休日
月8日（定休日：月曜日＋公休）
◎夏期休暇（5日間）
◎年末年始休暇あり（5日間※12/31～）
◎特別休暇あり（社員旅行など）
求める人物像
〇明るく元気な対応ができる方
〇美容が好きな方
〇接客が好きな方
〇美容師を楽しみたい方
〇人を喜ばせるのが好きな方
〇人を大切にできる方
〇チームワークを大切にする方
〇向上心のある方
とにかく、一緒にGRANDFLEURを盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしています♪
私たちと一緒に、綺麗のお手伝いをするお仕事を始めませんか？
勤務地
大阪府 八尾市 桜ケ丘2－227 さくらビル1F ( 最寄駅：近鉄八尾駅 徒歩9分 )
給与
【正社員】
◇アイリスト
月給:255000円以上
【アイラッシュ】☆高収入・好待遇・エリア№1サロン☆
・アイリスト 月給25万5000円＋技術歩合給（歩合給40％）月給70万円以上可能♪
【給与実例】
《実例1》月給255,000＋歩合給330,000＋店販手当50,000 →￥635,000（指名売上140万円）
《実例2》 月給255,000＋歩合給170,000＋店販手当20,000 →￥445,000（指名売上100万円）
【各種手当】皆勤手当、技術歩合手当、店販手当、職務手当、役職手当
★賞与（売上の業績に応じて※年2回）
★昇給（随時）
≪アイリスト≫
◎9:30～19:00の中でシフト制
この企業の夢や想い
＊企業理念＊
GRAND FLEURでは、
美を通して関わるすべての人をゆたかに。
ヘアサロンという枠組みを超え、美に関するソリューションを多角的に提供できる
【美的企業】を目指す。
という理念を掲げています！
＊コンセプト＊
『大人女性のためのサードプレイス』
非日常空間での施術で、癒しと安らぎをお客様に。
グランフルールがお客様にとっての"サードプレイス"で在りたい。
そんな想いを込めて、サロンをOPENしました！
一緒にお店を創っていくメンバーを募集しております！
少しでも興味を持っていただけた方、お気軽にご応募ください！
オーナーメッセージ
代表を務めるオーナーもかつては下積み時代がありました。
皆さんと同じ様にシャンプーマン、アシスタント、スタイリスト、それぞれの悩みを経験しての今があります。
美容師はやりがいがあり、素晴らしい仕事です！
しかし、美容師は休みがない、給与が低い、、、などとも言われています。
GRAND FLEURでは少しでもそういった雇用面での不安や不満をクリアにしたいと創業当初から考えていました。
できるだけ経済的にも豊かになってもらいたい。その上でこそ、やりがいを感じられるのではないかと考えています。
勿論、それだけではありません。
美容師として、技術力をステップアップする勉強会や研修・講習会も充実しています！
アシスタントはアシスタントとして、スタイリストはスタイリストとして美容師力を高めるカリキュラムを用意しています！
GRAND FLEURでは常に型破りなチャレンジをしています！
入社半年後から主担当出来るケアリスト制度、アイリストと美容師の兼任、生涯雇用のキャリアプラン、結婚・出産後のキャリア選択、全てスタッフが将来の不安がなく美容のプロとしてやり甲斐を持って働ける為のチャレンジです！
ここに挙げている事はほんの少しの事だけですが、GRAND FLEURにはもっともっと知ってもらいたい魅力が沢山あります。
あなたの美容師生活を輝かせる自信があります！！
スタッフ皆んなの頑張りがあり、メーカー・ミルボンさんと全国セミナー18カ所にも周り、ありがたい事に活躍出来るサロンと言われますが、まだまだ発展途上です。そんな私達と共に、より素晴らしいGRAND FLEURを創っていきませんか？
あなたの可能性を最大限、生かして下さい！皆さんとのご縁を大切にしたいと思います！
PR
★敎育カリキュラム★
メーカー・ミルボンさんとの連携！
ケアリスト育成制度、オージュアソムリエ資格取得
レッスンは、先輩スタイリストが一緒について指導しますので、安心して、確実に技術を身につけていけます！
◎研修制度
◎独立支援制度
◎幹部登用制度
【アイラッシュ】☆高収入・好待遇・エリア№1サロン☆
・アイリスト 月給25.5万円＋技術歩合給（月給70万円以上可能）
【給与実例】
《実例1》月給255,000＋歩合給330,000＋店販手当50,000 →￥635,000（指名売上140万円）
《実例2》 月給255,000＋歩合給170,000＋店販手当20,000 →￥445,000（指名売上100万円）
【各種手当】皆勤手当、技術歩合手当、店販手当、職務手当、役職手当
サロンの魅力はとにかく、風通しの良い環境★
1人1人の働き方をできる限り叶えたいと考えています！
「こうでないといけない」という概念はとっぱらい、長く働いていける環境作りに努めていきます！
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
