- 高時給
- EXお祝い金あり
- 過去掲載
株式会社GULGUL (《髪質改善専門店》GULGUL)の求人は過去掲載情報です
株式会社GULGUL (《髪質改善専門店》GULGUL) [美容・理容・メイク] 江東区 [求人ID:135179662]のバイト・アルバイトの求人情報
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月給260,000円~
【正社員】
◇美容師
月給:260000円以上
●スタイリスト基本給28万円+交通費全額支給
●アシスタント基本給26万円+交通費全額支給
少しでも給与が上がれるように売上が80万円を越えたタイミングで歩合給に♫
スタッフ給与例→25歳スタイリスト歴1年、男性 月11日(週休2〜3日)休み
⇨売上85万円→歩合34万円+交通費1万円 総支給35万円
《美容師のあるあるを払拭します☆》
時間とお給料のバランスを改善した給与システム
・月給28万円〜45万円(基本給28万円、以降は歩合給)
・週休2〜3日
・最終受付で予約なしの場合は早帰りOK(17時には帰社)
この三点が髪質改善GULGULのスタッフに還元させていただけるポイントです。
長年通常の美容室業態で当たり前のようになっていた
美容師=休みも少なくお給料も少なく拘束時間も長い。
この感覚を払拭して「ゆとりを持って働いていただく」というのを理念にしています。
10時〜19時
・最終受付で予約がなければ帰社OK(17時帰社)
・残業やスタイリストの練習等なし
《スケジュール》
9時半 出勤
10時〜 サロンワーク
昼食もしっかり時間を取り休んでもらっています
17時 最終受付 お客様がいない場合は帰社
19時 営業終了 帰社
という流れになっています。
《美容師にとっての時間》
この《時間》というものが美容師にとっては一番の課題かと思っております。
朝早くから夜遅くまでサロンワーク
他のスタイリストのお客様が終わ流までは帰れない
締め掃除や作業を終えて終礼
気づいたらもうこんな時間。
そんな毎日に追われてしまっては仕事のパフォーマンスも上がらなくなってしまいます。
スタッフに時間を最大限還元させていただきお客様に最大のパフォーマンス… - 東京都江東区
- 交通費支給
- 急募
- 祝い金あり
- 未経験歓迎
お仕事ID: EX-135179662
募集要項
- シフト
- 10時〜19時
・最終受付で予約がなければ帰社OK(17時帰社)
・残業やスタイリストの練習等なし
《スケジュール》
9時半 出勤
10時〜 サロンワーク
昼食もしっかり時間を取り休んでもらっています
17時 最終受付 お客様がいない場合は帰社
19時 営業終了 帰社
という流れになっています。
《美容師にとっての時間》
この《時間》というものが美容師にとっては一番の課題かと思っております。
朝早くから夜遅くまでサロンワーク
他のスタイリストのお客様が終わ流までは帰れない
締め掃除や作業を終えて終礼
気づいたらもうこんな時間。
そんな毎日に追われてしまっては仕事のパフォーマンスも上がらなくなってしまいます。
スタッフに時間を最大限還元させていただきお客様に最大のパフォーマンスをしていただくことが弊社の想いです。
- お仕事内容
- 【髪質改善GULGULの仕事】
●高単価だから出来る身体や心に負担のかからないサロンワーク
完全予約制で1日に3〜4名の客数。
通常の美容室よりも施術時間を長く確保しているのと掛け持ちなどはなくマンツーマン施術なので一人のお客様に集中して施術ができます。
●センスや難しい技術の習得は必要ない安心して出来る施術
ブリーチワークやリスクのある施術はせずに【髪にお悩みを抱えているお客様】のお悩みを改善する美容室になります。
お悩みに対してこだわり抜いた薬剤と簡単なマニュアルで解決して髪のパートナーとして選んでいただける美容師になっていきます。
●売上ノルマなどは一切ありません
ノルマなどは設けずにマニュアルに沿ってやっていただければリピート率80%を保てます。
●指名数や売上などによるストレスをかけない環境
通常のサロンですと同期や後輩などから指名数や売上など競い抜かれたりする恐怖やストレスと戦いながらになってしまう業界ですが、弊社では指名の概念をなくしてストレスや押し売りをかけず、お客様の髪をキレイにすることに全力で注いで頂いています。
●働いてくれるスタッフに身心共にベストな状態をキープしてもらいたい
施術を行う側の美容師が少ない休み、給与、長い拘束時間で疲弊してしまうとお客様に対してのベストを提供できないと考えております。
なのでそう言った労働環境も徹底して整えています。
●髪質改善のマニュアル技術の習得に必要な期間は「スタイリストなら1週間〜1か月以内」「アシスタント業務全般出来るアシスタントなら1か月〜3か月」
独自で考案した髪質改善のマニュアルで再来率80%越えの仕組みを導入。
入社したらこのマニュアルだけ覚えて頂いています。
- 月給
- 月給260,000円~
○【有給も法定通り】
有給も法定通りに増加するので、勤続がながいと年間20日の有給に
○冬季休暇 年末年始4日間〜最大8日
○連休OK
であればどなたでも歓迎です。
そんな中でも弊社ではこんな方々に働いてもらい充実してもらえたらと思います。
・仕事とプライベートを並行して充実させたい方→週休3日も可能なので身体にも心にも負担のない働き方をして頂ける様な環境を用意しています。
・自分の時間を作りながら前職よりも収入を上げたい方→時間と収入が割に合わないこの業界で、他のスタッフのお客様が帰るまで上がれない、なのに収入は変わらない。そんな現実を変えたく弊社は《自分のお客様が帰ったら帰宅OK》《前職よりも時間が取れるけど収入は上がる》という仕組みを導入。
・人間関係で嫌な思いをした方→スタッフ同士のぶつかり合いや関係で悩んで離職をして欲しくないのでスタッフ間で揉めないための《ルール》を作っています。
・前職での待遇不満や働きにくさを感じて辞めてしまった方→待遇面は美容業界でも最高ランクの環境にするために自由度の高い雇用環境にしています。
・美容師としてバリバリ客数をこなすのが苦手な方→弊社は1日3人〜多くても4人のお客様を担当するシステムとなっております。 アシスタント制度を設けていないので、掛け持ちはしない、時間に追われる仕事をせずに1客1客に注いでもらう。という運営の仕方です。
・自分の仕事に集中したい方→アシスタント制度を設けていないので《教育》に対する時間は必要ありません。美容師は後輩の練習を営業後に残って見てあげたりという勤務外での労働もあったりしますが、弊社はそれをやっていません。 もし教育に時間が必要な場合は《営業中の空いている時間でお給料をもらいながら》を徹底しています。
以上の事などで美容師という素晴らしい仕事を前職で挫折してしまった。そんな方々と一緒に再スタートしていきたいと思っています。
・資格保有者
・美容師スタイリスト(スタイリスト歴不問)
・美容師アシスタント(アシスタント業務全般出来る方)
全席個室で3席のマンツーマンサロンになっております。
店長や役職は特に設けずに全てのスタッフは平等な立場に。
掃除なども全員が平等に。
仕事でのストレスを極限まで減らした環境を意識して新しく構築しました。
その理由は私自身が、通常の美容室でのサロンワークでの必要のないストレスや拘束時間に悩んでいました。
〜ご来店頂ける目の前のお客様に最大限感謝して施術ができる環境〜
スタッフ間のズレ、関係性での精神的ストレス、朝早くから夜遅くまでの拘束時間、掛け持ちなどをして追われる時間
このような状況ではその環境が出来ない。
という想いから作らせて頂きました。
それが実現出来たのはGULGULという会社の大元は
個室型美容室GULGULという美容室を都内、千葉エリアに8店舗
白髪染め専門店を3店舗
ドライヘッドスパ専門店を7店舗
と美容に関わるサロンをたくさん持っています。
そんな会社だからこそ出来た今回の髪質改善GULGULの環境整備。
少しでも共感して頂き、共にオープニングで働いて頂ける大切なスタッフを2名のみ募集致します。
【髪質改善GULGULのスタッフに提供出来る待遇面】
●週休2日〜3日
●土日休みも可能
●早上がりOK
●基本給28万円〜
●交通費全額支給
●時間外の練習や講習なし
●連休もOK
●歩合制も可能(40%)
●入社1年で40万円支給も可能
色々な美容師の働き方はありますが、美容師という仕事に誇りを持ちながら家族や自分にも
時間や投資の出来るライフスタイルが出来るようスタッフの方々を全力で支えていきます。
共に働いて頂ける方、少しでも気になった方は是非気軽にご応募頂きお話だけでもお聞きください。
サービス業で、一番大事フレーズとして有名なのは「お客様は神様」という言葉です。
しかし、本当にそうでしょうか?
どんなにたくさんのお客様がご来店してるサロンでも、従業員の労働環境が劣悪だったら、そのサロンは本当に良 い職場と言えるのでしょうか?
サービスを提供する側のスタッフが「楽しい!」「やりがいがある」と思えるサロンこそが、結果的にお客様満足にも繋がると考え、「美容師の働き方改革」を掲げた働きやすいサロン作りを目指しております。
私の方針は、若いスタッフに、価値観を押し付けるのではなく、個々の選択を尊重すること。
どのような選択をした としても、結果的に自分で判断し、意思決定した選択は、自らにとって何らかのプラス要因があるはずです。
その為、サロンには、「多様な働き方」を導入し、個性豊かなスタッフが、それぞれのステージで輝けるような環境 作りをしております。
また、女性の働き方にもフォーカスし、育休休業補償、産休、復職、生理休暇、そして女性特有の病気の予防のための健康診断など、女性も、長く、そして元気に、楽しく働ける環境作りをしております。
もちろん、女性もキャリア をあげれるように、店長やエリアマネージャーなどの職務に就いて、バリバリ働くことも可能です。
その為には、代表の私が、常にスタッフの目線に立って、共に成長し、尊敬しあえる・・・ そんな企業つくりを目指しております。
そしてこのコロナ禍の中でも成長し続ける企業を作っているので共に美容師を楽しみましょう。
そして、また沢山の仲間と出会えると思うと嬉しいです!
独自のカリキュラムで入社三ヶ月後にはリピート率80%越えの美容師になれます。
しっかり、技術サポートはしていきたいと思いますので入社後も安心してもらえると嬉しいです!
たくさん掛け持ちをしてバリバリ多くのお客様を担当するのではなく、一人一人のお客様を大切に本当にその人の髪を綺麗にしたいと思えるスタッフを募集。
1日入客3名のサロンです。
最初のお店作りを一緒に協力してくれる人を募集してます!
マンツーマンで指導するので、経験が浅い人でも大丈夫。
丁寧に技術指導をさせていただきます!
独自のシステムでカウンセリング→施術工程→薬剤選定→アフターカウンセリング→次回予約の流れをマニュアル化していますのでリピート率80%を誇るシステムを導入。
たくさん掛け持ちしてやるのでなく一人一人のお客様に向き合うスタンスのお店です。
アシスタントの場合 基本給26万円
入店〜1ヶ月 髪質改善知識・施術工程の確認 マニュアル勉強
1ヶ月〜2ヶ月 髪質改善独自の髪を綺麗にするカット技法習得
2ヶ月〜3ヶ月 モデル施術 チェック
3ヶ月目入客
スタイリスト jrスタイリストの場合 基本給28万円
入社〜約1週間 髪質改善マニュアルの習得研修後 即入客
売上が75万円を越えてきたら歩合制に変更も可能。
《歩合率40%》
◇美容師
月給:260000円以上
●スタイリスト基本給28万円+交通費全額支給
●アシスタント基本給26万円+交通費全額支給
少しでも給与が上がれるように売上が80万円を越えたタイミングで歩合給に♫
スタッフ給与例→25歳スタイリスト歴1年、男性 月11日(週休2〜3日)休み
⇨売上85万円→歩合34万円+交通費1万円 総支給35万円
《美容師のあるあるを払拭します☆》
時間とお給料のバランスを改善した給与システム
・月給28万円〜45万円(基本給28万円、以降は歩合給)
・週休2〜3日
・最終受付で予約なしの場合は早帰りOK(17時には帰社)
この三点が髪質改善GULGULのスタッフに還元させていただけるポイントです。
長年通常の美容室業態で当たり前のようになっていた
美容師=休みも少なくお給料も少なく拘束時間も長い。
この感覚を払拭して「ゆとりを持って働いていただく」というのを理念にしています。
10時〜19時
・最終受付で予約がなければ帰社OK(17時帰社)
・残業やスタイリストの練習等なし
《スケジュール》
9時半 出勤
10時〜 サロンワーク
昼食もしっかり時間を取り休んでもらっています
17時 最終受付 お客様がいない場合は帰社
19時 営業終了 帰社
という流れになっています。
《美容師にとっての時間》
この《時間》というものが美容師にとっては一番の課題かと思っております。
朝早くから夜遅くまでサロンワーク
他のスタイリストのお客様が終わ流までは帰れない
締め掃除や作業を終えて終礼
気づいたらもうこんな時間。
そんな毎日に追われてしまっては仕事のパフォーマンスも上がらなくなってしまいます。
スタッフに時間を最大限還元させていただきお客様に最大のパフォーマンスをしていただくことが弊社の想いです。
- 企業名・店名
- 株式会社GULGUL (《髪質改善専門店》GULGUL)
- 事業内容
- 美容師 / スタッフ
- カテゴリー
- 理美容系
- 職種
- 理美容系
- 雇用形態
- 正社員
- 所在地
- 東京都江東区 常盤2-10-10
- 掲載期間
- 2019-01-11 〜 2023-07-14
面接時アドバイス
株式会社GULGUL (《髪質改善専門店》GULGUL)のアルバイト・求人情報をお探しの皆様へ
このお仕事・求人は東京都 江東区 常盤2-10-10 ( 最寄駅:清澄白河駅 徒歩5分/森下駅 徒歩4分 )にあります。
最寄駅は間違えないようにしましょう! 面接の際には自宅からの通勤時間・交通情報などに注意しつつ、勤務地も地図で調べておくことをお勧めいたします。
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