休日
*完全週休2日/シフト休
*パートは週3~5日勤務できる方歓迎♪
*年末年始休(4日)
*有給休暇/入社6か月後~法定通り
└消化推進中♪5~10月にリフレッシュ休暇2日と合わせて最大5連休まで取得OK!
☆土曜の出勤は必須。それ以外は柔軟に対応しますので希望をお聞かせください^^
求める人物像
*美容&マツエクが大好きな方
*明るい声かけ&接客をしてくださる方
*チームワークを大切にできる方
*素直な気持ちで研修を受けてくださる方
お客様層が大変良いサロンなので、おもてなしの接客を大切にしています♪
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[転職先を探しているみなさんへ]
転職する時、今より給料や待遇が悪くなるキャリアダウンだけはぜったい避けたいですよね!安定して収入を得られるか、勤務時間や休日数に収入が見合っているかは「モチベーション」の上でも大切!だから私たちはしっかり利益を還元しています^^
長く続けてくれているスタッフの中には、育児と仕事を両立するメンバーも増えてきたので時短正社員制もスタート!無理なく長く、アイリストを続けられる会社で働きませんか☆
どんな人が活躍しているか
田中 登和 くずは店 (2023年5月入社)
Q1.アイリストになろうと思ったきっかけは?
メイクが好きで将来仕事にするなら美容関係の仕事がしたいと思い、美容学校に入りました。
一度、美容室でアシスタント兼アイリストをしていましたが、やりがいを感じたアイリスト一本でやっていこうと思いました。
Q2.アイリストになって良かったことは?
アシスタントをしている時よりも、まつ毛や眉毛といった目元を美しくする事がすごく楽しいと感じたので、アイリストになって本当に良かったと思っています。
Q3.ミニョンはどんなサロン?
前の職場でもアイリストとして働いてはいたのですが、ヘアサロンが主体だったのでアイリストの研修も2週間しかなく不安を抱えたまま入客しました。
ずっとアイリストをしていくなら、このままではダメだと思い転職を考えていたところ教育カリキュラムがしっかりしているミニョンに転職しました。
専門の講師の方が研修してくださり、エクステの講習だけでも1ヶ月間あったので、苦手だと思っていたエクステの技術も今は不安なく入客できるようになりました。
不安要素を解消できる環境が整っているミニョンに転職して、本当に良かったなと感じています。
スキルアップ・教育制度
未経験の場合、約2~3か月で一通りの技術を習得していただきます(パリジェンヌラッシュリフトとまつ毛パーマは約3週間程度)。90分でカウンセリング+100本施術のテストに合格したら入客デビュー☆デビュー後も定期的に技術チェック&ブラッシュアップのための勉強会があり、経験者の方も正しい技術と知識を学べます。研修の講師は専門学校や大手サロンで研修・講義をされている専門外部講師の指導で成長してください♪
※入社後2週間は、入客無しで社内アカデミー(北花田店もしくはくずは店の専任講師)で集中レッスンを受けていただきます。その他、新メニューや技術導入の際は講習費や資格取得のサポートでみなさんのスキルUPを支援♪
勤務地
大阪府 枚方市 南楠葉1丁目30‐1 エクセレントTKビル301号室 ( 最寄駅:樟葉駅 徒歩7分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇アイリスト
時給:1300円以上
【経験者】
・シングルエクステ、ボリュームラッシュ、パリジェンヌラッシュリフト・まつ毛パーマ、アイブロウ、ブロウリフトできる方歓迎。
・店販商品販売報奨金制度、目標達成報奨金制度あり。
・入社後半年間の売上や仕事の取組姿勢を評価して査定して基本給が上がっていきます。
【未経験】
・ヘアサロン、ブライダルサロン、ネイルサロン、エステティックサロンでの勤務経験ある方歓迎
・その他美容業で接客業務経験者の方も歓迎します。
・店販商品販売報奨金制度、目標達成報奨金制度あり。
【研修期間・試用期間】
・未経験の方はまずは入客なしで専門講師によるエクステ(シングル・ボリューム・バインド・LED)技術、パーマ(パリジェンヌ・まつげパーマ)の技術を習得してもらいます。
期間は2ヶ月間を予定。
・勤務時間については応相談
・例)9:00~16:00(7時間・休憩60分含む)
・お子様の保育園の送り迎えなどで出勤時間や勤務終了時間変更希望の方は応相談。
・扶養控除内での勤務時間希望の方も応相談。
この私たちの夢や想い
「ふわり、美しさに目覚める HITOMI BEAUREナチュラルにかわいく美しく」をコンセプトに!
ミニョンアイラッシュデザインサロンの店名の由来は「MIGNON(ミニョン)」はフランス語で「可愛い」、「愛らしい」という意味です。
店名に「デザイン」といれたのはエクステを単にボリューム多く装着するだけでなく、お客様の目元の魅力を引き出し、自然に美しく見せることのこだわりです。
多くのお客様とスタッフ全員がもっとワクワクして楽しく過ごせる店になっていくことが想いです。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください