休日
完全週休2日間制(連休)
社員旅行制度
年次有給休暇制度
教育訓練休暇等制度
記念日等年次有給休暇制度
リフレッシュ休暇制度
育児・子育て・介護等目的休暇制度
ボランティア休暇制度
この私たちの夢や想い
社会に貢献したい!
そんな想いをもった仲間たちが集まり、日々、「美容を通じた介護」を実践しています。
オーナーが大病をしたからこそ改めて感じた「美容のチカラ」。
美容には、単なる容姿を整えるだけでなく、「心理的側面」や「精神的側面」にまで働き掛ける力、
「美容のチカラ」があると考え、QOL(Quality of Life=人生の質)の向上に努めています。
当社は、新規事業として、美容を通じた介護予防を提供するデイサービス、始めます。
求める人物像
介護系の資格はもちろん、美容系の資格を持っている方は優遇
美容を通じた介護予防/デイサービスの新規事業メンバー募集!
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訪問美容から始まった美容室が新規事業でデイサービスを立ち上げます。オープニングのスタッフを大募集。
どんな人が活躍しているか
それぞれの目標を持ち、志高い仲間が活躍しています。思いやりの心を持ってお互いにフォローし合い、互いの成長の為に一緒に成長しています。支え合い、刺激し合えるとても良い関係だと感じています。
スキルアップ・教育制度
入社時に、介護系の資格をお持ちでない方も、安心してください。
入社後、通常勤務と並行しながら、その人のペースに合わせて、提携している福祉の学校に通学して頂きます。業務時間中に通学しますので、休日出勤などはありません。
もちろん、給与が減ることもなありませんし、資格を取得するための通学も、業務時間としてお給料が発生します。講習代も会社支給ですし、交通費なども、すべて会社支給ですので、やる気さえあれば、負担なく資格取得が可能です。
ヘルパーや介護福祉士など、1人1人のキャリアに寄り添って計画していきます。
例えば、
・入社前に通学して資格取得する。
・入社後、すぐに通学して資格取得する。
・入社後、ケアになれてから通学して資格取得する。
など、学習のペースも様々です。
勤務地
東京都 豊島区 巣鴨4-26-3 ( 最寄駅:巣鴨駅 徒歩11分/庚申塚駅 徒歩5分 )
給与
【正社員】
◇生活相談員
月給:201000円以上
■働き方改革
社員1人1人が社会貢献に集中できるよう、長時間労働の削減及び年次有給休暇等の取得促進に向け、目標及び取組内容を定め、全社的に働き方・休み方の改善にも取り組んでいます。
ワーク・ライフ・バランスの認定を東京都から頂いている当社は、
その1:19種類の働き方から、雇用形態や給与体系など選べる(6ヵ月ごとに変更可能)
その2:時短勤務も正社員になれる(短時間勤務制度を利用)
など、独身、結婚、妊娠、産休・育休、子育て、親の介護など、ライフステージに合わせて、働き方は6ヵ月毎に変更可能です。
労働基準監督署に、就業規則、育児・介護休業規程など、届出をしています。しかも、冊子にして、各スタッフに1人ずつ配布しています。
完全週休2日制
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください