休日
124日以上
(年間108日、夏期休暇3日、冬期休暇3日等、年次有給休暇10日以上)
※月間シフト制による9日休
・初年度の6か月後に年次有給休暇が10日間付与されます
・特別休暇制度あり
(夏期休暇、冬期休暇のほか、結婚・出産・忌引時等の休暇)
・その他、育児・介護休業、子の看護休暇等の制度があります。
この私たちの夢や想い
私たちは、公的な介護事業を行う法人として、急激に進む高齢化社会の中で、法令を遵守し、国や地方自治体の求める役割に真摯に対応してまいります。
私たちは、創業の地、山形の地域や家庭の中に醸成されてきた、高齢者を敬う心、おもてなしの心、助け合う心を大切にして全国に伝えてまいります。
私たちは、利用者のみならず、地域社会とのつながりを大切にして、地域の方々の安心と幸せに貢献してまいります。
求める人物像
★社会福祉に貢献したい方
★人と関わることが好きな方
★周囲の意見を素直に受け入れられる方
★謙虚で向上心のある方
必要資格:ケアマネジャー
※詳細は給与備考欄をご覧ください
PR
★職種別研修など、スキルアップのための研修会・勉強会があります!
法人研修及び業務命令研修費用は法人負担です。
年間数百人が受講しています。
★有給休暇が取りやすい環境!
有給休暇は法定通り付与され、初年度の6か月後に年次有給休暇が10日間付与されます。
令和5年度 平均有給休暇取得日数10日、平均年間休日124日以上(有給休暇含む)です!
★育児・介護休業等
産前・産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護のための所定外勤務の免除、時間外勤務の制限等の制度があり、休みが取りやすい環境を支援しています。
★頑張っている職員表彰
日ごろから職務に精励し、模範となった職員を表彰しています。
どんな人が活躍しているか
相談員として仕事をするようになってからは『時間』を意識して仕事をしています。入居相談対応はスピード感を意識して行うようにしたり、施設外の方や家族と連携しておこなう仕事が大半なので、当たり前のことですが、約束の時間を守ることが信頼に繋がると信じて、日々の業務に励んでいます。
スキルアップ・教育制度
入職時に新入職員全体研修を行い、法人の理念や概要、介護職や生活相談員、ケアマネといった職種別の仕事内容、安全衛生に関すること、介護施設における接遇マナーなどを学びます。
半年後にも新入職員のフォローアップ研修などを実施して、知識・スキルの復習・整理・理解促進、そして仕事に対する不安・悩みの解消と自信の強化などを学びます。
勤務地
埼玉県 さいたま市南区 大字太田窪3504-3
給与
【正社員】
◇ケアマネジャー
月給:264300円以上
※資格手当を含む
※他、経歴加算あり(諸手当別に支給)
資格手当 月40,000円
通勤手当
月35,000円まで(公共交通機関利用の場合)
月15,000円まで(自家用車使用の場合)
住居手当 月23,000円まで
扶養手当 規程による
割増給与(時間外勤務、休日勤務)等
必要資格:主任介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT可)
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください