休日
9：30～18:30の間で4時間から5時間のアルバイト。
日曜日休み可、祝日のお休み可！！
家族優先でお仕事をしてください。
求める人物像
子育て中のお母様、これから家庭をもつ方、今までブランクがある方で美容が大好きな人、とにかく会話が大好きな人。
このような考えの人はアンティルに向いています。
お仕事のやり方、家庭の事情で短い時間しか出来ない、など何でもとりあえずご応募後、相談してください。
できる限りのお力になりたいと思っています。
☆美容師免許保持者 ☆管理美容保持者 ☆美容師免許資格予定者
オーナーメッセージ
お客様を大切に考え、常に前向きに考える人がアンティルで働いています。子育て中のお母さんも仕事と家庭の両立ができる環境を作り、美容が大好きで、人と会話をすることが楽しいアンティルはそんな場所です。決して厳しいお店ではありませんが、間違ったことは、お互いが注意できる環境と、人間関係は絶対に他のサロンに負けない自信があります。『家庭と仕事の両立』これが出来れば最高ですがアンティルはもう少しかも知れません。ぜひお力を貸してください。そして本当の家庭と仕事の両立を一緒に作っていきませんか？アンティルの任務はお客様を綺麗にし、楽しく会話を楽しんでいただき、家庭と仕事の両立が出来る環境を作ること、それだ株式会社アンティルの任務だと思っています。
どんな人が活躍しているか
「売上も大事。でも、お客様との時間をちゃんと大切にしたい。」
そう思ったとき、アンティル郡山にたどり着いた──そんなスタッフが今、活躍しています。
ここで働いているのは、
✔ 流れ作業のような入客に疑問を感じていた人
✔ 数字だけで評価される働き方に疲れてしまった人
✔ 本当はもっと、お客様に向き合える仕事がしたかった人
当店では、1日3名の入客でも、月90万円以上の売上が可能です。
それが実現できているのは、客単価13,700円という高単価設計と、カウンセリングを大切にした技術提供があるから。
「数をこなす」より、「信頼される美容師になる」。
そんな考え方を持っている人が、ここでは自然と活躍しています。
働き方も自由度が高く、時短・週3日勤務・家庭との両立も実現可能。
実際に、子育て中のスタッフやブランクから復帰した方も、自分のペースで結果を出しています。
職場に必要なのは、競争ではなく信頼。
「売上」と「やりがい」のどちらかを選ぶんじゃなく、どちらも叶えたい人にちょうどいい場所が、ここにあります。
スキルアップ・教育制度
「もう一度、ちゃんと“指名される技術者”になりたい」
そんな人が、現場で結果を出せる育ち方をしています。
アンティル郡山では、流れ作業のような技術習得ではなく、
**“目の前のお客様にちゃんと向き合える力”**を育てる教育スタイルを大切にしています。
たとえば──
✔ 髪質改善カラーやストレートケアなど、大人女性から選ばれるメニューに特化
✔ 商材知識やカウンセリングのコツも、実践ベースで先輩が丁寧に共有
✔ 「売れる技術」だけでなく「信頼される接客力」も身につく
新人教育にありがちな“詰め込み”や“見て覚えて”は一切なし。
できるところから、ひとつずつ。
苦手な部分にはちゃんと向き合い、得意なことは伸ばしていく。
現場に必要な力が、現場の中で自然と育っていく環境です。
また、希望者には外部講習やセミナーへの参加も可能（費用補助あり）。
無理に参加を強制することもなければ、放置することもありません。
「自分の技術を磨きたい」という気持ちを、私たちは全力で応援します。
「以前は教わる余裕もなくて、何となくやってきてしまった…」
「今度こそ、自信を持ってお客様と向き合いたい」
そんな方にこそ、このサロンの環境はフィットします。
“売れること”と“喜ばれること”が一致する技術者へ。
そのためのスキルアップ、ここで一緒に始めてみませんか？
勤務地
福島県 郡山市 久留米3-96-4 SIKIビル1F ( 最寄駅：郡山駅 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1050円以上
1週間で3〜6日程度でお仕事が出来る方を募集いたします
スタッフからのメッセージ
店内はいつもお客様で賑わっています。スタッフも明るく毎日が笑いの絶えないサロンです。
この私たちの夢や想い
アンティルは全ての髪の悩みを改善したい！そんな思いで私たちは『クセとダメージに特化した髪質改善サロン』を作りました。日本人の半分の平均年齢は45歳以上となり白髪染めを重ね髪のダメージが進み、髪のうねりや、パサツキが進行します。また日本人の約70％が髪にクセがあり悩んでいます。このような髪の悩みを私たちで解決したい。そして美しいスタイル、艶めく髪色、指通りが良い髪質にしてあげたい、そんな思いが私達のお店にあります。
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子育て中の方を歓迎します。
家庭優先でスタッフはお仕事をしています。子供の急な発熱などで早退するなどの環境づくりは皆で協力しあっています。
安心できる職場だと思っています。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
