休日
完全週休2日制（土・日）
◆有給休暇 （法定通り）
◆産休・育休(取得実績あり)
◆介護休業
◆特別休暇（慶弔休暇を含む）
求める人物像
《必須》
普通自動車運転免許（AT限定可）及び下記のいずれか必須
・介護福祉士
・社会福祉士
・介護支援専門員
・社会福祉主事（任用含む）
・理学療法士または作業療法士
※一定の実務経験がある方は生活相談員の要件を満たされている可能性があります。
ご応募の上ご相談ください。
▼「送迎運転業務も挑戦したいけど運転するの、不安だなあ…」という方
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪
《歓迎要件》
・デイサービスに限らず1年程度アセスメントや書類作成の実務経験がある方
・マネジメント経験（業界、年数、規模不問）
・整骨院や病院含む現場経験が1年以上ある方
・マネジメント経験（業界、規模、年数不問）
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【リハビリ型デイサービス クララとは】
・ハビリに特化した半日型のデイサービス
・対象者：要支援・要介護認定の方
・定員：18名
・ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行う
《結果にこだわった本格的リハビリ特化型のデイサービス》
「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」
このような利用者さまのそれぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。
リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。
ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわるために、レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミル・階段昇降・平行棒・ウォーターベッド・フッドマッサージ・ホットパック低周波治療器などを導入しております。油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。
【よくあるご質問にお答えします】
▼未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
クララでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「リハビリデイサービスとは？」の基礎から学んでいただけますよ。
★★働きやすさの秘訣★★
《充実したサポート》
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
《転居を伴う異動なし！》
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています！
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします！
どんな人が活躍しているか
リハビリデイ未経験の方活躍中！
勤務地
神奈川県 厚木市 旭町5-43-7 サンライトAONE1階 ( 最寄駅：本厚木駅 徒歩7分 )
給与
【正社員】
◇管理職
月給:359000円以上
【給与内訳】
・基本給 186,150円
・定額時間外手当 79,040円
（時間外労働の有無にかかわらず32時間分/超過分は別途支給）
※残業ほとんどなし（月7時間程度）
・業務手当 30,000円
・資格手当 5,000円※お持ちの資格によって変動します
・初期成果給 64,000円
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※生活相談員の資格要件を満たす方は35.9万〜
※介護福祉士の場合は37.4万〜
※機能訓練指導員（PT/OT)の場合は39.4万〜
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【備考】
・入社祝い金
・給与改定年2回
・成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり）
・通勤手当：上限30,000円/月
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【キャリアパスのイメージ】
関連資格全額負担の資格取得支援制度や、キャリア選択制度のご用意があります。
資格に応じて別途資格手当も+されていきます！
〈管理職を目指す場合〉
・ブロック長：初月給43万円～
〈専門性を追求する場合〉
★最大16万補助あり★
例）
・BLSプロバイダー資格
・健康運動実践指導者資格
・健康運動指導士
・実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
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※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）
※休憩時間は法定通り※8時間以上勤務で60分
この企業の夢や想い
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など多数の福祉サービスを展開しています。事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定されました。（※）
事業及び拠点数を今後もぞくぞくと増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（22年3月）
◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
