休日
希望に基づくシフト制
※施設自体は365日稼働していますので、ご希望をお伝え下さい。
◆有給休暇 （法定通り）
◆産休・育休(取得実績あり)
◆介護休業
◆特別休暇（慶弔休暇を含む）
求める人物像
※応募資格詳細※
《必須》
普通自動車運転免許（AT限定可）のみ必須
介護資格・経験・学歴不問
▶「送迎運転業務も挑戦したいけど運転するの、不安だなあ…」という方
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪
《定年年齢》
あり(60歳)
◎明るく感情豊かなコミュニケーションが取れる方
◎相手の気持ちになって物事を考えられる方
人物重視なので、お仕事に対する意欲がある方であれば 経験、知識は問いません！
お仕事に対する積極性も重視します。
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《スタッフの声》
【小規模デイサービス いこい家とは】
・神奈川県内で展開している地域密着の小規模デイサービス
・定員：18名
・対象者：要介護1～3
『自宅より100倍楽しい場所』を目指しています♪
スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない！
一緒にお散歩をしたり、囲碁をしたり、お菓子作りをしたり、歌ったり、冗談を言い合ったりして、スタッフ自身も楽しみながら過ごしています。
【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
いこい家では現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「デイサービスとは？」の基礎から学んでいただけますよ。
★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
«転居を伴う異動なし！»
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています！
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします！
«転職をせずに異事業へ挑戦できる»
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
エフィラグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり
スキルアップ・教育制度
【あなた次第でキャリアアップが可能】
今後、益々成長していく当施設には、チャンスが沢山あります!
実際に、未経験からスタートしたスタッフが27歳で施設長になったり、新卒入社したスタッフが24歳で施設長になったり…。
年齢や社歴に関係なく、自分次第でキャリアアップしていけます◎
資格取得支援制度や勉強会等もあり、自分の可能性をどんどん広げていける環境がココにはありますよ!!
勤務地
神奈川県 横浜市戸塚区 平戸3-9-5 ( 最寄駅：東戸塚駅 徒歩20分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇介護職
時給:1252円以上
《昇給あり》
【備考】
・資格手当
・交通費別途支給
※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり）
※規定あり
・年末年始手当
ご希望の勤務時間帯について面談時にご相談ください！
できる限り柔軟に対応させていただきます♪
※休憩時間：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
この企業の夢や想い
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など多数の福祉サービスを展開しています。事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定されました。（※）
事業及び拠点数を今後もぞくぞくと増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（22年3月）
◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
