休日
シフト制（週休2日制）
年間休日104日、有給休暇
この施設の夢や想い
施設理念
1．ご利用者様一人ひとりと向き合い、個を尊重し、家庭復帰に向け日常生活支援のサービスを提供いたします。
2．ご家族や地域のみなさまと交流し、情報提供を行い、さまざまなケア相談の対応をいたします。
3．職員の「和」・「向上心」を基本に職員個々が自己研鑽に努め、質の高いケアを提供いたします。
すべては、ご利用者様やご家族様のために成り立つ「心＝介護」を提供していきます。
求める人物像
介護施設において一番大切なことは「人としての優しさ」です。
ご高齢の方を思いやる気持ちと同様に、一緒に働く職員を仲間と信じ、共に成長していく「志」が大切です。
介護の仕事は決して楽ではありません。
大変でも仲間意識の「志」を持って、やりがいある職場づくりに共感できる方をお待ちしております。
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、介護職員実務者研修、介護福祉士
※学歴不問
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平成23年に介護老人保健施設として開設（100床）し、平成25年に増床（28床）している比較的新しい施設になります。建物内は、ご利用者様が「いかにも施設」という印象にならない採光溢れた明るいつくりになっています。また1床あたりの面積は大きくとってありますので、ゆったりとした居室空間になっています。
職員が活躍できる職場として、幅広い雇用を実施しております。産休、育休、子育て支援は勿論、心意気のある方は年齢制限を設けず、短時間から常勤（嘱託）まで選択できる雇用をしています。
国家資格である介護福祉士は介護施設の主役です。多職種に負けない介護職のために、研修制度スキルアップを支援しています。
施設見学や仕事説明等、随時ご案内しております。当施設は包み隠さず求職者の方にすべて説明をさせていただいております。気兼ねなくご来所ください。
どんな人が活躍しているか
職員層は異業種、経験値、年齢等さまざまですが、どの職員も個々の感性を活かし活躍しております。特に定年を過ぎても心意気のある方が多く応募され、無理のない雇用形態で活躍しています。
子育て等で制限がある方もできる範囲の雇用形態から勤め、状況に応じて勤務時間や日数の増加、非常勤から常勤への移行と長い勤務の方が増えてきています。
スキルアップ・教育制度
施設内外部研修に力を入れております。施設サービスのマンネリ化を防ぐため、特に外部研修は福利厚生を活用し、多い職員で年5回以上参加しております。また、外部研修で学んだ内容は、施設内研修にフィードバックして知識を共有しています。
勤務地
埼玉県 さいたま市北区 奈良町120-2 ( 最寄駅：宮原駅 )
給与
【正社員】
◇介護職
月給:215500円以上
上記の金額は、資格手当、処遇改善手当、夜勤手当（月5回）を含みます。
※別途手当として、家族手当、稼働率手当、処遇改善金（年1回）有り。
※賞与年2回、交通費全額支給
早番 7:00～15:40
日勤 8:50～17:30
遅番 11:00～19:40
夜勤 16:30～翌9:30
※早番・日勤・遅番はいずれも、休憩時間70分（実働7.5時間）
※夜勤は、休憩時間2時間
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
