給与について
月給227400円〜285300円 基本給:
160,400円～218,300円 ※社会人経験と年齢により決定
固定手当:
処遇改善手当 27,000円
その他手当:
住宅手当 月額最大32,000円 ※賃貸世帯主のみ対象
扶養手当 配偶者15,000円、子一人につき2,000～5,000円
夜勤手当 8,000円/回
年末年始手当(12/31～1/3勤務者：1日2,000円)
給与詳細:
※月給は夜勤5回分含む
賞与(前年度実績):
年2回(計2.0～4.0ヶ月分)
昇給(前年度実績):
あり：1月あたり0円～5,000円
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・25日支払い
勤務時間について
(1)7:00～15:45(休憩45分)
(2)9:00～17:45(休憩45分)
(3)12:15～21:00(休憩45分)
(4)15:00～10:00(休憩180分)
※夜勤回数/月:
3～6回
時間外・残業:
あり:月平均8時間程度。
休日・休暇
勤務日数・休日:
4週8休
年間休日:
113日
応募資格
※敷地内禁煙
無資格,介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,介護福祉士
不問
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり:勤続年数不問
通勤手当:
上限30,000円
定年:
あり:65歳
再雇用制度:
あり:70歳まで
福利厚生(福利施設):
・東京都社会福祉協議会の福利厚生センターソウェルクラブに加入(週30時間勤務者・全額法人負担)
・労災の上乗せ保険に加入(全スタッフ)
・退職金は2ヶ所加入(正社員)
(1)東京都社会福祉協議会従事者共済会:スタッフと法人で折半
(2)福祉医療機構:全額法人負担
・育児休業後の育児短時間勤務:小学校1年生まで使用可(全スタッフ)
・毎年ストレスチェック実施(社会保険加入スタッフ)
・年次有給休暇の時間取得制度:年間5日間分まで使用可(全スタッフ)
・e－ラーニングを使用した研修制度導入(全スタッフ)
・永年表彰(10年、20年)、毎年の理事長表彰あり(全スタッフ)
・4年目、8年目を対象とした表彰(正社員)
社宅:
なし
託児所:
なし
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
雇用期間の定め:
期間の定めなし
試用期間:
あり:6ヶ月(同条件)
その他待遇:
マイカー通勤可(無料駐車場あり/施設より徒歩10分程度)
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
