休日
◆柔軟な勤務シフト
◆週休2日・土日休みも可
◆リフレッシュ休暇（夏季・冬季）
◆誕生日休暇
◆年間休日120日可
◆産休・育児休暇
この企業の夢や想い
【十人十色の美容師人生を応援する】
「技術をもっと高めたい！」
「仕事と趣味のバランスを取りたい！」
「ママをしながら美容師を続けたい！」
「将来、自分の店を持ちたい！」
様々な夢を持つ美容師さんに出会ってきました。
一方で低賃金や長時間労働など多くに悩み
美容師を諦める人もいました。
「いくら働いても報われない」
「スタッフにしわ寄せがいく」
は当たり前ではありません。
働く方々の想いを「聴く」ことに全力を傾け
美容師さんに寄り添った企業にすることで
美容業界が希望に溢れる場所にしていきます。
ご応募後、ぜひ、皆さんの声を聴かせてください。
求める人物像
◆美容が好きな方
◆接客が好きな方
◆自分のペースで働きたい方
◆将来独立をお考えの方
◆美容師免許お持ちの方
◆経験・未経験は問いません♪
まずは見学にいらしてみてください♪
★☆★美容師の“なりたい”を実現！★☆★
グループ内の7ブランドそれぞれに会社設立・社長在籍
「こんなサロンをつくりたい」という想いにトップダウンではなく寄り添いサポート
ブランディングや店舗展開、資金調達、物件取得、内装ディレクション、集客、採用、スタッフ教育等、経営者の必須知識と経験機会を提供
☆“笑顔が集まる場所”をコンセプトにA氏はスタッフとお客様の活気あふれる15席の一軒家サロンをオープン。1年で宮崎エリア・大手集客サイト売上1位のサロンに成長。
☆地域密着型のサロンづくりを掲げるB氏。四街道・成田・船橋をはじめ千葉県内に多店舗展開中。お客様との距離が近いサロンとして育ってます。
☆首都圏でスタイリスト実績を積み上げ、25歳でオーナーに抜擢されたC氏。2024年6月に地元・岡山県で念願の髪質改善サロンを立ち上げました。HuBeauuuの経営サポートを受け、初月で黒字を達成した注目サロンです。
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★☆★十人十色の美容師人生を応援する★☆★
☆HuBeauuuのミッションとは？
低賃金により家族や家を構えるといったライフプランを描けなかったり、四十歳前後で美容師自体をやめざるを得なかったり、また、朝から晩まで働くためなかなかプライベートに時間がさけられない、等の美容業界が抱える課題を解決すること。
「才能豊かな人材はたくさんいるのに正しく評価されていないのではないか？」「もっと夢を大きく持てるような手伝いができるのではないか？」ということに代表・北村が使命感を持ち、株式会社HuBeauuuを立上げ。美容室の経営改善を通して、美容師の将来のキャリア形成を目指しています。
☆一人ひとりの想いをカタチに
「技術をもっと高めたい！」
「仕事と趣味のバランスを取りたい！」
「ママをしながら美容師を続けたい！」
「将来、自分の店を持ちたい！」
様々な夢を持つ美容師さんに出会ってきました。
一方で低賃金や長時間労働など多くに悩み
美容師を諦める人もいました。
「いくら働いても報われない」
「スタッフにしわ寄せがいく」
は当たり前ではありません。
働く方々の想いを「聴く」ことに全力を傾け
美容師さんに寄り添った企業にすることで
美容業界が希望に溢れる場所にしていきます。
ご応募後の面談時にぜひ、皆さんの声を聴かせてください。
☆HuBeauuu代表の北村嘉崇とは？
・東京大学/東京大学大学院卒業
・大手外資系コンサルティング会社出身
・大手美容室A/取締役最高戦略責任者として年間100店舗展開をサポート
・大手美容室B/代表取締役として制度改革やフランチャイズ制度を構築
・年間売上150億円アパレル企業の社外取締役に従事
等、美容室業界・他業界での様々な経験を持っています。
他、プロ経営者として他企業をコンサルティング
オーナーメッセージ
【美容師に「経営」という武器を！】
全国で美容師は約56万人、美容室は約26万軒あり
2人に1人が経営に携わる時代です
私が500店舗以上のサロンを見て感じたのは
「経営」を知らない美容室が多いこと
オーナーや店長は美容師としては超一流ですが
優秀な美容師が優れた経営者になれるわけではありません
自転車に乗る前に乗り方を練習したように
サロンを運営するには「経営」の仕方を身につけることが大切
経営力がある社長やマネージャー、店長を育成することで
コロナ禍や急激な円安など予想外のことが起きても
自走できるサロンになります
「美容を楽しみたい！」
「技術力を高めたい！」
「マイペースに働きたい！」
経営者志望でない方も
安定した店舗があれば安心して働くことができます
職場選びは人生の大きな選択
悩みも多いと思いますが
解決する方法を一緒に考えることができたらうれしいです
【略歴】
東京大学・大学院卒業。2021年に上場した大手美容室チェーンの取締役として、グループの成長戦略立案・実行、ブランディング、FCのルール作り、コーチングを軸に店長や MG、オーナー候補の育成、集客・単価・採用アップ施策の立案と実行、POSや社内システムの整備、営業サイド全般の経営タスクに従事。約300店舗から年間100店舗出店の足場固めを行い、加速度的な成長に尽力。
2019年に株式会社HuBeauuuを立ち上げ、数十店舗の美容室のコンサルティングに従事。
理美容業界情報サイトにて、美容師向けに働き方や税務、独立等の動画を発信。2022年8月ビジネス書を出版。全国の書店でビジネス書売上1位を獲得。
その他、美容室チェーンの代表や美容系企業の社外取締役などを歴任。
どんな人が活躍しているか
◆美容が好きな人
◆お客様を大切にできる人
◆向上心のある人
◆同僚を大切にできる人
◆前向きに仕事と向き合える人
スキルアップ・教育制度
★アシスタント教育★
スタイリストデビューは平均1年半、11カ月〜2年です。無駄を省いた実践重視の練習カリキュラムを用意しています。1年目はウィッグを使った基本技術を習得、2年目はモデル施術を中心に行います。所属サロンのスタイリストによる指導だけでなく、提携サロンでのアシスタント業務によって、新しい刺激や美容師としての経験値UP。サロンワーク以外にも定期的に合同練習会、外部講師の勉強会を予定しています。
★講習・レッスン★
希望するスタッフに対して、サロン内で技術や撮影のレクチャーを行っています。講習と実践を組み合わせてステップアップ。身近に学べる場所があるので飛躍的に成長できます。
定期的に外部講師による撮影の特別講習を用意。カメラワークはもちろん、スタイルづくり、メイクも同時に学ぶことができます。様々な角度から作品を完成させることでクリエイティビティーを高め、雑誌、業界紙でも活躍できる撮影スキルを身につけることができます。
『得意分野をもっと伸ばしたい』『苦手な部分を勉強したい』と考える方のために外部講習へのサポートを行っています。美容師としてスキルアップするために講習費補助があるので、ぜひ活用ください。
★独立支援制度★
独立志望の方を全力で応援しています。メディアでも取り上げられ、チャンネル配信している業界随一の美容室経営のプロが独立の方法や経営ノウハウの全てを教えます。
勤務地
千葉県 富里市 日吉台2-4-3 成田コリンズ106 ( 最寄駅：京成成田駅 徒歩10分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1200円以上
◆交通費支給（規定あり）
◆スキルや役職手当別途
◆社会保険完備
◆産休・育休制度あり
※時給は地域・経験によって異なります。
☆保障給あり
★入社祝い金or特典あり
※店舗規定による。詳細はサロンにてご確認ください。
【完全自由出勤制】
…土日休み・時短勤務など、働き方はあなた次第！
◎完全シフト制
朝型・夜型など自分のライフスタイルに合わせたシフトやママさん美容師、ダブルワークで働くスタッフもいます。
◎夏季・冬季休暇あり
3カ月に一回、休暇をとり国内外を旅行するスタッフや、夏休みと冬休みはお休みし子どもと一緒の時間を過ごすスタッフもいます！
スタッフからのメッセージ
美容師になってからの夢だった独立開業を達成することができました。経営者になるための教育を受けながら、資金調達や仕入れなどお店を始める環境も整っていたので、スタッフにも安心して働ける職場を提供することができました。おかげで「SpeRa hair」は創業2年で4店舗出店。経営も軌道に乗り、充実した毎日を送っています。「自分の店を持ちたい！」という夢を持つ方はぜひ、チャレンジしてもらいたいです。
美容師歴や職歴に関係なく、実力があれば上を目指せる評価制度が特徴のサロンです。僕は27歳で店長に抜擢され、みんなが笑顔で働けるようなサロンづくりを心がけています。個人では美容師としてサロンワークを行いながら、ライブ配信をするライバーや雑誌等のメディアでも活動しています。働く上で大切な報酬面にも満足しています。既存の美容師の枠にとらわれず、僕が進みたいと思うキャリアを応援してくれる会社です。
安定した経営環境なのでスタッフに対する過度なプレッシャーがないこと、“スタッフファースト”で個人の意見も大切にする経営陣であることの2点でこの会社を選びました！スタッフの個性を大切にした自由な環境で、マイペースに働けることが私にとってはとても重要。仕事だけじゃなく、リフレッシュするために休むことも大事にしているサロンなので、私も長期休みをいただいて趣味の旅行やドライブを楽しんでます。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
