休日
【パート】
働きやすい時間、休みを面接時相談します。
このサロンの夢や想い
こんにちは、10iRo hair & spa です。
当店『10iRo hair&spa』の存在意義は、お客様とスタッフと地域にとっていい存在でありたいと思っています。
スタッフにはこだわりを持って働いて美容を楽しんでもらいたいです。休暇と収入をしっかり取りプライベートを充実してもらいたいと考えています。
お客様にはお店にいる間の時間をいい時間にしていただきたいです。会話したり、リラックスしたり。
それと地域貢献としてこれから色々取り組んでいきたいです。
求める人物像
・仕事に対して素直で謙虚な方
・丁寧な仕事がしたい方
・一緒にお店のことを考えてくれる（盛り上げてくれる）方
・何事も楽しめる方
・前向きに対応できる方
・協力的な方
・人にやさしく・自分にもやさしく
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マンツーマンで自分のペースで働けるのでしっかりお客様と向き合えます。
スタッフそれぞれの能力を十分に発揮してお客様を喜ばせることのできる仕事、やりがいを感じながら仕事ができます。
サロンの立地は、つくばエクスプレス線の『三郷中央駅』から徒歩4～5分の場所にあります。
駅からは近くの公園を抜けてすぐの場所です。
公園には小さなお子さんをお持ちの家族連れや夕方からは小中学生もいたりします。
晴れた日にはかなり多くの人がおり、土日にはかなりにぎわいます。
春～秋にかけてイベントが頻繁に行われています。
この周辺は新しいマンションや戸建てが多くできており、お客様の割合はファミリー層が多くご来店いただいております。
昔からの住宅地もあるのでご年配のお客様もお越しいただいております。
なのでお客様の層は10代未満～70代以上と幅広くお越しいただいております。
コアなお客様の層は30～40代の主婦層です。
職場の雰囲気は、働き方が『自分のペース』で働けるので和やかです。
逆に『一人一人責任をもって仕事をする』ということになりますので美容師として、人として成長できます。
営業中に気になったことはその都度話したり、話す時間のない時はホワイトボードに書き込んだりして共有します。
困ったときはお互いに助け合い相談しあえるので安心して働けると思います。
年に何回かはみんなで食事会もします。
『仕事場だけの関係』より、たまには仕事場から離れたところでの方が心が緩みますし、よりお互いを知ることが出来ますし、いい関係が作れると思います。
3～4か月おきに店長と1対1のランチ面談をします。
これはスタッフのケアと不平不満を聞いてより良い職場環境を作るためということと、スタッフの心の変化やプライベートでの環境の変化へのケアのためです。
ランチで話すのは職場だと砕けた話が出来ないと思い場所を変えています。
当店は本当にスタッフを大事にします。
職場環境を本当に良くして、いい毎日を過ごしてもらいたいです。
どんな人が活躍しているか
現在のスタッフはほとんどがママさん美容師が活躍しています。
長くお店を支えてくれているスタイリスト2名、子育てで一度美容から離れブランク8年を経て復帰したスタイリスト、アイラッシュ・リラクゼーション専門スタッフと、代表の5名です。
それぞれの家庭があるので一人一人働き方が違います。
少ない時間、少ない日数、フルタイム、それぞれの働き方でやりがいをもって働いてもらっています。
スキルアップ・教育制度
以前は店内練習会もやっておりましたがスタッフそれぞれのライフスタイルに合わせるとなかなかそういった時間も取れなくなりました。
それでも学ばなくてはならないことや練習が必要なこともあるので、その時はそういった時間を作るようにしています。
定期的にスタッフ同士の髪のメンテナンスやヘッドスパの練習会をしています。
それとは別に、それぞれの学びたい技術があると思うので学びたい外部講習費をお店が負担します。
営業中の疑問などはスタッフ同士でアドバイスをしあったりもしています。
勤務地
埼玉県 三郷市 中央1-15-1 Eight-Palace No,8 1F ( 最寄駅：三郷中央駅 徒歩5分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1200円以上
【スタイリスト】
時給 1200円 + 歩合
※時間単価によって歩合給を設定しています。
（例）
時間単価￥4500の場合は時給＋￥550になります。
⇒時給￥1200+￥550＝￥1750
9：00～17：00で週5勤務の場合、労働時間はおよそ145時間になります。
￥1750×145時間＝￥253750
となります。
それとは別に・・、
店販手当・子供手当（15歳以下の扶養家族がいる場合）・交通費支給(20000円/月まで）
が付きます。
【パート】
平日 土日祝
勤務時間、休憩時間は面接時に相談して決めます。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
