サクセスキャリア株式会社[ケアマネージャー](月給259000円～…) 京都市山科区 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

介護付有料老人ホームのケアマネジャー/車通勤OK/賞与あり/京都市山科区/job-52019 cos

シフト

（1）8:30～17:30
（2）9:00～18:00
（3）10:00～19:00
※変形労働時間制（1ヶ月単位）
※休憩60分
※日勤帯のみの勤務で夜勤はありません！

＊原則残業なし！残業しても時間外手当は1分単位で全額支給！
＊プライベートを大切にできるよう、チャームはこれからも、福祉や介護の働き方のイメージを180度変えていきます！


勤務形態：変形労働時間制
平均所定労働時間：160時間

お仕事内容

＼介護付有料老人ホーム／にて
《 ケアマネジャー 》を募集します！

■業務内容について■
▼ご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランをコーディネートします。
▼机に向かって淡々とこなすだけの仕事ではありません！
▼日ごろからご入居者様やご家族様、スタッフとコミュニケーションを図ることで、あなたにしか作れないケアプランを作成してください！
▼スキルアップのための計画作成研修あり！
▼意思確認のうえ、会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わるステップアップのチャンスもあります！

＊入社時研修あり。安心してご入社いただけます。
＊幅広い年齢層の方がご活躍されています。

◆子育てサポート「くるみん認定」企業◆

【 チャーム京都山科の特徴 】
居室数83室の中規模ホームです。
「我が家にいるように、温かみのある環境で過ごしていただきたい」
上記がコンセプトの「チャーム」シリーズのホームです。
当ホームのスタッフは明るい人が多く、
活気のあり、働きやすい職場です！
駅から近く通勤しやすいホームです！マイカー通勤は応相談。

《 必要資格・経験 》
■介護支援専門員（ケアマネジャー）（必須）
■主任介護支援専門員（必須）
※上記いずれかの資格を所持で可
■ケアマネジャーの実務経験（あれば尚可）
介護付有料老人ホームのケアマネジャー/車通勤OK/賞与あり/京都市山科区/job-52019 cos
【日勤のみ】月収例30万円！/賞与3.0ヶ月！/資格手当あり○福利厚生充実○/残業なし！年間休日115日！/産休・育休制度あり！

＊【給与】＊月収例30万円！
＊【賞与】＊計3.0ヶ月支給！
＊【待遇面】＊資格手当あり○福利厚生充実○
＊【休日休暇】＊残業なし！年間休日115日！
＊【待遇面】＊産休・育休制度あり！
＊【アクセス】＊駅チカ！通勤ラクラク！


■プライベートの時間をしっかり確保！
┗ 正社員は年間休日115日！
　 原則残業なし！バースデー休暇あり！
　 家族や趣味に充てる貴重な時間を
　 大切にしませんか？

■教育制度に力を入れています！
┗ 入社後OJTで先輩スタッフが教えます！
　 手厚い研修制度で安心して働けます！
　 スキル・キャリアアップに向けて、
　 しっかりとサポートいたします！

■ワークライフバランスを実現◎
┗ 働く主婦（夫）さんを応援します！
　 育児・介護・看護休業の取得実績あり！
　 あなたのライフステージに合わせて、
　 柔軟にシフト調整させていただきます！


＊興味があれば一度お電話にてお問い合わせください◎＊
＊受付にご希望の「施設名」「職種」「雇用形態」をお知らせください◎＊
＊TEL：＊
＊※こちらの求人はタイミング次第で応募が集まり、充足に至る場合がございますので、ご希望に添えない場合もあります。予めご了承くださいませ。＊

勤務地：
京都府京都市山科区大宅石郡町116番
勤務先：
介護付有料老人ホーム チャーム京都山科
アクセス：
■地下鉄東西線「小野駅」から徒歩8分

月給

月給259,000円～

福利厚生

《 給与詳細 》
■基本給 月給 234,000円 ～ 274,000円
┗ 資格手当：25,000円～30,000円
┗ 固定残業代なし
※基本給には一律支給手当19,000円を含みます

《 年収例 》
■介護支援専門員：年収388万5千円以上
■主任介護支援専門員：年収396万円以上

《 試用期間 》
■3ヶ月あり（同条件）

《 その他手当 》
■時間外手当全額支給（1分単位）
■年末年始手当（12/30～1/3）

《 福利厚生 》
■昇給あり
■賞与あり（年2回：計3.0ヶ月） ※前年度実績
■加入保険（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金）
■通勤手当（月額50,000円まで）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ホームの制服貸与
■結婚・出産のお祝い支給
■傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
■結婚休暇制度
■資格取得支援制度
■バースデー休暇制度
■マイカー通勤可（応相談）
■退職金制度あり
■定年制度（一律65歳）
■再雇用制度（上限75歳まで）
■転勤の可能性：あり（原則として転居を伴わないエリア内）
■施設内禁煙