休日
◇4週8休制（シフトによる）
◇年末年始休暇（12/30 ～ 1/3）
◇有給休暇
◇誕生日休暇
◇育児休暇制度、介護休暇制度
この企業の夢や想い
BEYOND THE BORDER ～境界を越えて他者を助ける社会を創る～
2002年の創業以来、常に世の中に新しいサービスを創ることを主眼に活動してきました。
私達は、業界の風習や常識に疑問を抱き、お客様の声を形にすることが社会にとって何よりも大事なことという認識を持っています。
境界を越えることは、私達の視野を広げ新しい繋がりをつくり、そこからイノベーションが生まれていきます。
境界を越えて、他者を助ける社会を創るという意味を実現するために活動していきます。
求める人物像
【こんな人を求めています】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・誰かの役に立つことを喜びと感じられる方
・介護業界を変えていきたいという熱意のある方
・成長意欲の高い方
【応募資格】
●普通自動車運転免許(AT限定可)必須
◎無資格・未経験OK
★サニーガーデン土原では下記いずれかの資格をお持ちの方も募集中★
●介護支援専門員
●社会福祉士
●社会福祉主事任用
●介護福祉士（介護施設経験1年以上を証明できる方）
※その他、職歴でも満たす場合があります。
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★★仕事もプライベートも充実させたい！そんなあなたへ★★
◎Point1：《勤務時間とプライベートのメリハリ》
夜勤なし！勤務時間は8：30～17：30で残業月10時間程度、育児休暇取得率85％、育休明けは時短勤務も可能
◎Point2：《研修の充実》
未経験の方も大歓迎！介護技術研修、運転技術研修など研修制度も充実
◎Point3：《キャリアアップ》
早期キャリアアップも実現できます。例：最短新卒入社2年目で管理者、4年目でスーパーバイザーとして活躍中！
【こんな理由でいきいきらいふを選びました】
・身近な人の介護を経験し、未経験ながらチャレンジしたい
・介護の現場に疑問を感じていて介護業界を変えていきたい
・キャリアップもしたいけどライフイベントも大切にしたい
・学生時代、福祉の勉強をしてその知識を活かしたい
・育児休業で一回現場を離れ、ブランクがあるけどもう一回現場で働きたい
★介護 × シルバービジネス★
「長時間いるのは疲れてしまう」
「お風呂だけ入って帰れたらいいのに」
「みんなで一緒になにかするのは苦手」
そんなお客様のニーズから生まれたのが、
アジアンリゾート風入浴特化型3時間デイサービス「いきいきらいふSPA」。
中重度向けに発展したのが「リズム・リゾート」「サニーガーデン」。
買物難民への課題解決、選択型買物支援サービス「いきいきらいふマルシェ」
オシャレで外出意欲を刺激、衣料品販売サービス「Flashy（フラッシー）」
お洒落な店内で入浴とカフェ＆スイーツを提供。
通常のデイサービスとは一線を画した介護を感じさせない新しいサービスは、RARECREWの主力事業になっています。
勤務地
東京都 北区 昭和町2-10-11 ( 最寄駅：尾久駅 徒歩4分 )
給与
【正社員】
◇介護職
月給:217000円以上
基本給：191,000円/業務手当：1,000円～11,000円/処遇手当：25,000円～35,000円（経験やスキルによる）
業務手当+処遇手当は、時間外労働の有無に関わらず、18時間分の固定残業代として支給。超過分は法定通り追加で支給。
※試用期間3か月は月給197,000円～217,000円
スキルアップ・教育制度
サービスの質を高め、新たなサービスをつくるための教育研修
企業の原点は人です。私たちは組織としての成長と同様に、メンバー一人ひとりのスキルアップと人間的成長をバックアップすることを重視しています。
【内定者研修】
内定式が終了した内定者に対し、内定者合宿研修、および入社まで月一回の研修が行われ、社会人になるための基礎を学んでいただきます。内定者合宿では、3日間の共同生活の中で経験したことのないワークやディスカッションに挑戦します。毎年、内定者に大好評の研修カリキュラムです。
【新卒社員研修】
新卒社員の方々は、RARECREW1年目であると同時に、社会人1年目。当社のサービスについてだけでなく、一人のビジネスマンとしてのベースメイクを私たちがサポートします。
・導入研修
入社時、社内外でスタート研修を実施します。
・ソーシャルワーク研修
6ヶ月間の研修です。介護現場で必要な知識、考え方を学びます。
・ビジネス研修
6ヶ月間、Off-JT、プロジェクト型にて社会人として必要なスキルを学んでいきます。
【お客様サービス向上研修】
サービス向上を目的とする研修です。接客サービスの視点、立居振舞、実際の動作、声掛けなどを学びます。
【介護技術研修】
専門職トレーナーがケアスタッフの介護技術向上の為に実施する研修です。この研修以外にも、機能訓練指導員が店舗巡回時に随時行っています。
【生活相談員研修】
書類作成関係、請求業務など生活相談員業務に関する研修を実施します。
【店長研修】
「店長の心得」「コンプライアンス」「労務管理・採用・面談」「経理」「数値分析と行動計画」「成果の出るチーム組織づくり」など店長、リーダーとして必要な研修を実施します。
【入浴フォローアップ研修】
入浴における課題・悩みを抽出し配属店舗以外で入浴介助技術などのOJTを学びます。
【幹部研修（リスクマネジメント委員会）】
介護･医療事故を防止し、安全かつ適切に、質の高い介護･医療を提供する体制を確立するための研修です。
【グローイングアカデミー】
モチベーション、マネジメント、ビジネススキルなど、サービス業に関わる様々な外部研修プログラムです
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
