株式会社すき家[販売・接客・サービス](月給28万5000円…) 秦野市 のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

すき家の夜勤スタッフ/契約社員/40～50代の男性活躍中！/年2回賞与【40～50代の男性活躍中！すき家のホール・キッチンスタッフ】あなたへのおすすめポイント：■お客様の出入...

応募資格

必須条件：
■高校卒業以上の方
■元気に笑顔で接客対応ができる方
年齢 性別不問！20代～50代の方まで幅広く活躍できます！
未経験、他業種からのチャレンジもok！
すき家の研修では1日ごとに上司から課題設定が与えられ、その課題を1つずつクリアしていきます。
日々目標設定をしながら作業を身につけていきましょう。
【採用予定人数】
積極採用中

シフト

22:00～翌9:00の間でのシフト制
（実働8時間／休憩1時間）
【シフト例】
24:00～翌9:00
※全店舗に記録機能付き防犯カメラの設置あり
※各店舗のサポートのために、本社に24時間対応の専門部署があります
※店舗状況によって、残業が発生する場合があります

お仕事内容

すき家の夜勤スタッフ/契約社員/40～50代の男性活躍中！/年2回賞与
【40～50代の男性活躍中！すき家のホール・キッチンスタッフ】

あなたへのおすすめポイント：
■お客様の出入りが少ない時間帯だから、体への負担が少ない♪
■ドライブスルーのお客様が多いので、未経験の方も安心！
■中高年、ミドル、シニアの方も多数活躍中！
■高給与！昼間帯よりお給料が高いのが嬉しい◎

防犯対策もバッチリ：
■全店舗に記録機能付き防犯カメラの設置
■各店舗サポート用に24時間対応の専門部署を本社に設置
■本社と即時オンラインとなる防犯ベルボタンを胸元に装着

【こんな方が働いています】
スタッフの働いた感想：
■夜間の介護の必要のない時間にしっかりした収入を得れるので助かっています（50代女性）
■大学生の子供の仕送りには充分な収入で且つお客様も少なめなので働きやすいです（40代男性）
■お客様が少なく落ち着いて働けるので昼よりコスパよく働けます（40代女性）
■介護との二足のワラジで不安あったのですがお客様が少ないので体に負担なく働けます（50代男性）
＼夜勤の契約社員のお仕事をおまかせします／
■牛丼チェーン店『すき家』における契約社員（深夜）
■お客様、従業員に愛されるすき家を作ることを目標に、1店舗の深夜の責任者として勤めていただきます。
■スピーディーな接客、調理、清掃、食材管理、金銭管理、衛生管理、搬入作業等に従事していただきます。

【具体的な業務内容】
接客、清掃、在庫管理、金銭管理、事務・棚卸などを中心に日中の営業に向けた準備業務もお願いします。
作業は厨房担当と接客担当に分かれて効率よく業務を進められますので、無理なく働ける環境です。

【夜勤業務の主な流れ】
▼22：00　夜食を食べにくるお客様のご対応
▼24：00　接客をはさみつつ、翌日の準備をメインで実施
　※準備は2時間程度で終わる作業量です。
▼05：00　朝食を食べにくるお客様の対応をしながら、日中スタッフに引き継ぎ
▼09：00　帰宅！
必ず2人以上でのシフトを組んでいます
受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）
日中の時間帯を活用できます！
夜勤シフトですので、日中の時間帯を活用できます！
飲食未経験OK！業界未経験者もキャリアチェンジ希望者も歓迎しています。
入社前研修、入社後研修など、教育体制も充実しているので、未経験でも安心して始められます！
最大1週間ほどの長期休暇が可能です
長期休暇（夏季休暇・冬季休暇）が付与があり、通常休暇と併せて1週間ほどの連続休暇が取れます！（分けて取ることもできます）働きやすい環境づくりを行っています。
夜勤は2人以上の体制厳守しています！
午前0時～午前9時まで、2人体制を厳守！
安心して業務に入ることが出来ます！
男女ともに育休取得実績あります
育児休暇・産後休暇の制度が整っており、男女ともに取得しやすい環境です！
時短勤務での復帰実績もあり、ライフプランに合わせて働き続けることができます。
正社員にキャリアアップも可能です！
契約社員で入社後に、希望者は正社員への昇格が可能です。実際に正社員登用制度で正社員になった社員もいます！

月給

月給285,000円～

福利厚生

■昇給あり
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■役職手当
■各種研修制度（入社前研修/入社後研修/店長育成研修等）
■社員持ち株会
■車・自転車通勤OK※店舗による
■車両補助金制度
■会社携帯支給
☆クルーMTGという全社員の意見交換の場を通じて、働きやすい環境づくりを行っています！
（実績：つくば市に託児所設置、全従業員のベースアップ）
■育児・介護休暇制度
【産休・育休取得状況】
産育休の取得や、時短勤務での復帰実績あり！
結婚や出産などを経ても働き続けることができます。