休日
☆年間120日（リフレッシュ休暇を含む）
☆月9日休み（各月、希望休は3日まで）
☆リフレッシュ休暇7日
☆有給休暇は6か月以降、初年度10日、最大20日
この私たちの夢や想い
当施設では「安心・やすらぎ・あふれる笑顔」をモットーに個人の尊厳を尊重した介護を実施しています。日々、一つでも多い笑顔が生まれるように職員一同で努めています。
また、各職員がそれぞれのキャリアパスに応じた研修を計画的に受講できるよう支援し、介護業界のプロフェッショナルの育成に力を入れています。
求める人物像
”おたがいさま”の精神とチームワークを大切にできる方
人を介して行うケアとICTを活用した業務を効率的に行うことができる方
・介護福祉士
※実務者研修修了者、初任者研修修了者の方は常勤ヘルパーまたは登録ヘルパーとしての採用となります。
※法人独自の資格取得支援制度でキャリアアップ支援します。
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いなほの訪問介護の特長
① いなほの訪問介護は“はたらきがい”と“やりがい”を大切にします。
② 年間休日120日、ワークライフバランスを大切にします。
③ 残業が少なく、定時帰宅を奨励しています。
④ 多様なはたらき方の実現に取り組んでいます。
⑤ 明確な評価基準があり、やる気次第で昇格・昇級していきます。
⑥ 研修制度が充実しており、個別にスキル・キャリアアップ支援をしています。
⑦ 職員相談窓口があり、直属の上司以外にも相談相手がいます。
⑧ 地域の在宅介護を支え、暮らしやすい街づくりに取り組みます。
⑨ 無資格者・未経験者の受け入れ態勢もあり、資格取得支援制度があります。
⑩ 実務者研修無料受講制度、各種資格取得支援制度があります。
オーナーメッセージ
“はたらく”とは“傍（はた）を楽（らく）”にすること、この考えが見事に当てはまるのが介護職だと思います。利用者さまやご家族から直接感謝の言葉をいただける、直にありがとうを感じることができる、本当にやりがいのある尊いお仕事です。
いなほの里では、はたらく場所として選んでくれた職員が置かれた場所で咲くことができるよう、職員の成長をみなで支え合い支援しています。職員一人ひとりの貴重な時間をより価値あるものにしていくことができるよう願っています。
スキルアップ・教育制度
当法人では、職員がそれぞれのキャリアパスに応じた研修を計画的に受講し、上位資格取得を目指すことができるよう支援し、地域包括ケア時代の”地域福祉のエリート”を養成します。
実務者研修無料受講制度、喀痰吸引等研修無料受講制度、介護福祉士資格取得支援制度、介護支援専門員資格取得支援制度、主任介護支援専門員研修受講支援制度
勤務地
埼玉県 白岡市 千駄野663-1 ( 最寄駅：白岡駅 徒歩9分 )
給与
【正社員】
◇介護福祉士
月給:201200円以上
資格手当
（初任者研修修了：8000円、実務者研修修了：10000円、介護福祉士：20000円）
●処遇改善手当：20,000円
●夜勤手当：5回 / 30,000円（6000円/1回）
※上記及び月給は、週5正職員の場合で記載しています。
【日勤】9：00～18：00
【早番】7：00～16：00
【遅番】10：30～19：30
【夜勤】16：30～翌9：30
夜勤以外は休憩1時間、夜勤の休憩は2時間です。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
