休日
週休2～5日、シフト制、6か月勤務で有給休暇付与
求める人物像
とにかく人と関わることが好きで、前向きに自分自身成長していきたいと考えている方を求めています。
無資格・未経験者大歓迎です！
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育児休暇から復帰して、子育てと仕事を両立している職員が複数人おり、ライフサイクルに合わせた働き方が可能です。
キャリア等級制度に基づき、成長できる環境を整えています。
どんな人が活躍しているか
彩明会の正職員のうち、新卒で採用された職員と中途採用者の割合は55:45とほぼ同数。
新卒で一から学びキャリアを積んでいる職員もいれば、それまでの経験を活かして活躍している職員もたくさんいます。
中途採用者のうち、福祉関係経験者は2/3、残りの1/3は全く違う業種からの転職者です。
このように、多様なキャリアを持つ職員がいることで、豊かな価値観がはぐくまれ、様々な発想につながっていることも彩明会の魅力です。
スキルアップ・教育制度
彩明会の人材育成の特徴は「個性」と「能力の向上」。
職員の能力や強み、弱みなどを評価し、職員の個性を発揮できる成長計画を作成・実施することにより、能力の向上を図るとともに、各階層に応じた責任と役割を明確化するといったキャリアパスを設計することにより、職員個々のモチベーションの向上に加え、組織力の強化、支援の質の向上を目指し、キャリア等級制度を実施しています。
Beginnerからスタートし、所定の要件を経て上位クラスへと昇格するので、自信をもって難しい仕事にもチャレンジできるようになります。
各クラスにはそれぞれキャリア等級手当が支給され、責任のある仕事と共に、待遇面も向上する仕組みとなっています。
勤務地
埼玉県 桶川市 倉田513 ( 最寄駅：内宿駅 徒歩11分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇介護職
時給:1151円以上
年1回昇給あり
時給に資格手当が最大60円加算されます
社会福祉士・精神保健福祉士30円
H28以降介護福祉士24円
H27以前介護福祉士・保育士18円
勤務例）9：00～16：00（内1時間休憩）
この私たちの夢や想い
彩明会では、福祉サービス等を通して、一人ひとりの想いを聞き、想いを感じ、想いに寄り添い、そしてその想いが1つでも多く「カタチ」になるよう、法人全体で支援しています。私たちの仕事の原点、それは…やっぱり人が好きなんです。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
