・エリアマネージャー：役員とディスカッションしながら全国の店舗マネジメントと組織拡大を推進
・商品開発：自社で開発プロデュースした製品のマーケティングやセールスとして活動
・FCオーナー：自らがオーナーとなり店舗拡大を実行
＜応募を検討している人に向けて＞
私たちのチームには全国のトップサロンから集まった才能が光るスタイリストがいます。各店舗ごとに特色を持ち、それぞれの地域に合ったハイレベルな技術とサービスを展開しているので、多様性に富んだ環境でスキルアップが可能です。ただし、店舗によって求められる技術や接客の水準は異なるので、フィットする場所を見つけてくださいね。
「お客様に喜んでもらいたい」「お客様を笑顔にしたい」「一生の技術を身につけたい」という熱い想いを持つ方、弊社で一緒に成長しましょう！
サロン見学やご応募は、お気軽にどうぞ。あなたの熱意をMonopolyで花開かせましょう！
オーナーメッセージ
簡単に私がサロンを始めたきっかけを紹介させてください。
私は美容師ではなく、海外で複数のビジネスを手掛ける経営者です。
2010年新卒でオンライン集客を学ぶために楽天に入社。美容院・美容室の検索予約サービスの営業として勤務。その後はアパレルブランドであるユニクロで店舗経営を経験後、退職。27歳にフィリピンで起業した会社をクラウドソーシング最大手のランサーズ株式会社に事業売却し、Lancers Philippinse代表取締役を務めていました。
美容業界に参入したのは楽天時代に美容室向けのサービスを企画していたため、都内の美容室経営者100人以上と話す機会があり『美容師としては優秀だけど、もっとできることがある』と感じたことが参入のキッカケです。
『市場に合う経営をすれば、美容師さんの働き方をアップデートできる。じゃあやろう』
こうしてafendsは代表の仮説を検証するため2019年10月小さくスタートしました。
おかげ様で予想より遥かに良いスタートを切ることができ、『美容師さんにもっと還元できる』と確信。
美容関連事業全般に投資をしていくので、可能性は無限にあります。
今すぐ一緒に働けない方でも一度お気軽にご応募ください。
お話をしながら一緒にキャリアを考えていきましょう。
ご応募楽しみにしています。
スタッフからのメッセージ
一緒にお店を盛り上げましょう！
東京や大阪で技術を今でも毎月通い学んでいます。技術をどんどんアウトプットしていきますね。特にカラーは自信があります。デザインを見てもらえると嬉しいです。
東京の有名店との研修もみんなで一緒に受けましょう☆
月50万人のアクセスがあるオンラインメディアHair Care Salonで髪の巨匠としてアイテムや記事監修しています。
自分は半年前からafendsに入社しました。
前職では先輩に新規のお客様が優先的に割り振られていたため、月売上20万程度でしたが、入社半年後には月130万円の売上を達成しました。成長したいという気持ちがあれば、いくらでも環境を提供してくれるのが本当に嬉しいです。
有給もしっかりとれる雰囲気なのでメリハリをつけて働ける空気が最高です。
ちなみにafendsの店名は僕がつけました笑
私は芸能人やモデルさんが多く通う原宿のカラー専門店で3年間働いた後にafendsに来ました!
私が店舗でも一番若いのですが、「東京での経験をお店に活かせる」ということで年下ながらに色々とチャンスをいただく機会に恵まれています。
オラオラ系の人が多いのかな?と思ったら全然そんなこともなく、女性でも働きやすい環境だと思います(結構気を使ってくれます)
ぜひ一度遊びに来てくださいね♪
一緒に働けるのを楽しみにしています♪
どんな人が活躍しているか
一貫して美容師さんの働きやすさと満足度を最大化することに企業として向き合っています。
そのような社風だからこそ活躍している人材は、ほっておいても自発的に動ける責任感のあるプロフェッショナルタイプです。
一緒に働いていただいているスタッフは全員、お客様目線の接客が圧倒的にうまいです。
口コミを見ていただければわかりますが、某美容情報サービスでの総合評価は4.93!!お客様から好評をいただいています。
企業としては「お客様に最高の接客ができる美容師さん」にエリア最高の環境を提供することにコミットしているため、これといって口うるさくいわくてもお客様からいただく評価は最高レベルだと自負しています。
お客様に対してプロフェッショナルな接客を心がけ、自由と責任を重んじる方は大活躍できること間違いなし♪
スキルアップ・教育制度
スタッフ教育に特に力を入れていて、マンツーマンの指導を心がけているので、
各技術担当スタッフが営業時間内外で指導し一人ひとりに合ったスケジュールを組み立てます。
一人ひとりのペースに合わせたスピードで進めて行くので、理解出来るまでじっくりと教えて行きます!
●技術講習
技術に不安があれば、遠慮せずに言って下さい。 ブランクがある方専用の講習も用意しています。
店長をはじめ、責任者陣のしっかりとした講習やアドバイスでのサポート体制万全
スタッフが6名揃ったタイミングで技術投資をしていきます。デザイン力&技術でエリアNo1と誰もが認めるサロンを一緒につくりましょう!
●集客勉強会
こちらは興味がある人のみに提供。極秘情報になります。
集客の生産性をエリアごとに割り出し勝てる集客を実現。OLiveの集客は専門のプロのマーケターが東京で行なっています。
◆マネジメント研修(店長以上)
オーナーが楽天/ユニクロ/リクルートから得たエッセンスを共有します。
こちらは体系的に独自のカリキュラムを提供。
●出店講習(マネージャー以上)
私たちの強みの1つが圧倒的な出店戦略です。
サロン事業の勝ち筋として出店戦略を一つの強みとしており、シュミレーションの結果、新店出店してからの投資回収期間が1年を目指せる場所にどんどん出店していきます。こちらのロジックもユニクロやマクドナルド、セブンイレブンと比較しながらお伝えします。
●独立希望者向け講習&グループ会社経営
BS/PL/CFなど難しい印象を受ける会社の数字の読み方を1日で腹落ちできるようにお伝えします。
また、融資や出資に関してもコツも共有。独立したい人は弊社規程(弊社にて3年の勤務実績)を超えた場合「年齢やキャリアに関わらず全員もれなく」オーナーが全額出資して代表取締役社長をお任せします。独立リスクは0です。
キャリアプラン
●材料班
材料(薬剤知識)・原価率(数字)の勉強を希望の方は、店長と共に材料チームとして、一緒に考えていきましょう。
●店長・エリアマネージャー
サービス・技術・数字…全ての面からサロン管理をサポート後、お任せ致します。
勤務地
奈良県 橿原市 内膳町1丁目1番3号 エクセル八木駅前ビル2F （大和八木駅南口ミスタードーナツ側の出口を出て1分。1Fは不動産屋さん） ( 最寄駅：大和八木駅 徒歩2分/八木西口駅 徒歩7分/畝傍御陵前駅 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1100円以上
●アルバイト時給テーブル
・アシスタント+Jrスタイリスト1100円〜
・スタイリスト1200円〜（月売50万円以上が基準）
・週5スタイリスト1300円〜（月売60万円以上が基準）→社保加入した方が得
・土日出勤可 週5スタイリスト1400円〜（月売80万以上が基準）
・店長クラス以上 1600円〜2000円
・1年間の平均技術売上と上長評価、店舗の評価を基準にして人事考課を行う
・上記、時給に加えて指名料90%還元。
・指名料1000円の場合→900円賞与期にまとめて還元
・勤務実態（日数）に応じて給与テーブル見直し
★社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
★交通費支給
★基本給の他にボーナスを支給します。ボーナスの支給額は店舗ごとの利益を還元する方法を採用しています
★勤続年数に応じてインセンティブを用意。売上連動型(弊社規定のスタイリストは技術売上30%か30万円の多い方を支給)
★週5ではなく週3や時短で働く場合はシンプルに基本給を割る形式で支給するのでご安心ください。
★副業もOK
~給与の詳細と注意点~
無理なノルマなどはありません。お客様目線で接客をしていただき、目の前のお客様に全力でサービスを提供してください。
やる気がありどんどんお客様にサービスを提供したい!という方はお客様をドンドンつけさせていただくので、月給は過去実績で月50万円以上となります。言いたいこととしては、実績ややる気に応じてドンドン還元していく社風なので、ライフステージに合わせて働き方を選べるのでチャンスは無限大です。あなたのやる気と将来の可能性を無駄にせず、一緒に最高の美容人生を歩めるサロンでありたいと考えています。
9:00-20:00でシフト制
基本的にはライフステージに合わせて相談の上勤務時間も柔軟に対応♪
●美容師としての"働き方"を選べる"Work Life Choice"を大切にしています
私どもの強みとしては、働き方に柔軟性を持たせ働き方をそれぞれの美容師さんに選んでもらう"Work Life Choice"を徹底しています。働き方は十人十色です。ライフステージによっても全く異なる働き方があって当たり前です。その分「責任と規律」を重んじる社風です。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
