コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)[フード・飲食](月給24万5000円…) 横浜市港北区 菊名駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

未経験◎年休110日◆うれしい食事補助あり♪300円で定食が食べられます！◆新卒積極採用中◆エントリーシート不要！◆内定まで最短2週間！【仕事内容】人気の「牛たん とろろ 麦...

応募資格

2025年3月大学卒業or大学院修了見込み

シフト

9:00～22:00の間でシフト制（休憩1時間）
【勤務時間区分の一例：決まった時間という訳ではございません】
早番⇒09：00～18：00
中番⇒12：00～21：00
遅番⇒14：00～22：00（一部店舗は営業時間が異なります）
◎全ての店舗が終電には帰宅可能です♪
時間外勤務　月平均30時間

お仕事内容

未経験◎年休110日◆うれしい食事補助あり♪300円で定食が食べられます！

◆新卒積極採用中
◆エントリーシート不要！
◆内定まで最短2週間！

【仕事内容】
人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。
未経験からスタートできるお仕事です！

【事業内容】
飲食業

【具体的な仕事内容】
■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など）
■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など）
◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。

■入社後の流れ
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▽オリエンテーション
経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。

▽店舗配属
ホール業務・キッチン業務からスタート！
在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！

▽店長に昇格
経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。
店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。

＼「店長プロジェクト」に参加／
月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。
働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！

■キャリアパス
￣￣￣￣￣￣￣
早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などにも挑戦できます。

＼無理なく働ける／
各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！
人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。
店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！

＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／
入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。
また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。

【勤務時の服装】
制服（無料支給）

【転勤】
なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【就業環境について】
月に9～10日、必ず休める上、有給休暇も取りやすい環境。「ねぎし」の経営理念として、一番に「働く仲間のしあわせ」を掲げており、それが達成できてこそ「お客さまの喜びと満足」が実現できると考えております。

【当社について】
私たちが目指しているのは、働く仲間の満足を大切にする会社です。
働く人が満足できないで、どうしてお客さまに満足が提供できるでしょうか。
働く人が十分に能力を伸ばせないで、どうしてお客さまが喜ぶサービスが提供できるでしょうか。
ねぎしという会社を素晴らしいものにするためにも、私たちは働く人の満足を第一に考えています。
「ねぎしに入ってよかった」「ねぎしの仕事についてよかった」「ねぎしで成長できてよかった」と感じることができると私たちは確信しています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：一都三県(神奈川・埼玉・千葉)の各拠点／就業範囲：当社業務全般

月給

月給245,000円～

福利厚生

残業手当（1分単位で全額支給）
通勤手当（上限月3万円）
家族手当（扶養者：月1万円、子ども1人当たり月5千円※2人まで）
役職手当
退職金制度（入社3年目以降、25ヶ月目から対象）
食事補助（まかないで「ねぎし」の美味しい定食を300円で食べられます！）
「No.1店長」表彰制度（年に1回、店長同士で投票し合って、全店の「No.1店長」を決める表彰制度です。見事No.1に輝いた店長には、アメリカ旅行をプレゼント！）
特別休暇（冠婚葬祭）
出産/育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険