休日
月10日休み
2024年度
産休取得率100％ （妊娠が判明して産休経度を利用した方）
復職率78％ （2024年度上半期復帰者）
有給取得率96.5％
このサロンの夢や想い
私たちはお客様の大事なお肌をお手入れするエステティシャンとして、お客様にご満足いただける結果を出すため、美容知識や技術に関する個々の勉強はもちろん、スタッフ同志でミーティングや勉強会などを定期的に行い、ひとりのお客様を全員でサポートしていく体制を整えています。そして、女性がいつまでも何歳になっても"美しく"いられることを応援し、外見だけでなく自信をもって輝けるような美をサポートしています。
求める人物像
☆明るく前向きで人と接することが好きな方
☆向上心があり、新しい技術知識を学んでいきたい方
☆人に喜んでもらえる事、役に立てることが喜びと思える方
※女性も活躍している職場です!!
未経験歓迎
[1][3]未経験OK。接客経験者歓迎
[2]エステサロン実務経験者*能力に応じ優遇。店長経験者歓迎
[4]エステ施術経験者(フェイシャルのみ・ボディのみの経験OK)
ブランクOK
※働くママ応援(ママ以外の方ももちろんOK!)
【時短社員、アルバイト】
・美容業界での就業経験者のみご応募可
・エステのみならず、何かしら美容業界で経験がある方であればOK
※学生応募不可
※現在は、2024年1月以降で働ける方を募集しております。
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☆全国25店舗展開！ドクターシーラボグループ☆
「肌トラブルに悩む全ての方を救いたい」をモットーに、
お客様に結果を出すエステティックサロンとして新たな店舗も続々出店!
～～シーズラボのおすすめポイント～～
① 業界トップクラスの収入
シーズラボでは様々な手当を用意しているからこそ、
業界でもトップクラスの収入が手に入ります。
◎契約売上手当
◎施術売上手当
◎物販売上手当
◎役職手当/ランク手当
さらには、年2回も昇給査定がありますので、
長く働けば働くほど基本給もUP♪
② 休日が多くプライベートも充実
月10日休み、有給取得可能、早番/中番/遅番制度と
シーズラボは働くスタッフの時間を大事にしています。
中には、仕事終わりに映画を観に行く人やジムに行く人もいますよ（笑）
【その他の休日】
● 産休取得率100％（2021年度）妊娠が判明して産休制度を利用した方
● 育休明け復帰率80％（2022年）10人対象で2名事情で育休取得後退職
● 有給取得率95％以上
③ 充実な研修制度
未経験でも安心！エステ業界は未経験からの参入が多いからこそ、
シーズラボは研修制度を整えています！！
研修後も不安なことは先輩社員がしっかり教えてくれますので安心してください♪
※前職アパレルといった接客業経験者の方が入社されることも多いです。
新人研修以外にも上級研修やカウンセリング研修、月に1回～2回勉強会を営業時間内にて受講頂いております。
安心してエステティシャンとしてのキャリアを積めます。
④ キャリアアップの機会多数
シーズラボは全国25店舗展開中！
これからも続々新店出店予定なので、
働く皆さんのキャリアアップを応援しています！！
無理やり責任のある仕事を押し付けるなどはございませんので、
安心してください。
⑤ 大手ならではの福利厚生
シーズラボは、他社にはないような福利厚生を取り揃えています！！
◎勤続報奨金
◎優秀社員表彰
◎シロノクリニック治療社割
◎ドクターシーラボ化粧品の社割
◎家族・友人割引あり
◎健康診断(婦人科検診含む)
◎結婚・出産お祝い金あり!
◎退職金制度
など。
他にもシーズラボの魅力は沢山ございますので、
お気軽にご相談ください。
ご応募お待ちしております。
勤務地
兵庫県 姫路市 駅前町254 姫路OSビル5階 ( 最寄駅：京橋駅/姫路駅 徒歩2分 )
給与
【正社員】
◇エステ
月給:280000円以上
[1]
♦入社後の月給例♦
【入社時未経験者】モデルケース実例
・入社1年目 20代女性 役職なし
月給：基本給22万＋各種手当1.5万＋インセンティブ3.5万=27万円
・入社3年目 20代女性 店長候補
月給：基本給25万＋各種手当2万＋インセンティブ10万=37万円
・入社5年目 20代女性 店長
月給：基本給28万＋各種手当7万＋インセンティブ14万＝49万円
【入社時経験者】モデルケース実例
・入社1年目 20代女性 役職なし
月給：基本給23万＋各種手当1.5万＋インセンティブ8.5万=33万円
・入社2年目 20代女性 店長
月給：基本給28万＋各種手当7万＋インセンティブ11万＝46万円
※交通費は月5万まで
※昇給査定は年2回
※各種インセンティブは下記の通り
（契約売上手当/施術売上手当/物販売上手当/役職手当）
◎月給[1]28万円
◎習熟度により延長有
時短勤務の方は週3日からOK！
※時間は応相談
月の休みが多く、有給取得も可能！
なのでプライベートも充実させながら働くことができます♪
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
