休日
□月8日休み
□月9日休み～月10日休み
◇連休OK
◇有給休暇（100％消化実績）
◇土日休み可能
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育児休暇
連休がしっかり取れるので、行きたかった海外旅行もでき、プライベートも大満喫♪
この企業の夢や想い
楽しく輝きながら働くことが一番!
もっと自分の技術を伸ばしていきたい方、安定した高収入を探している方、仕事も遊びもアクティブに活躍したい方、将来独立のためにお金を貯めたい方、今までのサロンでなかなか休みが取れない方や様々な悩みを今のサロンで抱えている方は是非、ご応募後面接時にご相談ください!求めている環境がここにはあります!
技術者としても、女性としても成長出来るサロンです!
求める人物像
◆経験者でもさらに技術力や接客力でステップアップしたいとお考えの方
◆ブランクがあってもしっかりと指導を受けたいとお思いの方。
◆同僚スタッフとコミュニケーションを取りながら協力して接客を行いたい方
◆トラブルが起きたときに、フォロー体制がとれている環境を希望の方
◆普通に働いてプライベートも大事にしたい方
◆将来施術以外のキャリアも用意されているサロンを望んでいる方
◆安定した会社、福利厚生が充実した会社で働きたい方
◆組織の中でステップアップしていきたい方
◆将来独立するために経験を積みたい方
PR
【店長業務】
アイリストとしての施術＆接客をしながら
・スタッフ管理（技術指導、面談、会社指示をスタッフへ伝達）
・店舗管理（毎月の売上目標設定、シフト作成、店舗ミーティングの進行）
・その他（店長会議への参加、新技術講習会への参加）
【お客様に選ばれている理由】
全体的に安心・安全・キレイ・早い・丁寧は当たり前として、日々技術を磨き、さらにお客様がお店に来るのが楽しみになるような接客やコミュニケーションに力を入れています。
サンプルを合わせてイメージを簡単に確認するだけではなく、お好みやご希望をじっくりとお伺いして仕上がりのイメージを合わせていきます。的確なイメージを伝えられるお客様は少ないので、様々なアプローチでイメージを引き出します。それにはお客様のことをたくさん知ることも大切なので、日頃から何気ない些細なコミュニケーションをできるだけ多くとっています。お客様のご希望通りの施術をすることもありますが、プロとしてしっかりとお客様に喜んでいただけるようなご提案いたします。お客様の笑顔のために知識やカウンセリングを常に高い水準で維持できるように、日々努力を重ねています。
オーナーメッセージ
当社は『すべのお客様を笑顔にする』という経営理念を掲げ、スタッフの労働環境の良化にとことん拘り続けてきました。
レグルスジャパンはスタッフ一人一人が活躍するフィールドを広げていき、会社の中にはいろいろな役割があるので、個々の特性を活かしたいと考えています。役割ごとの責任と権限を明確にして、判断できる組織作りをしたいと考えています。皆さんと力合わせて目標を一つずつ達成していきたいと思っております。
今後はさらにスタッフの幸せを追求・実現できる会社でありたいと思います。
一緒に素敵な会社にしていきましょう！！
スタッフからのメッセージ
スタッフ同士毎日協力してお仕事をしているので
とても充実して施術ができています。
11休みなのでプライベートとお仕事を切り替えやすく
プライベートも充実して過ごせています☆
どんな人が活躍しているか
経験者の方は前職で学んだことを活かしつつ弊社でキャリアアップもしています！
お客様の想像以上・価値以上のサービスを提供できるスタッフを目指しています
スキルアップ・教育制度
経験者であってもまず技術チェックを行い、研修期間は専属の講師が付きっきりで技術指導します。
勤務地
大阪府 大阪市都島区 東野田町2−2−18 田中ビル2F ( 最寄駅：京橋駅 徒歩2分 )
給与
【正社員】
◇アイリスト
月給:280000円以上
アイリスト
アイデザイナー
アイスタイリスト
経験者 □店長 アイラッシュ技術者
試用期間1～3ヶ月（期間中は契約社員、試用期間後に正社員登用）
【半期評価制】
□月平均売上80万以上の場合
32万＋指名手当＋店販手当＋各種インセンティブ
□月平均売上70万以上の場合
30万＋指名手当＋店販手当＋各種インセンティブ
□月平均売上60万以上の場合
28万＋指名手当＋店販手当＋各種インセンティブ
□管理美容手当支給
□交通費支給（20000円まで）
□外部セミナー費支給
□SNS手当支給
□在籍手当支給
□年間店舗達成手当
【8休】
10：00〜19：00/早番（休憩60分）
11：00～20：00/遅番（休憩60分）
土曜日10：00～21：00（休憩60分）
【9休～10休】
10：00～20：00（休憩60分）
土曜日10：00～21：00（休憩60分）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
