休日
■4週8休（シフト制）
■年間休⽇107⽇
■有給休暇（法定通り）
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
この企業の夢や想い
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など多数の福祉サービスを展開しています。事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定されました。（※）
事業及び拠点数を今後もぞくぞくと増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（22年3月）
◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
求める人物像
《応募条件》
★未経験OK・ブランク可
★相談⽀援専⾨員の要件を満たす⽅
＼こんな⽅にぴったり／
・⼈と接するのが好きな⽅
・相⼿の気持に寄り添った⾏動を意識できる⽅
・⾃発的に⾏動できる⽅
・前向きな⽅
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《Aquaの福利厚生・制度》
Aquaでは「人」を重視しているため、メンバーひとりひとりが楽しみながら仕事ができるよう、
社内には料理サークルをはじめ自主的なレクリエーション活動も活発です。
また資格取得支援制度や、外部研修制度など、もちろんスキルアップにつながる制度も用意しています。
楽しく働けることはもちろん、学びの機会も豊富な当社で、ぜひいっしょに働きましょう！
《Aquaの研修制度》
アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。
●新⼊社員オリエンテーション
⼊社後3か⽉間、⽉1回の集合研修があります。
全事業の中途⼊社新⼊社員を対象とし、社内ルールや、各種⼿続き、評価制度についてお伝えします。
●新⼈研修
その⽉に⼊社される新⼊社員に向けて、毎⽉開催しています。
各事業ごとの業務に必要な基礎を⾝に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の⽅も無理なくお仕事をスタートすることが
できます。
●定期研修
各事業の⼀般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、⽇々の業務に活かしていただくための研修です。
●グループ研修
全事業の⼀般社員を対象に、半年に1度、アンダンテグループの⽅向性や直近の動きを共有するための研修です。
全社員が会社の動きを理解し、同じ⽅向を向いて進んでいくことを⽬的として開催しています。
●スキルアップ研修
・虐待研修防⽌
・事故発⽣及び再発防⽌/服薬管理
・疾患のある⼈を⽀える
・健康管理/メンタルヘルス
・緊急時対応
・ヒヤリハット
・感染予防/⾷中毒
・接遇・社会⼈基礎スキル
・移動移乗の基本
・倫理・応⽤知識
・ハラスメント
・喀痰吸引について
など
《Aquaのキャリアパス》
アンダンテでは経験年数や在籍年数よりも意欲や適性を重視しており、管理職や専門職へ、多くの方がキャリアアップしています。
なかには入社後、数か月後に施設長になることもあります。
サービス管理責任者取得を目指すスタッフもとても多く、社員一人ひとりの成長がAquaの成長へと直結しています。
どんな人が活躍しているか
■支援員
利用者さまのところに訪問して生活援助を通して専門性を追求していただくお仕事です。
訪問介護実務のほか、利用者さま本人やご家族さまとの連絡、調整や書類作成などもおこないます。
■サービス提供責任者
介護福祉士の資格をお持ちの方に、支援スタッフのとりまとめや指導訪問介護計画書の作成や介護、看護の提携先との調整をおこなっていただきます。
■施設長
施設の責任者として予算管理、シフト作成等のスタッフマネジメント、および本社との連携業務を担当します。また、実際にご利用者様への作業指導や支援も対応します。
■エリアマネージャー(ブロック長)
担当エリア内の事業所の運営・管理や現場のフォローなど各種マネジメント業務を担当します。
スキルアップ・教育制度
アンダンテでは経験年数や在籍年数よりも意欲や適性を重視しており、管理職や専門職へ、多くの方がキャリアアップしています。
なかには入社後、数か月後に施設長になることもあります。
サービス管理責任者取得を目指すスタッフもとても多く、社員一人ひとりの成長がAquaの成長へと直結しています。
勤務地
神奈川県 足柄上郡開成町 吉田島4351番地9 1階 ( 最寄駅：開成駅 徒歩5分 )
給与
【正社員】
◇生活相談員
月給:340000円以上
【給与内訳】
・基本給 186,150円
・定額時間外⼿当 53,850円
（残業の有無に関わらず39時間分⽀給/超過分は別途⽀給）
・技能に関する⼿当 55,000円
・初期成果給 45,000円
【給与備考】
・給与改定年2回
・成果給（賞与）：業績連動型、成果給として毎⽉付与
※初期3か⽉は初期成果給で固定、4か⽉⽬以降変動あり
・別途通勤⼿当（上限30,000円/⽉）
※休憩60分
※週40時間の勤務時間を満たすように勤務していただきます。
上記の勤務時間は⽬安で、担当する業務によって前後する可能性があります。
（8：00〜17：00、10：00〜19：00等）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
