株式会社SOYOKAZE Staff Company[病院・医療施設](時給1,300円～) 下都賀郡野木町 野木駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

栃木県下都賀郡野木町にある介護施設【野木ケアセンターそよ風】にて『看護師・准看護師』を募集します！デイサービスとショートステイの複合施設です。穏やかにのびのび過ごしていただけ...

応募資格

高校生不可
未経験OK
【応募資格】
正看護師
准看護師

【応募要件】
・普通自動車免許必須
・介護施設未経験の方も歓迎
※土日祝勤務（シフト勤務対応必須）
※ブランク可

シフト

7時00分 - 16時00分
7:00〜16:00
8:00〜17:00
9:00〜18:00
※週2日　1日8h勤務できる方
※土日祝含め勤務できる方
※施設により多少異なります。

休憩時間は法定通り
残業ほぼなし※日勤のみ

【休日休暇】
◆有給休暇（法定通り支給）
◆介護休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇

お仕事内容

栃木県下都賀郡野木町にある介護施設
【野木ケアセンターそよ風】にて
『看護師・准看護師』を募集します！

デイサービスとショートステイの複合施設です。

穏やかにのびのび過ごしていただけるよう、
スタッフ全員で様々なアイデアを出し合っています！
小規模なセンターですが、全員が仲良く明るい雰囲気の職場です。

人柄やセンターに合う方を積極採用しており、
入社後は先輩がしっかりついて確認してくれるので安心です。

【定員】デイサービス18名、ショートステイ24名
【平均介護度】2〜3、幅広く
【スタッフ体制】総数23名(20代〜60代まで幅広い年齢層活躍中！)
【夜勤体制】1名
【車通勤】推奨、駐車場完備

□□働きやすさに自信あり！□□
■週3日から応相談！
■残業少なめ！
■夜勤無し！
■ブランクOK！
■介護施設未経験OK！

★運営会社は介護業界で実績のある
株式会社SOYOKAZEです。

【待遇】
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆扶養控除内考慮
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆正社員登用制度あり（年2回：4月・10月）

【新型コロナウイルス感染防止策に関して】
当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。
ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断
イ 社員出勤時の検温・記録
ウ お客様の送迎前検温
エ 標準予防策の徹底
・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い）
・マスク着用、必要に応じ手袋装着
・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施
オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け）

また、館内見学に関しましては、
原則中止とさせて頂いております。
大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。
---------------------------------------------
■ 看護師・准看護師のお仕事
介護施設のお客様の健康を支えるお仕事です！
・お客様の健康管理（バイタルなど）
・服薬管理
・つめ切り、ガーゼ交換等の処置
・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマなど）
・各種書類の作成（ご利用報告など）
・機能訓練業務
・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般）
・送迎時添乗あり（状況により送迎業務あり）



【1日のスケジュール例】
■08:30　職員朝礼、申し送り、情報収集
■09:00　医療業務・日常生活の援助
■09:00　食事の準備・状況の把握
■13:00　昼食・休憩
■13:45　午後の業務開始　
　　　　利用者さまの看護・介護計画について検討、情報交換するカンファレンスや認知症ケアにかかわるミーティングなどに出席する日もあります。
■15:00　利用者さまのお茶タイム
■16:00　機能訓練のお手伝い
■17:00　業務の終了・退勤
　　　　夜勤に入る看護師や介護職員に日中の利用者さまの様子を説明しながら、申し送りします


※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】
正看護師
准看護師
普通自動車免許

【学歴】
不問
【時給】1,300円〜1,500円

・交通費支給（当社規定あり）
・寸志支給実績あり（年2回）
・年末年始手当あり
・昇給:年1回賃金を見直す事がある

時給 1,300円〜
【時給】1,300円〜1,500円

・交通費支給（当社規定あり）
・寸志支給実績あり（年2回）
・年末年始手当あり
・昇給:年1回賃金を見直す事がある

時給

時給1,300円～

福利厚生

制服貸与あり
各種手当あり
車通勤可
昇給あり
交通費支給(規定あり)
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆扶養控除内考慮
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆正社員登用制度あり（年2回：4月・10月）