洛和デイセンターウラノス[介護・福祉](時給1,160円～) 京都市伏見区 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

送迎、入浴、排泄、食事、レクリエーション、機能訓練等の介護業務全般をお願いいたします。洛和デイセンターウラノスのモットーは、「住み慣れたこの街で元気に暮らし続ける」をサポート...

応募資格

必須資格

・介護福祉士

・実務者研修

・初任者研修



※経験・年齢・学歴不問

※デイサービスでの介護職経験者歓迎

※正社員登用あり（条件有）

シフト

日勤　8:30～17:00（休憩45分）

お仕事内容

送迎、入浴、排泄、食事、レクリエーション、機能訓練等の介護業務全般をお願いいたします。

洛和デイセンターウラノスのモットーは、「住み慣れたこの街で元気に暮らし続ける」をサポート。
リハビリ、自主トレーニングの立案、脳リハビリを始め、自主的に動ける手助けを致します。共に長く元気な今を維持し、在宅生活を続けられる支援を目指しています。
長く通って頂き、馴染みの関係を通して、互いに励まし合い、生活に張りが出るような関係作りを行いたいという思いで支援を行っています。
風呂では、出来る事は手伝過ぎず、気持ちのいい時間になる事や、レクリエーションを通して、楽しみながら身体を動かせる時間作りを行い、地域で過ごしていける施設になれるようスタッフともども心がけています。

時給

時給1,160円～

福利厚生

＜保険関係＞

◆社会保険完備

雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険



＜助成金制度＞

◆腰痛予防ベルト購入補助金制度

上限 3,000円まで申請可能　※条件有り



＜報奨金＞　※非常勤(パート)の介護職のみ

◆報奨金制度

半期で980時間以上勤務者 50,000円支給（おおむね5日／週 勤務）

半期で780時間以上勤務者 40,000円支給（おおむね4日／週 勤務）



＜扶養控除内考慮＞　※非常勤(パート)のみ

◆扶養内での勤務シフト調整可



＜復職支援＞

◆時短勤務可

最大2時間の短縮可 ※小学校卒業までの児童がいる方対象



＜制服貸与＞

◆介護職は10色の制服から選択可

◆看護師は別の制服

※職種・サービス・事業所により私服勤務



＜副業・WワークOK＞

◆許可制　※規定有り



＜家族手当＞　※常勤(正社員)のみ

◆0歳～3歳到達の最初の3月末まで　3,000円／月

◆3歳～18歳到達の最初の3月末まで　10,000円／月



＜住宅手当＞

◆20円／時間（非常勤・パート）

控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること



＜育児支援＞

◆保育手当

0歳～3歳到達の最初の3月末まで

（非常勤・パート）20,000円／円　※前月の勤務実績が月130時間以上の方



◆学童保育手当

学童保育を利用している職員に支給

（非常勤）4,000円／円※前月の勤務実績が月130時間以上の方



◆出産・育児支援制度

チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に

　一律2万円支給（最大8万円支給）

◆院内保育施設あり

月極保育・一時保育・夜間保育、病児、病後児保育も対応可能



＜社割あり＞

◆系列病院の医療費補助（ご家族も対象）※規定あり



＜健康サポート＞

◆定期職員健康診断（年2回）

◆ストレスチェック制度

◆各種相談窓口あり

◆フィットネス施設・設備の利用可能



＜社内交流イベント、クラブ活動、各種サービス優待＞

◆むつみ会イベントあり　※自由参加

◆むつみ会クラブ活動　※自由参加

週3日～相談OK

※月1シフト提出





＜リフレッシュ休暇制度＞※フルタイム勤務の方のみ※

毎年必ず連続3日間の休暇取得が可能です♪(過去取得率99.7％)

※取得タイミングは5月1日～翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。

※旅行やスポーツ、趣味や勉強など、たっぷり時間を使える3日間です。



＜産前・産後休業、育児休業＞

・産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）の取得率 ⇒ 100%

・育児休業（子どもが1歳に達する前日まで)の取得率 ⇒ 約97%

※男女ともに取得実績あり

※復帰後の時短制度もご用意しております

※安心して仕事と子育てを両立出来る環境があります



＜子どもの看護休暇＞

有給休暇と別にお子様が体調崩されて病院に連れて行かなければならなくなった時などに年10日まで取得可能です。

※3歳未満：年間10日間、3歳～小学校卒業：年間7日間



＜その他休暇制度＞

◆慶弔休暇

◆半日公休制度

◆時間有給休暇

◆半日有給休暇

◆ワークライフバランス休暇

◆介護休暇・介護休業

◆ボランティア休暇

◆ドナー休暇制度

◆裁判員休暇制度

◆進学等休暇制度

◆子女出生休暇（男性職員のみ）

◆まごたん休暇

休日・休暇

週3日～相談OK
※月1シフト提出


＜リフレッシュ休暇制度＞※フルタイム勤務の方のみ※
毎年必ず連続3日間の休暇取得が可能です♪(過去取得率99.7％)
※取得タイミングは5月1日～翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。
※旅行やスポーツ、趣味や勉強など、たっぷり時間を使える3日間です。

＜産前・産後休業、育児休業＞
・産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）の取得率 ⇒ 100%
・育児休業（子どもが1歳に達する前日まで)の取得率 ⇒ 約97%
※男女ともに取得実績あり
※復帰後の時短制度もご用意しております
※安心して仕事と子育てを両立出来る環境があります

＜子どもの看護休暇＞
有給休暇と別にお子様が体調崩されて病院に連れて行かなければならなくなった時などに年10日まで取得可能です。
※3歳未満：年間10日間、3歳～小学校卒業：年間7日間

＜その他休暇制度＞
◆慶弔休暇
◆半日公休制度
◆時間有給休暇
◆半日有給休暇
◆ワークライフバランス休暇
◆介護休暇・介護休業
◆ボランティア休暇
◆ドナー休暇制度
◆裁判員休暇制度
◆進学等休暇制度
◆子女出生休暇（男性職員のみ）
◆まごたん休暇