休日
◆完全週休二日（土、日）
◆年末年始休暇（直近実績：12/29～1/6）
◆夏季休暇（過去実績：5連休）
◆有給休暇（週5日勤務の場合、入社6か月後に10日間）
◆出産休暇、育児休暇、介護看護休暇
・複数担当制のため、お子様のご病気など急な休みの際も、他のスタッフが対応できる体制を整えています。
この企業の夢や想い
「マッサージ師・鍼灸マッサージ師が働きやすい職場」を目指しています。働きやすい職場とは「ほどほどに働き」「ほどほどに休み」「ほどほどに遊び楽しみ」「ほどほどに稼ぎ」「学ぶことができ」「資格を活かすことができ」「働き方を選ぶことができ」「誇りをもって働くことができる」職場。一番大事なのは自分自身や家族であり、心の余裕があって初めて患者樣に良いサービスを提供出来ると考えます。
求める人物像
「素直に、謙虚に、協調性をもって働くことが出来る人歓迎」
「素直さ」「謙虚さ」「協調性」は、人間関係が良好な職場を作るためには必要不可欠な要素です。
上司であろうが、新人であろうが、年上であろうが、年下であろうが、個の人格を持った人間です。立場がどうであろうが、お互いを尊重し、お互いを思いやり仕事をする。特に立場の弱い人の気持ちを考え仕事をする。この考え方が、「働きやすい職場」をつくるためには必要だと考えます。
■あん摩マッサージ指圧師＋鍼灸師
※ブランク、未経験歓迎（研修制度充実）
※マッサージ・鍼灸両資格をお持ちの方は業務の幅がさらに広がります！
■普通自動車免許（ペーパー可、外部専門講師によるプライベート講習あり）
PR
「マッサージ師・鍼灸マッサージ師が働きやすい職場」を目指して、平成23年8月に会社を設立しました。
多くの会社が、「患者さま第一」との理念を掲げています。しかし、「患者さま第一」とは言うものの、実態が伴っていないケースをよく耳にします。この業界では、歩合制によるモラルの低下、過密な訪問スケジュールによるサービスの低下などが言われております。訪問マッサージ業者に入社した多くの新卒の方が、わずか一ヶ月で独り立ちし、いきなり一日10件のスケジュールを訪問している現状があります。患者さまに接する施術者の心に余裕がなければ、患者さまに良いサービスを提供することは難しいのではないでしょうか。
「患者さまが喜んでるからいいじゃないか」ではなく「我々自身が満たされていなければ、患者さまを満たすことはできない」なのです。
「社員第一、患者さま第二」とは、決して患者さまをないがしろにするということではありません。「社員第一」を実践し、働きやすい環境を整えれば、何も言わなくても社員は患者さまに良いサービスを提供する。逆説的ですが、「社員を第一」にすることが「患者さま第一」への近道と考えています。
一般的な就職活動をしている大学生の中に、「人の役に立ちたいから」と就職先を決めている人がどれほどいるでしょうか？
ほとんどの鍼灸マッサージ師の方は、「人の役に立ちたい」という明確な思いを持ち、この道に進むことを決意されたことと思います。志をもつ人には、その志を発揮することのできる適切な場さえあればよいのだと思います。
「鍼灸マッサージ師が働きやすい職場」を用意することができれば、患者さまにより良いサービスを提供できると確信しております。
みどりの風は「鍼灸マッサージ師が働きやすい職場」を追求していきます。
オーナーメッセージ
「鍼灸マッサージ師が働きやすい職場」を目指して、平成23年8月に会社を設立しました。
多くの会社が、「患者さま第一」との理念を掲げています。しかし、「患者さま第一」とは言うものの、実態が伴っていないケースをよく耳にします。この業界では、歩合制によるモラルの低下、過密な訪問スケジュールによるサービスの低下などが言われております。訪問マッサージ業者に入社した多くの新卒の方が、わずか一ヶ月で独り立ちし、いきなり一日10件のスケジュールを訪問している現状があります。患者さまに接する施術者の心に余裕がなければ、患者さまに良いサービスを提供することは難しいのではないでしょうか。
「患者さまが喜んでるからいいじゃないか」ではなく「我々自身が満たされていなければ、患者さまを満たすことはできない」なのです。
「社員第一、患者さま第二」とは、決して患者さまをないがしろにするということではありません。「社員第一」を実践し、働きやすい環境を整えれば、何も言わなくても社員は患者さまに良いサービスを提供する。逆説的ですが、「社員を第一」にすることが「患者さま第一」への近道と考えています。
一般的な就職活動をしている大学生の中に、「人の役に立ちたいから」と就職先を決めている人がどれほどいるでしょうか？
ほとんどの鍼灸マッサージ師の方は、「人の役に立ちたい」という明確な思いを持ち、この道に進むことを決意されたことと思います。志をもつ人には、その志を発揮することのできる適切な場さえあればよいのだと思います。
「鍼灸マッサージ師が働きやすい職場」を用意することができれば、患者さまにより良いサービスを提供できると確信しております。
みどりの風は「鍼灸マッサージ師が働きやすい職場」を追求していきます。
どんな人が活躍しているか
平均年齢37歳（最年少26歳、最年長54歳）
男女比5：4
全社でパート社員は、事務員1名と施術者4名のみ。ほぼ全員正社員です。週4日勤務の正社員も5名います。
週3日のパートから週4日正社員へ、週4日勤務から週5日勤務、週5日勤務から週4日勤務への変更を希望する社員もおり、臨機応変に勤務形態変更に対応しています。
自分のスタイルを持ちながら、謙虚で、素直で、協調性のある人が活躍してます。
スキルアップ・教育制度
「みどりの風」以上に丁寧に研修をする訪問マッサージの事業者はないと自負しております。
入社してから一人で訪問を開始するまで、同行研修、マッサージ研修、介助法研修、接遇研修、運転研修等の研修を、個別対応でとにかく丁寧に時間をかけて実施しております。
経験や能力に個人差がありますので、当然人によって期間は変わってきます。今までで一番早い方で1カ月半、ゆっくりした方で4ヵ月かけています。
【訪問未経験者、経験少ない方の例】：一人で訪問開始まで独り立ちまで3カ月
【1カ月目】
・入社オリエンテーション
・訪問マッサージ基礎研修（マッサージ研修・介助法研修・ポジショニング研修・接遇研修・疾患基礎知識研修）
・同行研修（同行見学、同行一部施術）
【2カ月目】
・訪問マッサージ基礎研修（マッサージ研修・介助法研修・ポジショニング研修・接遇研修・疾患基礎知識研修）
・同行研修（同行見学、同行一部施術、同行全施術）
【3カ月目】
・訪問マッサージ基礎研修（マッサージ研修・介助法研修・ポジショニング研修・接遇研修・疾患基礎知識研修）
・同行研修（同行見学、同行一部施術、同行全施術）
・引継同行
・一人での訪問開始
※一人での訪問は、一日2～3件程度から徐々に増やしていきます。
※引継同行も不安がなくなるまで行っており、多い時は10回以上同行することもあります。
※研修期間後も、日々研修を受けることができる体制を用意しているので安心です。
勤務地
神奈川県 横浜市青葉区 田奈町13-10 207 ( 最寄駅：田奈駅 徒歩3分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇マッサージ
時給:1200円以上
週1日〜、午前・午後のみでもOK
※時間応相談
※歩合ではないので勤務時間保証で安心です
◆9：00～18：00（休憩60分）
・パート・アルバイト：上記の時間で1日3時間～、週1勤務～ からご相談可！！
・週4日勤務正社員、管理職も在籍
・時短勤務正社員、詳細は応相談
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
