休日
■定休日
毎週月曜日/第2第3火曜
■お盆休み、正月休み各5日
求める人物像
◆向上心がある方
美容師としてのスキルをさらに高め、キャリアを発展させたいと強く願う方。
◆柔軟性がある方
新しい技術やトレンドに対して前向きに取り組み、常に学ぶ姿勢を持っている方。
◆コミュニケーション能力が高い方
お客様や同僚と円滑にコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方。
◆人間関係を大切にする方
職場の雰囲気を良好に保ち、周囲との協調を重んじる方。
◆責任感が強い方
自分の役割に責任を持ち、業務を遂行するために努力を惜しまない方。
◆美容に情熱を持つ方
美容に対する情熱を持ち、常に最高のサービスを提供することを目指す方。
あなたの経験やスキルを活かし、さらに成長できる環境が整っています。私たちのチームの一員として、一緒にお客様を美しく、幸せにする仕事に取り組んでみませんか？
『出産・育児を機に、美容師としてのキャリアを一度離れた皆さんへ』
まず、仕事と育児の両立が難しいと感じている方へ。短時間勤務の導入により、柔軟な働き方が可能です。お子さんの体調不良や学校行事にも対応できるシフト調整を行い、育児と仕事の両立を全力でサポートします。また、子育て支援制度も充実しており、安心して働ける環境を整えています。
次に、長期間現場を離れていたことによるスキルや知識の不安に寄り添います。最新の技術やトレンドを学べる再研修プログラムを提供し、レッスンも営業の隙間時間を活用しながら進めています。自信を持って現場に復帰できるようサポートします。
労働条件や待遇に不安を抱えている方へ。やりがいを持って働けるよう、基本給に加えて成果に応じたインセンティブ制度も導入しています。さらに、福利厚生も常に拡充しています。
当社の職場はアットホームな雰囲気が自慢で、スタッフ同士のコミュニケーションが活発です。定期的に社内イベントを開催し、職場の一体感を高めています。新人向けのサポートプログラムも充実しており、すぐに職場に馴染めるよう全力でサポートします。
最後に、キャリアの再構築に対する不安に寄り添います。明確なキャリアパスを提示し、復帰後の具体的なキャリアステップや昇進の道筋を示します。また、キャリアアップのための研修や支援制度も整えており、あなたの将来のビジョンをサポートします。
どんな人が活躍しているか
若いスタッフから子育て中のママ美容師まで、男女問わず幅広く在籍しています。
へアーズファクトリーでは、ワークライフバランスを尊重し、働き方を選べるようにしています。
・正社員
仕事にコミットメントしたい方におすすめ
・時短社員
趣味や家庭と両立したい人、ダブルワークをしたい人にお勧め
・パート（アルバイト含む）
子育てしながらも美容師で稼ぎたい人におすすめ
勤務地
大阪府 大阪市城東区 関目5-6-12 日商アークビル1F ( 最寄駅：関目成育駅 徒歩5分/関目高殿駅 徒歩3分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1200円以上
◾️手当
・交通費 15000円まで
◾️インセンティブ①
・店販歩合
売上の10％を積立。社員旅行や美容手当に充当。
◾️インセンティブ②
・賞与
パート：寸志
※ 勤続6ヶ月以上から
※年1回
◾️スタイリストへのステップアップを希望する方には、しっかりとしたカリキュラムで教育させて頂きます。
技術のステップアップに準じて昇給、スタイリストに昇格した際はパートスタイリストの給与に変更
正社員、時短社員など働き方の変更可
◾️給与事例
週4日勤務
10時〜17時
週換算
24時間
月換算（17日）
102時間
給与
時間給
122400
交通費
8000
合計
130400
09:30〜20:00／自由出勤制
（カット最終受付/19:30）
2024年8月から19時までの営業に変更
パート：70%未満の稼働
この私たちの夢や想い
株式会社Hair's factory のベースは人とその輪です。
人が本来持っている1人1人の多様な素晴らしい個性や能力を最大限に発揮できる環境と社員それぞれの頑張りや成長こそが、いずれチームとして会社としての輪となり繁栄に繋がると考えております。
弊社は「今よりも尚、未来の為の発展」を想いとして設立されました。
新規出店、新しい発想、新しい形を社員全員で作り上げていき、そして飛躍と成長の人の輪を広げていきたいと考えております。
オーナーメッセージ
Hair's factoryでは「スタッフとお客様の笑顔と楽しいがたくさんのサロン」を目指しています。
サロンを通じて、美容師という仕事の楽しさ素晴らしさを知って欲しい、しっかりした技術と知識で自分だけの仕事スタイルを持つ美容師になって欲しい、それが私の想いです。
スタッフは家族のようにいつまでも支え合える存在であるよう、それを作る場所でありたい…
その気持ちがHair's factoryの原点です。
PR
私たちのサロンは、美容業界の常識にとらわれず、可能性に挑戦し続けています。
また、私たちは常にお客様のニーズに応え、最高のサービスを提供することを目指しています。
そのために、スタッフ一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。
◆メンター制度
入社後は経験豊富な先輩美容師や、外部メンターがあなたをサポートします。個別の指導と実践的なトレーニングを通じて、スキルアップを図ることができます。孤立することなく、安心して働ける環境が整っています。
◆キャリアアップの機会
私たちはスタッフのキャリアパスを明確にし、成長の機会を提供しています。定期的な研修や勉強会を通じて、最新の技術やトレンドを学び、キャリアを積み重ねることができます。また、昇進の道筋も明確で、努力が正当に評価される制度があります。
◆働き方の自由
スタッフそれぞれのライフスタイルに合わせた働き方を尊重しています。雇用形態の変更やシフトの調整が可能で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
◆充実した福利厚生
競争力のある給与体系に加え、各種手当やインセンティブ制度、福利厚生も充実しています。スタッフの健康管理や学びのサポートなど、働きやすい環境を提供しています。
◆良好な人間関係
職場の雰囲気は和やかで、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。ミーティングや社内イベントを通じて、良好な人間関係を築くことができます。
『出産・育児を機に、美容師としてのキャリアを一度離れた皆さんへ』
当社は、あなたが安心して美容師としてのキャリアを再スタートできるよう、全力でサポートします。仕事と育児の両立ができる柔軟な勤務体系や充実した再研修プログラム、アットホームな職場環境とサポート体制を整えています。私たちと一緒に、もう一度美容師としての夢を叶えませんか？
私たちのサロンで、あなたの美容師としてのキャリアを一緒に築き上げていきましょう。お客様を美しく、幸せにする仕事に誇りを持ち、共に成長していく仲間を募集しています。
ぜひ今の現状、お悩み、希望を聞かせて頂きたいです！
まずはお気軽にサロン見学にお越しください♪
スキルアップ・教育制度
「自ら機会をつくり、その機会によって成長する」
弊社はスタイリストのスキルアップという観点において、自発的な行動を求めています。
これは「自分で勉強しろ」と放任しているわけではなく、本人の「学びたい」という意志を大切にしているということです。
そのため、会社から学びを強要する事はしませんが、代わりに『学びのサポート制度』というものを準備しています。例えば、個人が外部の有料講習を受講する際、その費用の一部または全額を会社が負担しています。
弊社は「人を育てる」という観点ではなく、「人が育つ」環境を創るという観点で教育を捉えています。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
