休日
■シフト制／4週8休〜
■年末年始
■有給休暇（法定通り）
■産休・育休(取得実績あり）
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
この企業の夢や想い
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など多数の福祉サービスを展開しています。事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定されました。（※）
事業及び拠点数を今後もぞくぞくと増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（22年3月）
◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
求める人物像
未経験OK
サービス提供責任者の資格要件を満たす方（介護福祉士など）
自動車運転免許・営業経験歓迎
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サ責※下記のいずれかに該当の方
介護福祉士
介護職員実務者研修修了
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《Aquaの福利厚生・制度》
Aquaでは「人」を重視しているため、メンバーひとりひとりが楽しみながら仕事ができるよう、
社内には料理サークルをはじめ自主的なレクリエーション活動も活発です。
また資格取得支援制度や、外部研修制度など、もちろんスキルアップにつながる制度も用意しています。
楽しく働けることはもちろん、学びの機会も豊富な当社で、ぜひいっしょに働きましょう！
《Aquaの研修制度》
Aquaでは、働くスタッフ一人一人がいきいきと、やりがいをもって働けるよう、
それぞれのスタッフの現状に合わせた研修制度を用意しています。
お互いを尊重し合い、助け合うことで、より良い社内環境を整えていこうと考えています。
■新卒社員向け研修
・フレッシャーズ研修 (入社後数日＋年数回)
・メンター制度
■中途社員向け研修
・動画研修（月1回）
・各拠点での研修や勉強会 （不定期）
・虐待防止研修（月1回）
■資格取得支援（サポート）
・介護福祉士の資格取得にかかる費用は一部会社負担となります。
《Aquaのキャリアパス》
アンダンテでは経験年数や在籍年数よりも意欲や適性を重視しており、管理職や専門職へ、
多くの方がキャリアアップしています。
なかには入社後、数か月後に施設長になることもあります。
サービス管理責任者取得を目指すスタッフもとても多く、社員一人ひとりの成長がAquaの成長へと直結しています。
どんな人が活躍しているか
■支援員
利用者さまのところに訪問して生活援助を通して専門性を追求していただくお仕事です。
訪問介護実務のほか、利用者さま本人やご家族さまとの連絡、調整や書類作成などもおこないます。
■サービス提供責任者
介護福祉士の資格をお持ちの方に、支援スタッフのとりまとめや指導訪問介護計画書の作成や介護、看護の提携先との調整をおこなっていただきます。
■施設長
施設の責任者として予算管理、シフト作成等のスタッフマネジメント、および本社との連携業務を担当します。また、実際にご利用者様への作業指導や支援も対応します。
■エリアマネージャー(ブロック長)
担当エリア内の事業所の運営・管理や現場のフォローなど各種マネジメント業務を担当します。
スキルアップ・教育制度
アンダンテでは経験年数や在籍年数よりも意欲や適性を重視しており、管理職や専門職へ、多くの方がキャリアアップしています。
なかには入社後、数か月後に施設長になることもあります。
サービス管理責任者取得を目指すスタッフもとても多く、社員一人ひとりの成長がAquaの成長へと直結しています。
勤務地
神奈川県 足柄上郡開成町 吉田島4351番地9 1階 ( 最寄駅：開成駅 徒歩5分 )
給与
【正社員】
◇管理職
月給:410000円以上
初月給¥410,000〜
【給与内訳】
・基本給 186,150円
・定額時間外手当 73,850円
（時間外勤務の有無に関わらず45時間分を支給/超過分は別途支給）
・業務手当 10,000円
・資格手当 40,000円
・初期成果給 100,000円
【他手当】
・給与改定年2回
・成果給（賞与）：業績連動型、成果給として毎月付与
※初期3か月は初期成果給で固定、4か月目以降は事業の成績に応じて変動あり
・通勤手当（上限30,000円/月）※公共交通機関を使用したい方
・資格手当
※試用期間6か月（条件変更なし）
※変形労働時間制（1か⽉単位：平均週40時間）
実働8時間程度
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
