休日
【正社員】
■シフト制
月9日（週休二日制）
土日祝の休み2～3日取得可
◎年間休日108日＋有給休暇
◎慶弔休暇有
この企業の夢や想い
㈱ハンド・エイドは、確かな「技術」と柔らかな「心」をあわせもった人の “手” で
人々の心と体を元気にすることができると考えております。
その思いを、直営店であるリラクゼーションサロンはもちろん
ホテルへのリラクゼーションサービスの提供、ホテル内サロンの運営等を通し
多くの皆様に実感いただいております。
特に、ホテル側が求めるホテルサービスに適応した技術者を、常に高いレベルでご提供できるよう
採用～接客、技術指導まで、当社スタッフによる一貫教育を行っております。
求める人物像
未経験でもリラクゼーションに興味がある方
明るく元気に働ける方
根気よく技術習得に励める方
長くセラピストとして活躍したい方
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完全個室のホテルのようなサロン、
アロマの香る落ち着いた店内、全店駅近の好立地…
当社で未経験から一流セラピストを目指してみませんか?
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■セラピストとして長く働ける理由
弊社ではナチュラルガーデンの他、
フェイシャル・エステメニューを 充実させたワンランク上の姉妹サロンの他、ホテル内サロンを運営しております。
そのため、セラピストの成長と合わせ、ステップアップ してして長く働き続けることが可能な環境です。
■業務委託って稼げるの?
お客様に入った分の4割がセラピストさんの給与として反映されるシステムです。
例えば…
≪アロマオイル60分6,600円≫の施術の場合
6,600円×40%=≪2,640円≫がセラピストさん給与に。
1時間2,640円の時給と考えれば、しっかりした収入になりますよね。
また、1日にこのメニューを4人施術すると≪1日10,560円≫の収入。
≪1カ月で23.2万≫の収入となります。
■セラピストが働きやすい環境を【月10日休】
弊社ではセラピストさんの休日を月10日休に設定しています。
8日休やもっと少ないサロンもある中、しっかり休んで、
しっかり働ける様に…という思いからから生まれました。
※正社員は月9日休(シフト制)です。
■セラピストが働きやすい環境を【電動ベッド使用】
弊社では、ほとんどのベッドを電動で高さを変えられるものを使用しています。
自分の身長に合わせられるベッドにすることで腰痛に悩むセラピストさんが以前より減りました。
この様に、セラピストさんの負担を減らす環境作りに力を入れています。
オーナーメッセージ
生活の変化があれば勤務形態の変更もできますので、長く気持ちよく働いていただけます。
結婚による働き方の変更や、引っ越しによる勤務地の変更なども応相談。
全店舗大型ショッピングモール内なので、もちろんお客様も安定して多数ご来店いただいています。
高い技術に加え、リピーターさんや落ち着いた方が多いので楽しく仕事ができます。
スタッフからのメッセージ
接客・技術・事務作業、色んな仕事があり毎日が楽しいです。スタッフ同士仲が良く、技術を教え合うこともあります。接客やマッサージが初めての方も安心して働ける環境だと思います。
手に職をつけたくて、トータルな技術が学べるナチュラルガーデンに入りました。実際に入ってみて、明るく笑顔があふれる職場を実感しています。ここに入って本当に良かったです。
全店舗駅近で通勤も素早く雨の日でもラクラク♪ 仕事帰りにショッピングも可能です♪ 全店舗大型ショッピングモール内なので、もちろんお客様も安定して多数ご来店いただいています。
定期的に技術チェック等、合同レッスンなどもあり、学べる環境があります。できるメニューが増えるごとにお給料もアップするので、やりがいがあります。
実は…技術より接客に苦手意識があったのですが、先輩たちがとても良くしてくれて技術や接客で不安な部分を改善できるように一緒に考えて助けて頂きました。今では店長として頑張っています。
今まで、㈱ハンド・エイドで続けてこれた理由は、助けてくれたり協力してくれる、素晴らしいスタッフ（仲間）がいたこと、お客様に喜んでもらえた時の笑顔を見ることができたときにそう思います。
どんな人が活躍しているか
20代～40代のセラピストが活躍中!
会社員や販売職など様々な職種から転職して、セラピストになったスタッフばかりです。
スキルアップ・教育制度
定期的に技術チェックや、サロンでうまくやっていけているかなど面談もしています。
サロン全体が見れるようになれば、チーフや店長を目指すことも可能。
勤務地
大阪府 堺市堺区 三国ケ丘御幸通59 高島屋堺店 5F ( 最寄駅：堺東駅 徒歩1分 )
給与
【正社員】
◇マッサージ
月給:191000円以上
月給：191,000円＋業績給＋各種手当
※施術売上高に応じて業績給あり
9:30～20:30（シフト制）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
