休日
●完全週休2日制
●年末年始休暇
●年次有給休暇
●特別休暇
この企業の夢や想い
【ケアリッツは社員、お客様、ケアリッツの「三者共栄」を目指す会社です】
働く人が幸せでなければ、お客様を幸せにすることはできません。
お客様から得られた物はできるだけ社員に還元し、社員一丸となって事業所を盛り上げ会社が拡大していく、そんなサイクルを目指しています。
今後も社員が個々の才能を存分に活かし、高め合っていける場を提供し続けます。
求める人物像
ケアリッツは人物重視の採用です! 下記に一つでも当てはまる方は是非一度ご応募ください!
★自分のキャリアをしっかりと考えて働きたい
★介護福祉士の資格を活かした仕事がしたい
★コミュニケーションを大事にした仕事をしたい
★スタッフ同士が仲のいい会社で働きたい
★明るさやポジティブさだけは負けない
★仕事とプライベートを両立した仕事を探している
★高齢者と関わることが好き
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◆キャリアアップが出来る会社!
個人のスキルやペースに合わせて無理なく成長できるようなキャリアパスをご用!
目標を持って働くことができます!
IT化で事務処理が軽減され、現場を抜けることなくサ責として働くことが出来ます。
◆社員の満足度が非常に高く定着率は98%!
ケアリッツが一番重視しているのは「社員満足度」。
「サービス提供するスタッフが幸せでなければ、よいサービスをお客様に提供できない」という考え方の元、まずはスタッフが満足して働ける環境の整備に力を入れています。
2018年4月からは大幅な給与制度の変更を行い、「月給UP」「残業時間の短縮」「土日出勤手当の創設」など、新しい勤務体系を確立!
「全社員に電動自転車貸与」や「正社員も直行直帰可能」など、働きやすい環境を続々と整えています。
また、年に2回評価面談を設けているので、キャリアの事や悩み事なども相談できます。
どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ。管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。
良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできるスタイルを取っています。
オーナーメッセージ
代表である私⾃⾝も介護の現場に赴き、おむつ交換や⼊浴介助といった現場作業に 今でも携わっています。 介護現場を熟知した上で、IT技術により社内業務の効率化を進め、それに伴いスタ ッフの待遇を改善していくことでお客様に提供するサービスの質を⾼めていく。 このようなサイクルを着実に回すことで、⽬指す理想に⽇々近づいていると確信し ております。
どんな人が活躍しているか
年齢は20代〜50代の⽅まで、性別は男⼥問わず、様々な⽅が活躍しています。 若いスタッフが伺うと「孫みたいでうれしい」と仰っていただけたり、ベテランスタッフは「安⼼感がある」などと仰っ ていただけます。また、【訪問介護=⼥性ヘルパー】という印象をもたれる⽅もいらっしゃいますが、ケアリッツで勤務 している4割は男性スタッフです。 ケアリッツでは、年齢・性別に偏りなく、様々な⽅が活躍できる場所をご⽤意しています!
スキルアップ・教育制度
訪問介護の仕事の特性上、お客様宅でのサービス提供の部分については、OJTという形での実地研修(お客様宅への同⾏ という形での研修)に⼀番⼒を⼊れています。 また、本社で定期的に⾏われている集合研修を多数⽤意しています。(⼊社研修、介護技術研修、病気と薬の知識研修、 パソコン研修など)
勤務地
東京都 大田区 大森北4-4-2 小関ビル1階 ( 最寄駅：西大井駅/大森駅 徒歩7分/池上駅/大森海岸駅 徒歩14分/西馬込駅 )
給与
【正社員】
◇サービス提供責任者
月給:285000円以上
・土日出勤手当（月最大6,000円）別途支給
・給与改定年1回（4月）
・報奨金年2回（3月、9月）
※月給に介護福祉士資格手当て（15,000円）を含んでいます
※登用試験に受からなかった場合26万～となります
▼モデル年収
年収350万円 常勤ヘルパー職 経験3年
年収430万円 サービス提供責任者職 経験5年
年収540万円 事業所管理者職 経験5年
夜勤・早番・遅番なし！
8：00～20：00の間でシフト制。実働8時間(休憩1時間)
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
