休日
【年間休日：113日】
＊公休月9日休（2月のみ8日休）
＊夏休（2日）
＊冬休（3日）
＊リフレッシュ休（1日）
＊有給休暇
＊産前産後休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
＊慶弔休暇
この企業の夢や想い
私たちは、みなさまの「幸せ」を願っています。
「幸せ」がまたひとつ、またひとつと社会に溢れていくことを心から望んでいます。
人にはそれぞれの幸せがあります。 それを否定することは誰にもできません。
だからこそ、ご利用者さま、患者さまへご満足していただける介護サービス、
医療サービスを提供することで、「幸せ」を感じていただきたいと思っています。
そこにある笑顔を見ることができたとき、ご家族さまにもきっと「幸せ」を
感じていただけることだと思います。
求める人物像
＊物事の本質を捉えられる人
＊現状に甘んじず、変革や挑戦ができる人
＊考え抜き、やり切れる人
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職員の皆さまが安心して長く働くことができるよう、福利厚生制度や社内制度を充実させています。
また、職場環境の整備も進めており、法人全体での平均残業時間は8時間以内、
法人全体での有給休暇取得日数は11，7日、取得率は80％を超えています。
また、経験者であっても医療やリハビリとの連携による独自の「活かすケア」講習に参加できるなど、
より専門性の高いスキルを身に付けることができます。
《 福利厚生制度 》
＊各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
＊交通費実費支給（月45,000円まで）
＊マイカー・バイク通勤可（無料駐車場あり）
＊リフレッシュ休暇あり（誕生月に＋1日休）
＊食事補助制度あり（施設食を安価に利用可）
＊資格取得支援制度あり（受験費用や登録費用を補助）
＊退職金共済制度あり（一時金や年金のための積立可）
＊契約保養所あり（会員制リゾート施設を利用可）
＊カフェテリアプラン制度（選択制の福利厚生）
《 社内制度 》
＊L（リミテッド）職制度
子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員（常勤）
として働き続けることができる制度です。
例えば、産前産後休暇・育児休暇明けの職員がこの制度を利用し、負担の少ない働き方を選べます。
スキルアップ・教育制度
専任のトレーニングマネージャーを配置し、内容も独自開発しています。
年70回以上の法人研修と年300回以上の各施設単位での勉強会で、未経験であっても基礎から知識・技術を身に付けることができます。
また、OJT研修では400ものチェック項目がある育成シートを活用し、基礎から実践スキルを身に付けていきます。
勤務地
神奈川県 横浜市緑区 三保町350 ( 最寄駅：長津田駅/青葉台駅/十日市場駅/中山駅 )
給与
【正社員】
◇介護職
月給:235000円以上
《 給与体系 》
＊基本給：195,000円～220,000円
＊処遇改善手当：40,000円（一律支給）
《 昇給・賞与 》
＊昇給：年2回
＊賞与：年2回
（前年度実績：基本給＋役職手当の4ヶ月分）
※賞与は入職1年以内は控除あり
＊介護職員等特定処遇改善手当
入職から1年以上経過した職員で、介護福祉士国家資格を有する職員には人事考課の結果により
介護職員等特定処遇改善手当を年2回賞与に上乗せ支給します。
（最高80,000円／月×12ケ月分）
《 諸手当 》
＊資格手当：1資格5,000円／月
（介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士）
＊保健師も同時募集中です
＊時間外手当
＊深夜業務手当
＊年末年始手当
＊役職手当
＊転居手当：25,000円／月
＊転居補助手当：100,000円／回
※入職の際、通勤に1,5時間以上を 要する場所に住んでいた方が、
勤務地から2km圏内の賃貸住宅へ 引越された場合、3年間を上限に家賃に対し支給されます。
また、転居補助手当はその引越しにかかる礼金・引越し代金に対し実費支給されます。
※全シフト休憩時間1時間
※夜勤は勤務に慣れてから始めます。
※夜勤は月に4～5回程度です。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
