休日
■月1回の日曜日定休
■完全週休2日制
■有給休暇制度
■年末年始休業(12/31〜1/3）
■GW休業・夏季休業(年次有給休暇の計画的付与）
店舗定休日が【第1日曜日・第3月曜日・毎週火曜日】です。
その他はシフト制で公休日を振り分けて、完全週休2日制になります。
この私たちの夢や想い
美しく健やかに生きることへの想いをもった経営者やオーナーと、お客さまの役に立ちたいと願うスペシャリストや専門職たち。
私たちの使命は、こうした温もりある結び目をさらに増やしていくこと。世界の人と日本の人、都市で暮らす人と地方で暮らす人、
お年寄りと若者、働く人とお客さま、そしてまだ見ぬ無数の結びつき。アナログで、デジタルで。結び方も様々です。
リジョブで働く一人ひとりが、日々の仕事を通して、新しい結び目を一つひとつ紡ぎ出していく。
その結び目により、心のこもった技術やサービスを受ける方々が、更に心豊かになっていく。
そんな社会の姿を実現するため、リジョブエージェントを立ち上げました。
求める人物像
【必須条件】
美容師免許
【歓迎条件】
・協調性があり、他のスタッフとコミュニケーションを大切にできる方。
・いかなることも自分事に考えて行動できる方。
・相手の気持ちになって考えることができる方。
・美容の仕事が好きな方。
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■日曜定休のある美容室
家族や友達との時間がなかなか取れないのが美容師。そんな現状を変えるために、【第1日曜日を定休日】にしました。弊社の経営理念は『幸せの追求』です。自分の家族や友人と楽しい時間を過ごすことも、良い仕事をするためにはとても大切なことです。
■完全週休2日制
店舗定休日が【第1日曜日・第3月曜日・毎週火曜日】です。
その他はシフト制で公休日を振り分けて、完全週休2日制になります。
■ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、冬季休暇あり！全社員一斉休業♪ ※2024年度を参考。年度により日数は異なります。
◎ゴールデンウィーク5連休（年次有給休暇の計画的付与）
◎夏季休暇4連休（年次有給休暇の計画的付与）
◎冬季休暇5連休（特別休暇）
■働きやすさバツグン！
常にスタッフの「幸せの追求」をしているので、働きやすさはバツグンです！社会保険完備、完全週休二日制、年末年始休暇、年次有給休暇などの、企業として“当たり前のこと”はしっかりと環境整備しております。結婚して子供がいるスタッフが多いのも弊社の特徴です。長く安心して働ける環境を今後も追求していきます！
■昼休憩はしっかりと♪
昼休憩はスタッフそれぞれの予約受付を停止して、しっかりと昼食をとっていただきます。
■年一回の健康診断（※フルタイム社員対象）
年に一回の健康診断を実施。もちろん全額会社負担です。スタッフの健康管理も『幸せの追求』です！
■正社員スタイリスト歩合率35%
個人総売上（フリー・指名）の35%が半年間の総支給額を超えた部分を年2回の賞与で支給します。
■お給料を稼ぎたい人は休日出勤も可能 （※正社員対象）
希望する人は、各個人のシフト公休日を出勤することが可能です。その場合は時間外手当をしっかりと支給します。
※休日出勤を可能にするための社内規定あり
どんな人が活躍しているか
☆福利厚生もしっかりで長期的に勤務することも可能★
社会保険完備、完全週休二日制、年末年始休暇、年次有給休暇などの、企業として“当たり前の事”はしっかりと環境整備しております。結婚して子供がいるスタッフが多いのも特徴♪長く安心して働ける環境を今後も追求していきます! 今後のキャリアや"新しい環境で自分の実力を磨きたい!試してみたい!"と考えている方も頑張れるチャンスが沢山あります♪
スキルアップ・教育制度
☆営業時間内のトレーニングでスキルが身につく★
就業時間内にトレーニングをする「アカデミー制度」で技術や接客のスキルを身につけることができます♪ いつでも視聴が可能なトレーニング用の解説動画もあるので、分からない事はすぐに確認できる仕組みも! 大手美容メーカーのサポートも受けているので、社外講習への参加も可能♪ 入社から1年半から2年ほどを目安に、スタイリストデビューが叶います☆
勤務地
千葉県 船橋市 藤原7-3-1 東信馬込沢ビル 1F ( 最寄駅：馬込沢駅 徒歩0分 )
給与
【正社員】
◇美容師
月給:270000円以上
【契約期間】
期間の定めなし
【固定残業代】
・なし
【給与詳細】
◎中途スタイリストの方は【等級手当18,000円】を入社から一年間保証！
◎試用期間が終了する入社6ヶ月後には月給27万円になります！
◎基本給(252,000円〜) ＋ 等級手当(18,000円）=月給(270,000円)
◎【歩合率35％】（指名、フリー共に）※年2回の賞与として支給
■月給
基本給(252,000円〜) ＋ 等級手当(0円〜298,000円）
※等級手当は評価制度の等級により異なります。評価制度での査定により昇級していくので、頑張り次第でキャリアアップが可能♪
■賞与／年2回 ※対象者のみ
個人売上による賞与規定あり。賞与算定期間6ヶ月の技術売上の35%が、6ヶ月間の給与総支給額を超した部分を還元します。
〈賞与の参考例〉
・賞与算定期間6ヶ月間の個人技術売上6,000,000円(税抜）
6,000,000円×35%=2,100,000円
・賞与算定期間6ヶ月間の給与総支給額
(基本給252,000円＋交通費20,000円)×6ヶ月=1,632,000円
2,100,000円 - 1,632,000円 = 468,000円【賞与支給額468,000円】
月々は安定した固定給を支給。月々の給与は個人売上の増減によって変動はありません。
いわゆる歩合給は年2回の賞与として支給。
【休憩時間】
休憩60分
【時間外労働の有無】
あり
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
