- 高時給
- EXお祝い金あり
- 過去掲載
株式会社D&Iの求人は過去掲載情報です
株式会社D&I [WEBマーケティング] 千代田区 [求人ID:155984351]のバイト・アルバイトの求人情報
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- 月給 253225円〜311050円
- 東京都千代田区
- 神保町駅 徒歩5分 / 竹橋駅 徒歩5分
- 交通費支給
お仕事ID: EX-155984351
募集要項
- 応募資格
- 【歓迎】
◇幅広く学び、活躍したい方
◇キャリアアップを目指したい方
◇営業スキルを活かして働きたい方
◇安定した働き方を望む方
- シフト
- 週5日~
09:00〜18:00
- お仕事内容
- 勤務期間:
長期【3ヶ月以上】
仕事内容:
★充実の福利厚生&安定収入!
更なるキャリアアップにも★
\株式会社D&I/
「誰もが挑戦できる社会を創る」
私たちは2009年に株式会社 D&I(Diversity&Inclusion)という社名で創業し、障害者の雇用の促進と教育に関する事業を展開してきました。
人材紹介や在宅雇用支援、コンサルティングや求人サイトの運営、就労移行支援や放課後等デイサービスなど幅広く事業を行なっております。
世界にはダイバーシティ(多様性)が存在します。
多様性は時に互いの「差異」となり、すべての人が受け入れるには困難な「壁」となり、個人や組織、また世界の間に立ちはだかることもあります。
私たちはそれを取り払い、飛び越えて誰もがチャレンジできる世界を目指します。
今回はHRソリューション事業部にて、コンサルティング営業&キャリアアドバイザーを募集いたします◎
【仕事内容】
『コンサルティング営業』
コンサルティングセールスとして、担当する法人クライアントの障害者雇用の課題を解決するためのソリューションを提供をしていただきます。
◇企業開拓◇
テレアポや問い合わせ対応などにより、”現在障害者雇用を検討している”
または”すでに取り組んでいる”法人との商談を設定します。
新規開拓だけではなく、過去に取引のあった法人にも定期的にアプローチをしていただきます。
◇商談◇
障害者雇用における目標や現状などをヒアリングし、それぞれの課題に合った最適なサービスを提案します。
現在はオンラインによる商談がメインでとなっております◎
◇取引開始後◇
(人材紹介サービス「DIエージェント」)
クライアントの採用を成功に導くために、キャリアアドバイザーと連携しながら採用要件に沿った人材を提案します。
「自社にぴったりな方を障害者雇用で採用できました!」といったクライアントの成功体験が、私たちが目指す障害者雇用を促進するための小さな一歩に繋がります。
人事採用担当者様との細やかなやり取りを通じて、クライアントのビジネスモデルや組織情報を深く理解し、期待を超えるマッチングを実現します◎
『キャリアアドバイザー』
キャリアアドバイザーとして、障害のある個人クライアントを担当し、その方が希望する働き方を実現するために最適な提案をしていただきます。
◇面談設定◇
運営する媒体の登録者様に、電話やメールにてキャリアカウンセリングをご案内します。
新規登録者だけではなく、過去にご利用いただいた方や知人からの紹介によるご登録者様にも対応していただきます。
◇面談(キャリアカウンセリング)◇
最終的に目指すキャリアはどのようなものか、ご登録者様の理想のイメージに共通認識を持ちながら、具体的な手段として転職活動におけるゴールを設定していきます。
その際には障害者雇用市場の状況や求人特性などの情報提供も行います。
今までのご経歴やお持ちの障害について詳しくヒアリングし、どの様な可能性があるのかを具体的な求人や情報を元に提示します。
また目的と手段が一致しない場合は、障害者雇用枠での転職や転職自体をおすすめしないケースもあります。
◇面談後◇
キャリアアドバイザーは、各種サービスによって取り扱っている求人を区別なく、総合的にクライアントへ提案します。
通勤あり・完全テレワークや、年収1,000万円の求人もあれば週20時間のパート求人もあるため、「障害を持ちながら働くこと」に対する幅広い知見が求められます。
現在10数名のコンサルタントが4チーム編成で稼働しており、入社後はまずチーム内でコンサルティング営業・キャリアアドバイザーとしてのご経験を積んでいただきます。
その後1~2年程度でリーダーへの昇格や、コンサルティング担当等別の職種へのチャレンジを見据えております。
幅広い分野で働きながら学ぶことができるので、自身のキャリアアップにも繋がるお仕事です◎
☆ご応募お待ちしています☆
- 月給
- 月給 253225円〜311050円
- 福利厚生
- ◇社会保険完備 ◇通勤手当支給(上限3万円/月) ◇DB(確定給付企業年金) ◇DC(企業型確定拠出年金) ◇役職手当 ◇資格手当 ◇社内表彰制度/年間・四半期 (MVP・敢闘賞) ◇資格取得支援制度 ※資格手当対象資格のみ ◇人事評価(年2回) ◇健康診断(年1回) ◇インフルエンザ予防接種 ※全額会社負担 ◇個人PC貸与
\手厚いフォローで働きやすさ抜群☆営業スキルを活かして活躍!/
【完全週休2日制・土日祝休み!】
平日のみ・年間休日120日以上なので、しっかり休める環境です◎
有給休暇や年末年始休暇に加えて、入社6ヶ月以内で5日間のウェルカム休暇もございます!
産休・育休実績もあり、子育て中の方も安心して働きやすい環境です♪
【各種手当も充実しています!】
目標達成手当や役職・資格手当あり◎
☆社内表彰制度有
頑張った分だけしっかり評価される環境です!
☆資格取得支援制度有
キャリアアップを目指したい方にもオススメ!
※資格手当対象資格のみ
【その他にも嬉しいポイント多数!】
★駅チカで通勤ラクラク!
★年1回の健康診断
★インフルエンザ予防接種全額補助
★個人PC貸与
【営業経験者大歓迎!】
出産や育児を経て久しぶりの現場復帰の方も大歓迎★
お持ちのスキルや培ってきた経験を活かして活躍出来る環境です◎
【安定した働き方が可能!】
大手企業との取引が中心なので、安定した基盤でしっかりキャリアを築いていけます◎
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アピールポイント②:
\幅広く携わるため自身のスキル成長にも繋がり、やりがいも大きなお仕事です◎/
コンサルティング営業では、「義務から戦力へ」と定めた弊社のバリューのもと、戦力としての障害者雇用を実現するためのサービスを幅広く展開しております。そのためクライアントの本質的な課題を解決するための提案が可能です。
特例子会社の設立・オフィスサポートチームの新設といった雇用創出のプロジェクトや、クライアント社内におけるアドバイザリーや研修委託等、クライアントの要望に応じて一からサービスを設計・提案します。
今まで数多くの実績がありますが、障害者雇用にこれといった正解はございません。
1社1社の「理想とする障害者雇用」に向き合い、それを実現するためにサービスをカスタマイズし、達成するコミットが求められます。
一方、キャリアアドバイザーでは障害者枠での就業を希望するクライアントは、「年収」「キャリアアップ」ではなく、「自身の障害に配慮のある環境で働きたい」「安心して働きたい」というニーズをお持ちの方々が大半のため、「その人らしく働ける環境とはどの様な会社だろうか」としっかりイメージを持ち、血の通ったマッチングを行うからこそ、介在価値も高く顧客満足度の高いサービスが実現しています。
【目指す長期的な展望とキャリア】
D&Iは、2022年1月に新たなビジョンを
「潜在労働者層の戦力化プラットフォームを構築し、日本の社会課題を解決する」とし、
それに向かうためのスローガンを
「GAME CHANGE~障害者雇用のゴールは雇用率達成ではない。戦力化だ~」
と制定しました。
障害者雇用において法定雇用率の制度のもと、”障害者手帳のある方を採用すること”に着目されやすいのですが、私たちはそれがゴールだと考えていません。
採用・入社後も戦力として活躍する障害者が増えることで多様な人材の活用が進み、ゆくゆくは法定雇用率・手帳の有無は関係なく、「働くことに一定の配慮が必要な方々=潜在労働者層の戦力としての雇用創出につながる」そんな理想を描きながら、目の前のクライアントに真摯に向き合っています。
このタイミングでご入社いただく方々は、採用支援の領域で一定の経験を積んでいただいた上で、ゆくゆくは経営への参画や新規事業のプロジェクトリード等をお任せし、更なる活躍をしていただきたいと思っています。
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アピールポイント③:
\それぞれの課題に合わせたサービスを提供していきます◎/
【提供するサービス】
*在宅雇用支援サービス
「エンカク」
*人材紹介サービス
「DIエージェント」
*定着支援サービス
「ワクサポ」
*障害者雇用
「コンサルティング」
*障害者専門就職・転職総合サイト
「BABナビ」
*障害者向け就職・転職イベント
「BABカンファレンス」
【サービスについて一部ご紹介!】
・在宅雇用支援サービス「エンカク」
テレワークによって戦力としての障害者雇用を実現するために、コンサルティング専門の部署と連携し、クライアント社内の業務の切り出しを行います。
受け入れ体制が構築されたらテレワーク人材の紹介を担当し、入社に至るまでしっかりフォローします。
さらに入社後はカスタマーサクセス専門の部署と連携しながら、長期スパンでの定着・戦力化を支援します。
現在、テレワークが一般化してきましたが、障害者雇用における普及率はまだそこまで高くありません。
「働きたいのに働けていない状況」
「テレワークであれば就業できる」といった障害者が多数いらっしゃいます。
社会に新たな雇用を創出する意義を実感しながらサービスを提供します。
・定着支援サービス「ワクサポ」
クライアント社内で就業している障害のある社員様の定着・戦力化に向けて、専任のカウンセラーと連携して継続的な支援を行います。
障害者雇用は定着率が低いとされており、現場で発生している課題や懸念を解消するために客観的な立場から課題を可視化し、細やかなアドバイスをします。
障害者雇用はマッチング・採用に焦点が当たりやすいのですが、本質的な戦力としての雇用を実現するために大切なのは、採用後の定着・戦力化です◎
採用後の障害のある社員のマネジメントに関するノウハウはまだ一般化されていないため、プロフェッショナルとしての知見を発揮します。
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主婦(夫)にうれしい条件・環境:
扶養を超えて損なく働く
有給を取得しやすい
残業なし
ブランクOK
交通費支給
ボーナス支給あり
駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)
シングルマザー歓迎
資格取得の補助制度あり
産休・育休制度利用実績あり
マスク着用徹底
◇社会保険完備
◇通勤手当支給(上限3万円/月)
◇DB(確定給付企業年金)
◇DC(企業型確定拠出年金)
◇役職手当
◇資格手当
◇社内表彰制度/年間・四半期
(MVP・敢闘賞)
◇資格取得支援制度
※資格手当対象資格のみ
◇人事評価(年2回)
◇健康診断(年1回)
◇インフルエンザ予防接種
※全額会社負担
◇個人PC貸与
業種のカテゴリー
商社・流通・小売・人材・サービス
人材サービス・アウトソーシング
事業内容
HRソリューション事業
・有料職業紹介「DIエージェント」
・在宅雇用支援サービス「エンカク」
・「エンカククラウド」の開発及び販売
・障害者雇用コンサルティング
・障害者雇用枠専門の求人サイト「BABナビ」
・採用イベント「BABカンファレンス」
・定着支援サービス「ワクサポ」
教育事業
・就労移行支援事業「ワークイズ」
・“体験学習型”放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」
職種のカテゴリー
オフィスワーク
WEBマーケティング/テレマーケティング・テレアポ(発信)/法人営業/個人営業/その他営業
特徴
WEBマーケティング/ブランクOK/週5日~/09:00~18:00/正社員
- 企業名・店名
- 株式会社D&I
- カテゴリー
- インターネット系
- 職種
- WEBマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 所在地
-
東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F【アクセス】
*地下鉄各線「神保町駅」
A9出口より徒歩5分
*東京メトロ東西線「竹橋駅」
3B出口より徒歩5分 - 掲載期間
- 2022-06-29 〜 2022-07-02
面接時アドバイス
株式会社D&Iのアルバイト・求人情報をお探しの皆様へ
このお仕事・求人は東京都千代田区にあります。
最寄駅は神保町駅 徒歩5分 / 竹橋駅 徒歩5分ですので、面接の際には自宅からの通勤時間・交通情報などに注意しつつ、勤務地も地図で調べておくことをお勧めいたします。
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