株式会社ツクイ[介護・福祉](時給1,212円〜 …) 三浦市 三崎口駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

お休み調整可／日勤・夜勤相談可【ツクイのグループホーム／介護スタッフ求人】少人数ユニット単位での共同生活を支援！土日・祝日時給100円UP／時間・曜日応相談！◎資格取得支援制...

応募資格

【資格】
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・認知症介護基礎研修　いずれか必須

【経験】
不問

※18歳以上：変形労働時間制のため

シフト

（1）07：00～16：30（休憩60分）
（2）09：30～19：00（休憩60分）
（3）16：30～翌09：30（休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制

お仕事内容

お休み調整可／日勤・夜勤相談可【ツクイのグループホーム／介護スタッフ求人】

少人数ユニット単位での共同生活を支援！土日・祝日時給100円UP／時間・曜日応相談！◎資格取得支援制度、正社員登用あり！

【仕事内容】
【グループホームの介護職員】主なお仕事：食事や入浴、排せつ等の介助／レクリエーションの企画、実施／連携してのケア業務全般／食事作り／各種記録業務　／受診／往診対応／地域交流の対応など　＜夜勤の場合＞／食事介助、見守り／口腔、排泄、入床／起床介助／２時間毎の巡回／定時連絡と報告／食事作りなど

【サービス・職種の魅力】
認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を少人数に丁寧に行えるのが魅力です。

【年2回、特別手当あり！】
ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。年2回、最大16万円の特別手当の支給実績があります！(支給額は業績により異なります。)

【充実の育児サポート】
結婚・出産・育児などのライフステージにおいて無理なく勤務を続けられるように、様々なサポートが充実！ライフステージに合わせお祝い金、母（父）子育児手当あり♪「子供のお迎えまで」「今日は急な休みが…」そんな時も子育て世代が多い職場だからこそ助け合っています！

【土日・祝日給与UP】
ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。だからこそ、土日祝日に頑張って下さるスタッフには時給を100円UPし支給しています。「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？

【仕事の流れ】
07:00～　出勤、朝礼・引き継ぎ
09:00～　掃除・洗濯（お客様と一緒に）
11:00～　昼食準備、昼食介助
12:30～　口腔ケア・片付け
13:00～　休憩
14:00～　健康チェック、ティータイム
16:00～　引き継ぎ
16:30～　勤務終了

職場見学は随時受付中！
まずはお気軽にお問い合わせください。

【雇用形態】
アルバイト・パート

【活躍】
資格はあるけどお仕事は初めての方や
ブランクがある方活躍中！
経験や資格を活かして一緒に働きませんか？
●福利厚生重視で働きたい方
●資格を活かして働きたい方
●介護経験者の方
●人と関わるのが好きな方
●おしゃべりや、話を聞くのが好きな方
などなど活躍中！
介護未経験の方も、しっかりと
サポートしますのでご安心ください！

【異職種から転職された方も活躍中】
●保育士／医療事務／一般事務
●接客業／飲食店／コールセンター
●営業職／ドライバー
●警備員／施工管理／製造業
などなど
ご利用者さまの「笑顔」を増やす
お仕事を一緒にしませんか？

【アピールポイント】
●未経験の方活躍中●主婦・主夫活躍中●WワークOK●勤務時間／勤務曜日相談OK●扶養内勤務OK●正社員登用あり●資格取得支援制度有

時給

時給1,212円～

福利厚生

●社会保険完備
●定期健康診断
●時間外勤務手当
●資格手当
●交通費支給（実費5万円まで）
●キャリアパス制度
●産後パパ育休制度
●産前産後休業、育児休業、介護休業
●ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生）
*結婚・出生・入学のお祝い金5、000～2万円までの給付や宿泊費年1回7、000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
●年次有給休暇
●特別手当
●公的資格取得・自己啓発支援制度
●制服貸与
●電子レンジ使用OK
●冷蔵庫使用OK
●休憩スペースやお昼を食べる場所あり
●お弁当持参OK
●母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円）
●副業・Wワーク可（社内規定有）
■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます