セントケア千葉株式会社[ケアマネージャー](時給1,240円～) 松戸市 馬橋駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【ケアマネージャー】資格必須・居宅介護支援ケアマネジャー／未経験でも安心なサポート体制/働きやすい環境！/23709989

応募資格

＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）

経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
主婦・主夫歓迎
U・Iターン歓迎
50代以上応募可
40代以上応募可
PCスキル

※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方
※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher.

シフト

08:30～17:30
【勤務時間詳細】
8：30〜17：30
または8：30〜17：30の間の6時間以上
※勤務日数・勤務時間相談に応じます

時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
※休憩60分

お仕事内容

【仕事内容】
【おすすめポイント】
◆実務未経験OK！初心者にも丁寧に指導します
◆セントケアならではの研修体制と多職種連携が魅力！
◆働き方に合わせて業務量調整＆正社員登用制度あり
◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK！
◆育休・産休・介護休暇などの制度も充実！

【仕事内容】
・介護認定申請の代行
・ケアプランの作成
・サービス提供事業所との連携・調整
・モニタリングやアセスメントの実施
・認定調査と各種記録業務

【具体的には】
介護保険サービスを利用するお客様と関係機関の間に立ち、最適なケアプランを作成・運用します！
訪問や会議を通じてお客様のニーズを正確に把握し、サービスの調整を行います！
未経験の方も研修で基礎から学べる環境が整っているので安心です！
稼働時間に応じてプラン件数も調整され、件数に応じた加算手当も支給されます！
多職種との連携を重視しており、やりがいを持って中立の立場で働けます！

【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼・環境整備
9:00 お客様宅に電話し訪問日程調整
10:00 お客様訪問・聞き取り・相談対応
11:30 帰社、事業所との連絡・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問、サービス担当者会議
15:00 帰社、議事録作成・記録入力
16:00 ケアマネ同士での情報共有会議
17:30 業務終了

【会社の特徴】
セントケアは在宅サービスに強みを持ち、地域密着で運営しています！
研修や教育制度が整っており、未経験でもスムーズに業務に入れます！
多様な経歴のスタッフが在籍し、相談しやすい環境が魅力です！
中立な立場で本当に必要なサービスを届けられる、やりがいある仕事です！

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
出勤日・勤務時間相談OK！正社員登用あり！未経験者も安心のサポート体制！

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり

時給

時給1,240円～

福利厚生

社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償　　他