休日
【年間休日112日】
・4週8休制
・シフト制
・有給休暇
・産休・育休制度
・介護休業
・看護休暇
この企業の夢や想い
～ご高齢の方が生き生きと暮らしていける そんな毎日を全力でお手伝いします～
私たちは創業当初からリハビリテーションを重視して、積極的に介護予防に取り組んできました。そこには、できるだけ永く自分らしく過ごしてほしいという想いがあります。その想いを胸に、創業から今に至るまで多くの方の健康な毎日をお手伝いしてきました。
これから先も、誰もが自分らしく過ごせるよう、最高のサービスを目指して参ります。
求める人物像
【必須】
ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許
Word やExcel などの基本操作が可能な方
※実務経験年数不問です！ブランクOK！
【歓迎】
・相手によって的確なコミュニケーションを取ることができる
・前向きで向上心があり、学ぶ喜びを感じられる人
・ケアマネジャーの資格を活かして活躍したい人
・介護、介助全般のスキルアップをしていきたい人
◎性別不問・学歴不問
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株式会社シダーは1981年の設立以来、介護サービスを通して多くの高齢者・ご家族をサポートしてまいりました。
私たちシダーは、「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに掲げ、多くの方々に安心感を与えられる存在を目指しています。
そんなシダーで、現在一緒に働く職員を募集中です！
【上場企業のシダーで働く魅力！】
《65％が未経験スタート！》
介護業界が初めての方もしっかりサポートいたします。
《研修・教育制度が充実！》
資格取得支援制度もあり、あなたのキャリアアップを全力でバックアップいたします。
《充実の福利厚生！》
住宅手当や家族手当など、ご家族がいらっしゃる方に嬉しい手当もございます。
《相談窓口あり♪》
生活環境の変化に合わせた働き方の変更など、何でもお気軽にご相談ください。
質問はご応募の上ご連絡ください。
皆様からのたくさんのご応募、お待ちしております☆
どんな人が活躍しているか
20代～60代まで幅広く活躍しております。
スキルアップ・教育制度
研修制度（業務内に実施）
・入社時オリエンテーション
リスク管理（施設に潜む危険の把握と対応）
シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ
・スキルアップ研修
介護保険やサービスの基本
・介護技術研修
介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生など）
教育制度
新入職員へは教育担当、相談窓口担当2名が対応し、介護リーダー、管理者との初日、1週間、1ヶ月、4カ月毎の定期面談を義務付けております。様々な立場からのフォローと相談体制があることで公平に安心して教育を受けることができます。
キャリアアップ制度
規定の研修修了後は希望のコースに進むことができます。リハビリに関わりたい方はトレーナーコース、管理職を目指す方は管理業務コースなど、研修・試験はクリアして頂く必要はありますが、がんばればキャリアアップできる制度を複数設けております。
年齢、性別関係なく試験をクリアすればキャリアアップでき、チャレンジする方にとって公平な仕組みを整えております。
勤務地
大阪府 大阪市住之江区 北加賀屋5-4－34 ( 最寄駅：北加賀屋駅 徒歩7分 )
給与
【正社員】
◇ケアマネジャー
月給:213400円以上
処遇改善支援金：3,500円
加給手当 ：12,000円～19,000円
ケアマネ手当 ：30,000円
地域手当 ：20,000円
※給与は経験年数等により決定いたします
【別途支給手当】
通勤手当：上限24,000円/月
時間外手当
住宅手当：10,000円（関東エリアは15,000円）
家族手当：配偶者10,000円、子ども4,000円
賞与：年2回
※社内規定あり
※詳細は面接時にご確認ください
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
