休日
■シフト制（希望休取得率100％※2022年）
■連休OK
■有給休暇
■土日、連休可能（要相談）
■年末年始休暇
このサロンの夢や想い
「お客様のために」という気持ちを一番大切にしていますので、スタイリスト経験がなかったり、ブランクがあっても大丈夫！
また、働く仲間の”仕事””家庭””プライベート”の充実を応援します。仕事を頑張りたい仲間には、成長機会の提供をしますし、家庭と仕事を両立したい、副業したい、など様々な働き方を応援します。やりがいや成長、喜び、仲間との繋がりなどを感じながらイキイキと充足感を持った働き方ができるよう明るく楽しい職場環境を一緒に創りましょう！お客様に「キレイになった！笑顔になった！ありがとう！」と言って頂き、また来たいを生んでいけるか。お客様のために「笑顔で」働ける方のご応募をお待ちしております。
求める人物像
NaturalViViでは、「笑顔」と「お客様のために」という気持ちを大切にしています。スタイリスト経験がなかったり、ブランクがあっても大丈夫！この仕事は、1人でも多くのお客様に喜んでもらう仕事です。お客様の「感謝」が、私たちのお給料になっています。「キレイになった！笑顔になった！ありがとう！」で、また来たいを生んでいけるか。お客様のために「笑顔を大切に」働ける方のご応募をお待ちしております。
◇少人数サロンだからこそ「お客様のために」を
最大スタッフ2名の少人数サロンで、人間関係も良好になりやすく、2022年の退職者は0名。「ご希望があれば「社員」「多店舗マネージャー」「販促責任者」「店舗開発」「店舗デザイン」など幅広くお任せしています.。
◇働く仲間の”仕事””家庭””プライベート”の充実を応援します。
仕事を頑張りたい仲間には、成長機会の提供をしますし、家庭と仕事を両立したい、副業したい、など様々な働き方を応援します。やりがいや成長、喜び、仲間との繋がりなどを感じながらイキイキと充足感を持った働き方ができるよう明るく楽しい職場環境を一緒に創りましょう！
◇売上ノルマは一切なし
”お客様にいかに満足頂くか”が一番の評価指標となっています
◇社保完備／昇給あり／インセンティブあり／賞与あり／交通費支給／有給あり
（募集店舗、職種によって変更あり）
◇残業「なし」※2022年実績
一緒に自分らしいお店をつくりましょう♪
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◇最大2名勤務、安心の少人数サロン
◇残業実績なし（2022年以降）
◇希望休取得率100％（2022年）
◇スタッフの想いを一番大切にし、応援するサロンです
◇だから「独立、卒業、就職」以外での離職は0
◇スタッフインタビュー◇
Q：NaturalViViに入社して良かったことは？
①佐藤 マネージャー 2018年入社
責任ある仕事が多い、サークルのような社風、プライベートの充実
数え切れません(笑) 業務時間が短いのでプライベートも充実してましたし、サークルのような社風で食事会や飲み会もたくさんしました。仕事面でも、福岡や札幌の出張や、福岡エリアの立ち上げ、東京エリアの採用や教育も責任者として任せてもらい、上手くいかずに悩んだ時期もありましたが、先輩や社長のバックアップで乗り越えた時はすごい充実感を味わえます。本当に成長させてもらったなぁと思います。
②黒澤 池袋店店長 2019年入社
出産・育児に前向きになれる（ブランクOK、育休・産休・早番制度）
評価が分かりやすいことです。お客様の満足度がそのまま評価になります。また、評価されたスタッフには、特に柔軟な対応をしてくれます。私の場合、入社後に結婚して旦那と夕飯を食べる時間をつくりたいなと相談したら「じゃあ18時あがりにしよう」と、早番制度や早退制度を会社がすぐに準備してくれたことには驚きました。
ビューラー式まつ毛パーマは、カットと違ってブランクがあっても復帰しやすいことで出産や育児に対しても前向きに考えられます。また、産休、育休制度もあり、出産後に働いているスタッフもいるので、結婚や出産に対してものすごく安心感があります。
③中澤 新店店長 2021年入社
キャリアアップが早い、沖縄出張
色々な経験が出来ることです。入社半年足らずにも関わらず、希望を出したら「沖縄の新店の立ち上げ」を店長として任せてもらえました。半年間リゾートバイト気分です。もちろん仕事は真面目にやりましたよ(笑) 沖縄の後は、東京の新店が出来たのでそこの店長を任せて頂きました。どんどん店舗が出来るので、目の前の仕事を一生懸命やれば、給与やキャリアがあがるチャンスはたくさんあるんだな、と実感しています。
どんな人が活躍しているか
◇「笑顔」で働ける方が活躍しています
当社では、「笑顔」と「お客様のために」という気持ちを大切にしています。スタイリスト経験がなかったり、ブランクがあっても大丈夫！この仕事は、1人でも多くのお客様に喜んでもらう仕事です。お客様の「感謝」が、私たちのお給料になっています。「キレイになった！笑顔になった！ありがとう！」で、また来たいを生んでいけるか。お客様のために「笑顔で」働ける方のご応募をお待ちしております。
◇NaturalViViの理念は "美容を通じて「笑顔」を創る"
私たちは美容事業を通して仲間とお客様の「笑顔」を創り、その周りの人の「笑顔」を創り、多くの人の人生をより豊かにすることに貢献していきます。建設的な意見や本音を何でも言い合える、風通しの良い職場を一緒に目指しましょう(^^♪
◇NaturalViViは様々な働き方を応援します
働く仲間の”仕事””家庭””プライベート”の充実を応援します。仕事を頑張りたい仲間には、成長機会の提供をしますし、家庭と仕事を両立したい、副業したい、など様々な働き方を応援します。やりがいや成長、喜び、仲間との繋がりなどを感じながらイキイキと充足感を持った働き方ができるよう明るく楽しい職場環境を一緒に創りましょう！
＜様々な働き方の事例＞
・Nさん(主婦)：7年勤務。旦那との時間を大事にしたい → 日曜日休み、勤務時間を17時までに変更
・Mさん：1つのことは飽きてしまう性格なので、仕事をかけもちしながら週2で勤務中
・Aさん：8年勤務。海外含めた色々な経験したい → 海外店舗を出店し責任者として活動
・Hさん：独立して稼ぎたい → 独立制度にて自宅サロンにて開業し現在5年目
・Oさん：東京から実家（福岡）に帰りたいということで、転勤して活躍中
スキルアップ・教育制度
◇初期研修
最初は教育担当者による座学（知識習得）の研修を半日かけて実施します。その後、無料モデルを会社で100名以上手配して、教育担当者指導の元で技術や接客を磨いて頂きます。教育担当者の合格がでたらいよいよデビューです。人によりますが、15日～3カ月でデビューしています。
◇教育担当者より
この仕事は人との【ご縁】あってだと思っています。【縁】あって面接させて頂いた方とお話しさせて頂き、入社を決めて頂いた方がお店で楽しそうに働いているのを見た時は嬉しくなりますね。
また直接お店に臨店して社員、アルバイトさんの教育をおこないます。
その時一番に考えているのは「仲間の可能性を信じる」事です。初めは出来なくて当たり前！そのことを念頭に置き【やってみせて】【やらせてみせて】【誉める】を徹底しています。人によって成長速度はバラバラです。何度失敗しようが教える側が諦める事無く伝え続けていけば必ず伝わると思っています。
◇その他研修制度
強制参加ではないですが、独立支援研修や社長研修、マネジメント研修など、ステージや希望にあわせて様々な仕組みを用意しています。
勤務地
東京都 豊島区 南池袋1-18-23 ルックハイツ池袋B棟1005号室 ( 最寄駅：池袋駅 徒歩3分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇アイリスト
時給:1208円以上
少人数サロン。でも、まつげパーマ専門店大手グループ！
◇週1～OK
◇売上ノルマ一切なし
◇残業実績一切なし（2020年～）
◇昇給あり（お客様の満足度「再来率」によって昇給します。目の前のお客様を大切にする姿勢を一番評価します）
◇インセンティブあり（店舗売上、行動指針評価）
＜試用期間あり＞ 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 時給 1,113円 〜
◇週1～OK
◇副業、掛け持ちOK
◇営業時間内でシフト制（1人体制の場合は営業時間内8時間勤務）
◇希望休取得率100％（※2022年）
◇有給休暇
◇年末年始休暇
- 営業日や営業時間もスタッフと話し合い、負担がないように設定します
オーナーメッセージ
～オーナーメッセージ～
NaturalViVi代表 齋藤光司
私自信、毎日、新しいことにチャレンジして、挑戦することが大好きで、とても忙しいですが、とても充実していると感じています。2008年に池袋でスタートしたNaturalViViも、今ではフランチャイズもあわせると50店舗を超え、一緒に働く仲間もいつのまにか約100名になっています。
でも、自分で「やりたい」と思って始めたビジネスって1つも無いんです。じゃあ何ではじめたの？かというと、自分の大事にしている周りの人間（友人、先輩、後輩、従業員）に夢や志があって、それを形にするために始めてることなんです。僕は皆様と比べれば美容に興味はありません。だからこそ、美容業に真剣に取り組んでいるスタッフを応援することに最大の力を使います。それしか興味がないので(笑)
当社の経営理念は”美容を通じて「笑顔」を創る”です。
とにかく、スタッフの笑顔、お客様の笑顔、その先の未来の笑顔を大切にする会社です。
どうせ働くならストレスフリーで充実感をもった毎日を過ごして頂きたいですし、全力で応援します(^^
そのために、私たちは多くのお客様に「キレイになっていただきたい」「喜んでいただきたい」との想いを込め、誰もが気軽にサービスを受けれるよう”生産性”を追及し、”低価格”で”高品質”なサービスを実現し、働く仲間が自分らしく自由に輝けるよう応援し続けます
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
