休日
月7日～10日（選択制） ※土日祝のお休み希望可
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、
裁判員休暇
このサロンの夢や想い
この数年間、世界中で生活様式や働き方が、
がらっと変わりました。歴史的な転換期。
新しい時代に向かって時間は進んでいます。
だからこそ、世界中が自分自身の在り方や
会社や組織の在り方、これからの社会の在
り方について見つめ直し始めています。
大きな社会の変化の中で、これからの時代、
「自分らしく時間を使うこと」「豊かで快適
な日常生活」への共感は、ますます高まると
感じています。
そうした中で、私たちQB GROUPは、新し
い時代の日常生活の一部として、お客さまに
提供していくヘアカットサービス全体のクオ
リティを見つめ直すために、私たちの専門性
の軸であるヘアカットのクオリティを高めて
いくだけでなく、サービスクオリティを利便
性高く無駄のないものにアップデートしてゆ
きたいと考えています。
求める人物像
＜必須条件＞
・美容師免許／理容師免許取得者
※店舗により必要資格が異なります。
※実務経験の有無は問いません。アシスタ
ントの方やブランクのある方、理美容学
生の方、第2新卒の方、実務未経験の方
も歓迎
＜求める人物像＞
・カットが好きな方
・カットスキルをあげていきたい方
・シャンプーやパーマ剤による手荒れで悩
んでいる方
・現役理容師アシスタントでなかなかカッ
トに専念できず悩んでいる方
・現職の美容院でワークライフバランスが
とれずに悩んでいる方
・子育てが落ち着ちついた元理容師の主婦
(夫)の方
・ブランクは長いけど、もう一度理容師と
して働きたい方
・理容師資格は持っているものの、長年別
職種で働いてきた方
・キャリアアップ、スキルアップもしたい
方
・土日にあるお子さんの行事に参加したい
パパ、ママスタイリスト
・将来の安心や安定を求めている方
＜歓迎条件＞
・カットの入客経験がないの方/カットに自
信のない方
・実務未経験歓迎（要美容師免許又は、理
容師免許）
・アシスタントの方
・スタイリスト / Jrスタイリストの経験が
ある方
・主婦（夫）歓迎
・再挑戦、復帰歓迎！ブランクOK
・フリーター歓迎
・理容師資格をお持ちのアイリストやネイリ
ストの方
・現在美容院/美容室で働いている方
・ヘアメイクアーティストの方
PR
【新卒入社からの5年間を振り返ってみて】
卒業後は、美容室で働くつもりはなかったんで
す。それを知っていた担任から「美容学校に入
ったんだから、社会勉強として少しは理容師を
やってみなよ」と。
渡されたQBハウスの求人票には、他のサロン
よりも良い給料や待遇が載っていました。
「はっ？なんでQB？」とも思いましたが、それ
でも、行くだけ行ってみよう！という感じで、本
社へ面接に行くことにしました。
同級生からは「1000円カット？大丈夫？」とい
う声がほとんど。ただ、迷うことなく、ここに決
めました。ちなみに普通のサロンに就職をした同
級生の半分は、半年ほどでサロンを辞めてましたね。
そう考えると、やっぱQBって良い環境だと実感
できました。ふつうに考えて「お給料をもらえる
学校」ってやばいですよね。「こんなに甘くていい
のか、社会！」って思いますよ（笑）。応援してく
れた両親や学校の先生には本当に感謝です。
それからはあっという間で、順調に研修も進み、
店舗配属となり、その2ヶ月後現在の妻と出会い
交際を経て結婚するのですが（笑）。他で働いて
いたら、まだアシスタントだっただろうし、結婚
できても子供なんて、まず無理ですね。
そして25歳で店長を任せてもらえました。
最近は楽しくて、家族のためというより、自分の
ために働いている感じです。そして、今はさらに
上を目指しています。
やりがい、待遇、人間関係のバランスを意識して
いる会社だから、働きやすくて、今の時代に合っ
ているんだと思います。
入社する理由は何でもいいと思います。ただ、入
社する決断は自分でして欲しい。
先生や友人、家族などの声やインターネットの情
報ではなく、実際に見て、肌で触れて、感じてか
ら決めて欲しいです。
さぁ、あなたも安心安定のQBハウスグループで
楽しい理容師人生を送りませんか？！
オーナーメッセージ
「カットができれば、業界を去らなくていい。
ブランクがあっても安心して戻ってこれる。」
そう思ったことが、カットスクールを設立するきっかけです。
最初たった5名の研修生とともに始まりましたが、
現在ではすでに350名以上が卒業。
現場に立ったその日から、活躍してくれています。
「カット技術に自信がない」と思っているならぜひ⼀度挑戦してください。
私たちは、ヘアカットに特化したサービスを提供している企業 。
多くの方をカットすることで、ひとつでも多くの笑顔を生む。
研修システムを確立することで生き生きと働くスタッフが増え、
手厚い福利厚生で社員の家族も笑顔になる。 小さな変化かも知れませんが、
それがいつか大きな社会貢献につながるのではないかと信じています。
どんな人が活躍しているか
今、活躍しているスタイリストは挫折を経て
転職してきた方も少なくありません。
トークに自信がなかったり、練習を見てもら
えなかったり、デビューしてもアシスタント
業務ばかりで、モチベーションが低下してし
まったり、薬剤が体質に合わず、手荒れでド
クターストップ、人間関係で苦労したり、経
営するサロンの運営が厳しく生活を安定させ
たい、など。
『高い技術を身に付けたい』や『お客様を喜
ばせたい』という想いがあるにもかかわらず、
従来の美容業界では活躍の場が限られ、美容
室を辞めざるを得なくなる。我々は、そんな
人たちの再チャレンジの場になりたい。
まだまだ長い美容師人生、技術の向上を目指
したい方。チャンスがたくさんあります!
＝＝＝こんな方におすすめ＝＝＝
●現職の美容院でワークライフバランスが
とれずに悩んでいる方
●土日にあるお子さんの行事に参加したい
パパ、ママスタイリスト
●将来の安心や安定を求めている方
●カットの入客経験がないの方/カットに自
信のない方
●実務未経験歓迎（要美容師免許又は、理
容師免許）
●アシスタントの方
●スタイリスト / Jrスタイリストの経験が
ある方
●主婦（夫）歓迎
●再挑戦、復帰歓迎！ブランクOK
●フリーター歓迎
●美容師資格をお持ちのアイリストやネイリ
ストの方
●現在美容院/美容室で働いている方
●ヘアメイクアーティストの方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
また、研修制度の充実に取り組んだ結果、
専業主婦(夫)／無職、理美容専門学校生、フ
リーター（コンビニ・スーパーなど）、飲食
店店員、工場期間工／製造業、派遣登録スタ
ッフ、介護福祉士、業務委託美容師、アパレ
ル店員スタッフなど、美容師や理容師の資格
を持っているものの他職種で働かれていた方
たちも美容師への再チャレンジの場としても
QBハウスが選ばれています！
スキルアップ・教育制度
経験者の方は、経験やスキルに合わせて、研修
を行います。
カット経験のない方やブランクがある方には、
6か月でスタイリストになれる研修プログラム
を用意しています。
基礎的なカット理論や応用でも使えるテクニッ
クはもちろん、接客研修や実践的なロープレや
店舗研修など充実。研修費は無料且つ給与支給
もしっかりされるので、ご安心ください。研修
中は、店舗でアシスタント業務等は一切ござい
ません。
1人前のスタイリストになるために、店舗配属前
に、弊社の研修スクールに通っていただき、約6
ヶ月間1日8時間の研修プログラムを受講いただ
きます。7ヶ月目以降はヘアカット専門店「QBハ
ウス」で、スタイリストとしてヘアカット業務を
お任せします。（研修期間はあくまで目安なので個
人差はあります）
専門学校で学ぶようなイメージですが、研修中も
給与支給／研修費は無料なのも安心してください。
スタイリストになった後も接客力・人間力・技術力
を更に高めるための月1回×12回のフォローアップ
研修やマネジメントに興味がある方には店長育成
研修があったりと成長できる機会を充実させてい
ます。
＜研修プログラムについて＞
▽1ヶ月目
入社式 / QBハウス一般業務フロー / クレーム対
応 / 入社時研修（社会変化・仕事とは・組織理解
）/ オペレーション研修
▽2ヶ月目
ハサミの開閉 / カット理論（ワンレングス・グラ
デーション・ レイヤー・すくい刈り）/ 接客基本
/ ロープレ
▽3ヶ月目
カット理論（バリカン・セニング・刈り上げ）/ テ
クニック（直バサミとバリカン・トリマーワーク）/
カウンセリング理論
▽4ヶ月目
カット理論（ツーブロック・ソフトモヒカン）・テク
ニック（ブロッキング・バリカン応用）
▽5ヶ月目
接客研修 （コミュニケーション力、ケーススタディ
・ロールプレイング）
▽6ヶ月目
カット理論（ワンレングス）・ テクニック（クシの持
ち方、インサイドグラデーション）/ 入社時研修の振
り返り / 卒業認定試験 / 卒業式
▽7ヶ月目以降（スタイリストデビュー後）
＜フォローアップ研修＞月1回×12ヶ月
店舗で施術を行う中での疑問や苦手の克服、技術バリ
エーションの向上、女性のスタイルのスキルアップ
（研修6ヶ月間ではメンズスタイルをメインに研修を
進めていくため、研修終了後にレディーススタイルへ
の知識や技術を深めていただいています。）
勤務地
福岡県 久留米市 東町上天神316-2 JR東日本東京駅構内地下1階改札外 ( 最寄駅：西鉄久留米駅 )
給与
【正社員】
◇理容師
月給:302000円以上
【平均月給】
■ 店長：37.8万円
■ エリアマネージャー：44.3万円
【年収例】
※期末手当（ボーナス）は業績連動。
下記は前期実績
■ 店長：469.2万円
（37.8万円×12か月＋期末手当15万円）
■ エリアマネージャー：557.2万円
（44.3万円×12か月＋期末手当25万円）
☆☆その後の昇給に関して☆☆
エリアマネージャー（10店舗程度を担当）
↓
ブロックマネージャー（20～30店舗程度を担当）
↓
統括マネージャー（50店舗～程度を担当）
キャリアアップで、更なる昇給も叶います♪
※店舗により異なります
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
