休日
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆育児・介護休暇
この企業の夢や想い
「たくさんの人に開かれた場で、たくさんの人に元気と笑顔を。」
～私たちは、人とテクノロジーの融合により、「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます～
社名の由来は「solasto（ソラスト）」は、ラテン語の｢solas｣（太陽・元気）と、｢asto｣（支える・そばに）。
ソラストグループは、医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮、テクノロジーの先進的で柔軟な活用によって、地域に密着したサービスを実現し、お客様の元気と笑顔を支え続けます。
そして、社員それぞれの幸福な人生と、安心して暮らせる社会の実現に向かって歩み続けます。
求める人物像
☆学歴不問・PCスキル不要！
▼下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
・介護福祉士
※必須資格、必要経験は事業所によって異なります。
一部施設の夜勤専従・入浴専門スタッフは無資格でも応募可能です。
詳細は事業所ごとの給与欄にてご確認ください。
PR
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ソラスト介護ではみなさんのお仕事を充実させるため、
様々な教育環境や福利厚生などのサポート体制が整っております。
またキャリアアッププランを通してみなさんのめざす目標を応援します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
《ソラストポイント》
頑張った分だけポイントが貯まり、商品と交換できる『社員専用ポイント制度』！
・獲得できるポイントは100P～10万P（円）
・1件あたり（勤続ポイント、予算達成、友人紹介、上司からのプレゼントetc.）
・ポイントの有効期限無し、安心して貯められる（在籍中）
・専用サイトにスマホ、PCから簡単アクセス、2万点の品揃え
《アイデアMEMO》
スタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える制度！
社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝えるアイディアMEMOという制度があります。
ソラスト全体で取り組むことで『スタッフの皆様が気持ちよく働くことができる』 『お客様に気持ちよく過ごしていただける』ことや、事業所内での困りごとを○○のように変えたら仕事がとても楽になった！ ！ など、現場の生の声を届けることができます。
《働く女性を支える》
日本初の医療事務教育機関としてスタートしたソラストは、医療事務の受託を通じて、主に主婦層にスポットを当てた新しい働き方を提案し、女性の活躍の場を広げてきました。
創業50年のいま、ソラストで活躍する全社員の90%が女性です。ソラストは、働く女性を支援する一方で、その女性たちの活躍によって成長してきた会社でもあるのです。
介護、保育の分野でも、一人ひとりがプロフェッショナルとして安心して働き続けられるように、ソラストはさまざまな人事制度を整備おり、
今後も結婚や出産、親の介護などでライフスタイルが変化しても、女性にとって働きやすく、仕事を継続しやすい環境の実現に力を尽くしています。
どんな人が活躍しているか
ソラストでは主婦（夫）パートの方、中高年・シニアの方と幅広い世代の方が活躍している会社です。
資格をもってなくても安心。資格取得もソラストがバックアップしてくれるので、介護業界機経験の方ももちろんキャリアアップを目指している方にピッタリの職場です。
スキルアップ・教育制度
高い技術を持つ「介護のプロ」を育成するため、職員向けにさまざまな研修を行っています。
門部署が研修教材を作成し、職員は標準化された高いスキルを取得できる環境を整えており、自己研鑽できるe-ラーニングや認知症の方へサービスをご提供できる人材の育成にも取り組んでいます。
また施設のキーマンとなる管理者を高レベルで育成するため、管理者の教育・育成に注力しています。
リーダートレーニングなどを随時実施し、「人を育てる人材」の育成にも努めています。
勤務地
愛媛県 今治市 湯ノ浦22
給与
【アルバイト・パート】
◇介護職
時給:1085円以上
◆必須資格あり/いずれかの資格でOK
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
◆未経験OK
週3日～勤務OK
◆時間内で実働6～8hの勤務
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
